【あなたの強みを教えてください。（300字）】私の強みは、粘り強く目標を達成するために努力できることです。大学時代、プログラミングサークルに所属し、オリジナルのゲームアプリを開発しました。このプロジェクトでは、初めての経験で多くの困難に直面しましたが、チームメンバーと協力しながら課題を一つずつ解決していきました。 具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【質問内容】学生時代に力をいれたことを教えてください 私が学生時代に力を入れたことは、プログラミングサークルでのオリジナルゲームアプリの開発です。このプロジェクトは、仲間と共にアイデアを出し合い、実際に形にする過程を通...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】長期インターンで大手企業に参画した際に、「挨拶する風土」を創造した。 私がインターン生一人目として入社した際、社員さん同士ほとんど挨拶をしておらず、私が挨拶をしても無視されることがほとんどだった。私は、自分が心から働きたいと思える職場にしたいと思い、社...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行っ...

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアでベンチャーを選んで働き続けられる自信がありませんでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議をやるような狭めの会議室です。　【質問内容】学生時代の経験について 会社のどんなところに魅力を感じているか どの様な部門で働いてみたいと考えているか 今後どのようなことに挑戦したいと考えているか 雑談のよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークとグループ討論のどちらも行いました。待ち時間はそんなに長くありません。　【GDのテーマ・お題】ワークはすごろくゲームで、会社の取組についてしること。討論は管理職の社員が進行役として挙手性で質問に答えていきます。　【GDの手順】どちらにおいても具体的な内容でグループメンバーと協...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、求める人材像、キャリアパス、採用フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】cmで見たことある有名な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたる業務を行っており、自分に合った仕事を出来る　【このイベントを通しての感想】詳しい業務内容がわかり志望度...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由、および体験・習得したいことは二つある。 1つ目は学生時代に培った多角的な思考力が貴社の業務の中でどのように活用可能か探求することである。私は学生時代の研究において課題を解決してきた。 研究では〇〇を用い...

【試験科目】一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。他社の選考でWebテストの形式に慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密のため詳しくは書くことができませんが、ある自治体の社会課題を解決するための施策を立案しました。また、グループワークの発表の後に現場社員との座談会があり、気になることをなんでも質問することができます。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表→座談会　【インター...

【1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。(400文字以上600文字以下】貴社のインターンシップに期待することは2つあります。 1つ目は、貴社の業務理解を深めることです。私は「今まで培ってきたITの知識と開発経験を生かし、人々を支える」仕事をしたいと考えてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】○○会社の新規施策　【GDの手順】資料が与えられるため資料の読み込みの時間があり、そのごグループディスカッションをした。最後に発表をした　【プレゼン時間の有無】プレゼンは5分から10分で代表者が発表　【選考官からの質疑応答の有無】一人1解答ずつの質問があっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なSPIの対策本で勉強した。そのほかの対策などはあまりしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある○○の予算の課題解決のための施策を5日間かけて考えた。 ○○が出る条件や提案するシステムが予算の課題解決にどのくらいつながるのかというエビデンスを一つ一つ集めていった。 途中で社員の方に中間発表をして改善案などを得た。 　【ワークの具体的な手順】1日目に課題につい...

【応募動機およびインターンシップで体験·習得したい事項を入力してください。】自身の強みを活かした、貴社でのキャリアビジョンをより明確にしたいと考え、インターンシップを志望する。 私は人に寄り添い、課題解決をする力に強く自信があり、この力を活かした社会貢献が自身の夢である。この夢は、塾講師として多くの生徒を偏差値40やE判...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】体育会バドミントン部在籍中、◯◯戦に出場し、31年ぶりの勝利に貢献した経験だ。歴史ある舞台でお世話...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】私の特技は「問題点を鋭く気づけること」です。私の高校の課外活動はクラス単位で行われ、活動の成果により学校から活動資金が割り当てられました。各クラスの教室の後の黒板に活動レポートや絵画などを載せて良きデザインを出すことが資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はローコード開発をチームで行った。開発すべき機能やテストケース、データなど予め与えられて、ウェブアプリケーションのようなローコード開発ツールで時間内できるだけ多く実装し、評点を行った。 ２、３日はチームでシステム開発中発生した６つの課題が与えられ、一人ひとり担当を決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15~20年前後の人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問(2名の学生に同じ質問を順序行った)　【質問内容】自己紹介（大学名を隠すようにと言われたが、自己紹介後2人同じ大学ですよって面接官に言われた） 研究内容 志望理由 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】女性の人事の方に選考用のルームに案内され、流れを説明された後個人ワークにまず入って、一人ずつ発表してから15分間議論して最後プレゼンを行った。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な3つの素質　【GDの手順】一般的なGDと同じで、時間配分をしてから役割分担、発表者を決めて議論を進めた。注意す...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】応募理由は、貴社の課題解決力の高さに魅力を感じたからだ。大学で◯◯部主将としてチームの運営をする中で、部の課題に直面し練習の改善や部員の能力分析などの施策を打つことで課題解決をした。その経験を通して知識、人材、経験といった要素を多く保持している方が...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以...

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション(1h程度)では、コンサル業界での女性活躍や、アビームでの働き方などを議題として扱い、社員4名の方がご登壇なさった。座談会(1h程度)では、グループごとに、計3名の社員にざっくばらんにお話を伺うことができ、親身に質問や相談に応じてくださった。その後懇親会(1h程度)では、自ら先...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の上流工程。現状の課題を分析し、その課題を解決するための追加機能を提案する。 上流工程の中でも、いくつかのステップに分かれており、ステップ毎に社員の方にフィードバックをもらい、修正をしていく。 最終的には、画面遷移図や画面レイアウト図を作成し、発表する。　【...