【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般と同じく　【対策方法】スマホアプリを活用し、苦手分野の克服を重点的に行うことで、対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の上流工程。現状の課題を分析し、その課題を解決するための追加機能を提案する。 上流工程の中でも、いくつかのステップに分かれており、ステップ毎に社員の方にフィードバックをもらい、修正をしていく。 最終的には、画面遷移図や画面レイアウト図を作成し、発表する。　【...

【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。 400文字以上600文字以下】(1)インターンシップを通じて、貴社のリサーチ・コンサルティング事業への理解を深めることを期待する。私は以前より課題解決を通して、組織や周りに対して貢献することにやりがいを感じてきた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社概要についての説明や、受け入れ部門が取り組んだプロジェクトの紹介などのインプットが中心。2日目以降は全てが個人ワークの作業時間。 テーマの詳細については守秘義務のため控えるが、実際のプロジェクトに非常に近しいものをいただいた。　【ワークの具体的な手順】初日にテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ESの深堀り→逆質問→受け入れ日程の確認　【質問内容】・自身の研究内容について簡単に教えてください。 ・なぜその問題意識のもとで研究に取り組むに至ったか ・学生時代に力を入れたことは？ ・それを達成する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】インターネット上にある想定問題集を解いたのみ。就活序盤であるためさほど対策せず。

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】貴社に興味を持った理由が二点ある。一点目は顧客に寄り添う姿勢に魅力を感じたためである。カフェを営む私の父親は苦しい経営状況から始終思いつめた様子である。幼少期からこの様子を見ていた私は、将来は経営や業務で苦しむ人々に寄り添い共に課題解決を行いたいと考えるようになった。貴社の顧客を一...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】きっかけは2点ある。1点目は、企業の持続可能な成長を戦略的に支援したいと考えているからだ。学生委員会の活動を通じて、メンバーの出席率低下や人手不足の課題に直面し、ヒアリングを通じて参加意義の欠如がモチベーション低下の原因と分析した。そこで、定例会の短時間化、大学との連携強化、新イベ...

【自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んでいることについてお書きください。（400文字以上600文字以下）】私の強みは、チームをまとめる調整力と、問題解決に対する柔軟な発想です。大学では、地域社会への貢献を目指す学生団体のリーダーを務め、主に地域の高齢者を支援するためのデジタル教室の運営に取り組みました。こ...

【コンサルティング業界および日本総研に関心をお持ちになった理由について、コンサルティング業務において活かすことができると考えるご自身の強みにも触れてご記載ください。（800文字以下）】私がコンサルティング業界に関心を持った理由は、社会や企業が直面する複雑な課題に対して、データと分析を基にした最適な解決策を提供し、実際の変革...

【なぜ当社のインターンシップ（1Day）に応募しようと思いましたか？ 当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、企業のイノベーション戦略やデジタルシフトに対する積極的な取り組みを学びたいと感じたからです。特に、貴社が展開しているスマートシティプロジェクトや再生可能...

【志望理由】チャレンジ精神が旺盛という長所を活かした働き方ができる仕事を就職活動の軸としている中で、貴社の説明会に参加した際、社員の方が従業員にとって働きやすい会社となれるよう、さまざまな制度を用意しているといった言葉に魅力を感じたからです。 例えば研修に関しては、新入社員研修や業務研修、役職者・役員研修、外部研修など各種...

【志望理由】人に関わる頻度が高い仕事を軸としている中で、日本のものづくりを支える『製造系人材サービス』を提供している会社に魅力を感じたからです。貴社はものづくりにおけるアウトソーシング事業からスタートし、現在では日本のものづくりと働くひとを支える企業となりました。普段目にする自動車やスマートフォン、食品にいたるまで、国内で...

【説明会の具体的な内容】アビームノの社員さんのパネルディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系総合コンサルの会社の1つ 仕事に対してガツガツしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークを大切にしている反面、個人のキャリアについても尊重している会社　【このイ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【対策方法】特になし。他社の選考でSPIのテストセンター受験をして出題傾向に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決における各プロセスについての講義と、講義内容を踏まえた個人ワークやグループワークを繰り返していく形式で行われた。ワークの内容は架空の企業の課題特定及び解決策立案を行なった。分単位でのスケジュールが組まれており、とても充実したワークだった。　【ワークの具体的な手順】講...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】家庭教師として生徒の成績を150番以上押し上げたことである。私が担当していた生徒は、当時定期テ...

【今までのあなたの歴史を示し、今のあなたを紹介してください(600字)】私は、「周囲のために最大の努力をする存在」です。これは、自分史の前半と後半の間にある意識改革と行動の変化で紹介できます。前半は幼少期から高校時代です。私は3兄弟の末っ子として育ちました。面倒見の良い家族と過ごし、自ら求めに行かずとも有用な物や知識を与え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックで行っている職種(ST,DM,CRA)のすべての体験を行い、シミックヘルスケアインスティテュートの職種(CRC)などの紹介も行いながら、グループワークで実務体験を通じて理解を深めていくような内容でした。　【ワークの具体的な手順】全ての職種体験において、職種紹介→グル...

【経緯】インターンの後に早期選考の案内があるので，そこで早期選考を志望すれば，選考に向けての面接対策として実施される　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】質問 インターンの感想 現在の志望度 他の選考の進み具合 回答 インターンの感想に関しては，インターン前と後で自分の認識がどのように変化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（もしくはそれに準ずる人）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室で待機→30分の面接→部屋移動→30分の面接　【質問内容】質問（1回目・2回目順不同） 1．NRIのコンサルタントを志望した理由はなんですか？ 2．周りからどんな人と言われますか？な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入れられ，その後簡単な説明を行ったらすぐに面接が開始．時間になったらすぐに終了した．　【質問内容】質問 1．コンサル業界の志望理由 2．NRIの志望理由 3．逆質問 回答 1と2に関しては基本的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室，その後簡単なアイスブレイクを挟んで開始，2つほど質問をして終了　【質問内容】質問 1．あなたが上司でプロジェクトのチームに問題が生じた時どのような方法を取りますか？ 2．面接はどうでしたか？ 回...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】自由参加の内定者懇親会や説明会がある　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝，早慶中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらの海外経験がある人が多いイメージ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しいことは書けないが、部署が請け負っている業務効率化のためのアプリケーション開発の、基礎設計部分を担当した。画面のレイアウトやボタンを押した際にどう動くのかを定義した表を作成した。　【ワークの具体的な手順】インストラクターから説明があり、自分たちで取り組...