【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはある企業に対して自社製品を利用した新規事業の立案です。顧客のニーズ理解から提案、システムの要件定義、設計、リリース、保守までの段階でそれぞれ何をするか、手順はどうするかなどを考えました。システム開発からコンサル的な業務まで内容はさまざまでした。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間5分前にオンラインで繋ぎ、面接官が入ったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・夏インターンで取り組みたいこと ・テクニカルエンジニアに興味を持った理由は ・ITの知識はあるか ・なぜIT業界を見てい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、社員、参加学生の自己紹介をしてからディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】架空の新店舗の出店場所を選ぶ　【GDの手順】学生同士で自己紹介・GDの意気込みを発表する時間→役割分担→前提確認→意見の発散→収束→まとめ 全体で40分　【プレゼン時間の有無】1分程度（制限時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの人生で何かを乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと、力を入れたことから選び1分程度で説明。そのテーマにおける困難だった点、自分なりに工夫した点、そこから得たものを、面接の深掘り質問のような形で...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてく...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】塾の質問対応講師として、担当生徒20人中16人の偏差値を4ヶ月で10以上上げた。私の塾では、教材の内容が不十...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400-500）】応募動機は２つある。 １つ目は、コンサルタントになるための素養を身に付けたいからだ。塾でのアルバイトの学習相談で生徒の勉強に関する課題解決をすることにやりがいを感じた。この経験から、人と信頼関係を築き、ニーズを理解し、解決まで伴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の場合は1人で配属された。メンターの方が以前に担当した業務内容について自分ならどのようなソリューションを提案するかを考えた。業務内容はいわゆるSIerの上流過程で、システムの仕様決定を様々な観点から行うというもの。　【ワークの具体的な手順】1日目からワークが与えられ、最...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策問題集を解き、他の企業でSPIテストを受けて練習をしておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元AE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、その深堀 挫折経験 どのコースに参加したいか、上流下流どちらをやりたいか 学生時代に力を入れたことは一般的な聞かれ方をした。 どのような業務を体験したいかは配属先を...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢の中から適切なものを話し合って1つに絞る　【GDの手順】最初にお題が与えられる。 5分ほど個人で考える時間が与えられ、その後ディスカッション。 発表は無し。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分ほど時間になるまでアイスブレイク。　【選...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯人ほどが所属する◯◯サークルにて、半年以上...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】私は学園祭実行委員会にて、時世に合わせた新入部員勧誘に注力し、来場者の満足度向上を達成した。所属先の委...

【内容】人事の方から簡単な会社紹介、事業内容、仕事内容の説明　【注意した点・感想】事前にホームページやアクリーティブ新卒採用YouTubeを見て事業内容やビジネスモデルを把握しました。また、私の時は参加学生が一人だったため、人事の方が説明しているときもうなずくなどリアクションをはっきり取るようにしていました。

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが確保でき、社員の雰囲気も良く感じたが、第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続、社員から説明、社長面接、退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めようと思ったのか ・長所や短所、短所を克服するために取り組んだこと ・志望理由 ・逆質問（ホームページに書かれていた方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続、人事から会社の説明、面接　【質問内容】・自己紹介 ・選考を受けようと思った理由 ・就職活動の軸と他にどんな会社の選考を受けているか、就職活動の状況 ・オープンエントリーシートに沿った質問（高校時代の部活動、大学...

【自己PR】私の強みは向上心と、周りを巻き込む力があることです。高校の◯◯部で、部員一人一人とコミュニケーションをとり、実現可能な目標を設定するというアプローチを取りました。その結果、部員のモチベーションと練習の質が向上しました。私たちは最後の高校総体で団体戦県ベスト◯◯という目標を掲げましたが、二年生の夏時点で、これまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題策定、ロジカルツリーなどを用いた原因分析、解決案策定までの流れを座学形式で学び、実際のワークに取り組む。すべてのワークで発表の機会がある。グループワークは問題の原因分析について取り組むものが１つあった。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→発表 の繰り返し　【インタ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握(覚えてません)　【対策方法】他社の試験は少し受けていた。構造把握は初めてだったが特に問題なかった。不安な人は対策してもよいのではないか。

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】期待することは2点ある。1点目は貴社の実務に触れることで具体的な業務の流れを理解し、働くイメージを掴むことだ。私は研究活動にて目標に向けた分析、課題設定、解決というプロセスを学んだ。...

【これまでに成果を残した最も大きな経験（300字以上、500字以下）】⼤学2年次に所属する◯◯サークルの新歓活動に、サークルの中⼼となって取り組み成功を収めた経験がある。当時はコロナ禍でサークルに所属する⼈数が減少し、普段の練習もままならない状況が続いた。そこでサークルの幹部として同期の先頭に⽴ち、昨年の新⼊⽣◯名を超える...

【あなたの強みを教えてください。（300字）】私の強みは、粘り強く目標を達成するために努力できることです。大学時代、プログラミングサークルに所属し、オリジナルのゲームアプリを開発しました。このプロジェクトでは、初めての経験で多くの困難に直面しましたが、チームメンバーと協力しながら課題を一つずつ解決していきました。 具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【質問内容】学生時代に力をいれたことを教えてください 私が学生時代に力を入れたことは、プログラミングサークルでのオリジナルゲームアプリの開発です。このプロジェクトは、仲間と共にアイデアを出し合い、実際に形にする過程を通...