【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 志望動機 経験の深堀 ・やったこと ・役割 ・なぜやったか ・周囲を巻き込んだ経験 ・対立した経験 ・意見を出す大変さ ・他に大変だったこと 最後にアピールしたいこと ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】構造把握を中心に対策を行なった。特殊な問題形式であること、他で経験を積むことが簡単ではないことから、テキストの問題を２周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇を立ち上げ、平均を超える成果をあげたことだ。〇〇には多様なスキルと知識が不可欠だが、そのほとんどは属人性が極めて高く、グループで役割分担するにはスキルや知識の標準化が必要なことが最大の課題だった。私はグループの中でも、標準化とマニュアル策定の二つを主に担...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の３ステップについて、各ステップごとに講義を受けて演習を行うという形式を行い、最後の演習はそれまでの内容を踏まえた総合演習の形で新しいテーマについて演習を行なった。ワーク自体は架空の企業が相手になっているが、細かい設定がなされていた。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り 自分はどう考え、どう行動したか ・軸 変わりないか ・就活状況 一次面接の時と変わっているため再度確認 ・モチベーション上げ方 ・趣味特技 ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 問題だったことや困難だったこと それに対処した方法 ・強み弱み 弱みについては改善方法 ・就活状況 どんな企業を受けているか ・軸 その軸に決めたき...

【内容】グループ会社の説明会を一度に何社も受けることができるイベント　【注意した点・感想】オンラインでグループ会社が何社か一度に説明を聞くことができる。 一般的な企業説明会と同じであるが、一度に受けることができる点がメリット。 とても詳しく企業を知ることができ、企業理解をふかめることができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの入室　【質問内容】・就活状況 ・軸 選んだきっかけ ・学園祭以外でしていたこと アルバイトの話 ・強み弱み 自分視点と周りの人視点 ・失敗経験 ・目標にしている人 ・将来像 ・希望職種とその理由...

【経緯】最終面接に向けて 個人面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・人事のキャリアについて ・自己紹介 ・就活状況 他社の業界 ・最終面接に向けて不安な点 ・質問 ・企業理解度の確認 ・企業とのマッチ度の確認 ・志望度の確認 ・就活いつ終わるか など不安な部分を徹底的...

【学業、ゼミの内容】 私はゼミ活動で、化粧品に関するグループ研究を行っています。 このテーマに決めた理由は、◯◯だからです。◯◯という問題に対して、◯◯と考えました。そこで、◯◯という案を企業の方に提出しました。 そして、『◯◯』という結論を出し、ゼミで発表しました。　【志望理由（企業選びのポイントを含め）】私の夢を実...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や、複数回にわたる面談を通して自分自身と真摯に向き合ってくださる姿勢が自分に合っていると感じ、そのような人のもとで働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関東の大学がほとんどだと感...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ　【対策方法】日頃からSPIの対策をしておく（問題集など）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方お一人、経営の管理職の方お一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】オペレーションマネジメントか営業だとどちらがよいかとその理由。オペレーションマネジメントを希望します。理由は、アルバイト先での経験がより生かせると感じたためです。ストレ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】大学の授業で、ホスピタリティについて学びました。授業では、日常で遭遇したホスピタリティの振り返りや、企業が行っている事例を通して、それが生み出す付加価値について多角度から思考しました。デジタル化が進んだ現代では、様々な業界でホスピタリティが他と差別化する手段のひと...

【内容】業界説明、企業の特徴、選考の案内　【注意した点・感想】スカウトで企業説明会の案内をいただき、ほとんど業界・企業に対する知識がない状態での参加でしたので、この説明会でその点をしっかり抑えるとともに、社員の方の雰囲気から社風も感じ取ることを注意して臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業系の職種で比較的若く活躍されている方、HPでインタビューされていた方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活の軸とその理由。航空業界を中心にサービス業界を志望しています。理由は、人に喜んでもらえることを自身の喜びと感じるためです。また航空業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に参考書などは解いていないが、非言語の出題されそうな公式を覚えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方お一人、海外事業部の管理職の方お一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大学入学前と現在の就活感。入学前は英語で外国人とコミュニケーションをとる仕事に就きたいと考えて外大を選んだが、大学の授業や就職活動を通じて英語よりもホスピタリティ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字〜500文字）】大学祭実行委員で◯◯を務め、◯◯に成功した経験だ。大学祭がコロナ禍でオンライン開催となり、◯◯を予定していたが、◯◯のため◯◯の契約を躊躇する協賛団体が多かった。そこで、協賛団体との契約条件として◯◯を掲げた。しかし、弊委員会は◯◯の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の上流工程。空想上の企業から案件を渡され、それに対する解決策を提案する内容。工程がいくつかあり、それぞれの工程に対して社員の方からアドバイスをもらい、改善していく。最後にパワーポイントを作成し、社員の方々と他の参加者の前で各チームが発表していく。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般と同じく　【対策方法】無料のアプリケーションで自分の苦手範囲を重点的に解き、対策した。

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】貴社のインターンシップを希望する理由は２つあります。１つ目は、金融分野の知識を学びたいからです。現時点ではシステム開発の進行手順について明確なイメージを持っていません。そこで貴社のインターンシップでは、実業務に即した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品を国内で輸送するにあたっての最適な輸送プランを提案する。午前中は個人ワーク、午後は個人ワークで行った内容と似たものをグループワークで行い、与えられたスライドにプランを書き込み、グループワーク担当社員に対して発表する。最後に振り返りの時間もあった。　【ワークの具体的な...

【日本通運に興味を持った理由を教えてください。（500字）】私は社会に必要不可欠で、縁の下の力持ちのような存在である物流業界に興味をもっています。特に貴社は国内最大級の規模を誇り、陸・海・空にまたがる物流網を提供しており、物流を通して社会や人々の生活に貢献できるという点に非常に魅力を感じました。 私は大学でマーケティング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのページに接続してスタート　【質問内容】自己紹介→志望理由→学生時代に頑張ったこと→逆質問でした。エントリーシートの内容に沿う形で質問され、中でもガクチカがしっかりとしていると話しやすいと思います。話しやすい雰囲気なの...