【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明だが、さぼど学歴は高くなかったと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】金融を中心に受けている人が多かった。

【試験科目】性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】普通にやっていれば間に合う。　【対策方法】性格検査のみなのでなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じだが、人事の社員の人が緊張をほぐしに喋りかけてくれました。　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・何故アイフルを受けたのか ・グループ会社で興味を持っている会社はあるか、どこか ・家族はア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】京都本社に行き、受付で待機。 その後人事に人が案内してくれました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自己紹介+自己PR ・アイフルでやりたいこと。 ・就職活動の状況について。 ・消費者金融について（家族...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】素直に解くしか方法はないです。

【内容】人事の人による企業説明会、事業内容、業務内容について。 又、事業停止命令や過払い金請求による冬の時代についても説明してくれました。そして、ESをその場で書いて提出しました。　【注意した点・感想】ごく普通の企業説明会、ここでの情報とHPぐらいでしか情報を手に入れる場がないので、しっかりと話を聞きました。 内定後、...

【採用人数・倍率】分からないです　【内定者の採用大学・学歴】分からないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい・穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】私の場合は質問らしい質問が「なぜ大学院に進学したのか」だけで、そのあとは面接官から一方的に仕事内容や働き方（平均残業時間の説明やコールセンター業務のシフト制についての説明）の話を受ける。その際に...

【試験科目】言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が問題の大半を占める。制限時間は45分程度。　【対策方法】ほとんど性格診断のようなものなので、対策の必要はないように思える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい・穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】京都本社のエントランスで待機、時間になると面接官の方がやってきて、個室に通されて面接が始まる。　【質問内容】質問の内容としては「自己PR」・「学生時代に力を入れたこと」・「なぜ消費者金融業界か」などスタンダードな質問ばかり...

【内容】通常の会社説明会。まず最初に消費者金融業界の説明から入り、その後アイフルの説明に入る。終了後は簡易なエントリーシートを提出することで本選考に参加する意思を見なされて、後日WEBテストの連絡が来る。 （質問項目は「学生時代頑張ったこと」や「就活の状況」等）　【注意した点・感想】2時間の説明の中で会社の説明と同等に、...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明