【承諾/辞退理由の詳細】総合職希望だったがエリア職での採用だったため、やりたい仕事への可能性が狭まってしまったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのシステムエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンからzoomに接続して開始　【質問内容】質問 システムエンジニアの中で特に興味のある事業はなんですか？ 回答 インフラエンジニアを志望します。 現代においてITは、新しい何かを生み出すため...

【ガクチカ】アパレルブランドでのアルバイト活動です。私は〇〇で約1年5ヶ月間販売スタッフとして働いています。元々人と話すのがあまり得意ではなく克服したいという思いから接客機会の多いアパレル業を選びました。私の所属する店舗ではお客様とのマンツーマンな対応を目標としており、ヒアリングを細かく行うことでお客様の些細なニーズにも応...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格診断20分　【対策方法】参考書を一周解き、自分の苦手なところは繰り返し何度も解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【内容】事業内容、職種説明、質問会　【注意した点・感想】企業のホームページには掲載されていないような内容が多く説明されたためメモをとるようにしました。その中で実際に自分が興味のある事業、チャレンジしたい事業を見つけることを意識して会社説明会に取り組みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のシステムエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンからzoomに接続して開始　【質問内容】質問 学生時代にがんばったこと、自己PR、卒業論文の内容、他社の選考状況 回答 学生時代に頑張ったことはアルバイト活動です。自己PRではアルバイトのことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンからzoomに接続して開始　【質問内容】質問 キャリアプランを教えてください 回答 インフラエンジニアとしてIT技術を磨いたのちに将来的には営業職としてお客様と御社の技術を繋げる架け橋になりたいです。 Sle...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】・自己紹介＆自己PR ・学生時代の取り組みとそこから学んだこと ・○○学では実際にどのようなことを学んでいるのか ・物流業界に興味を持った理由・背景 ・なぜ日本通運を志望するのか ・逆質問(物流業界の...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れました。一般的なものと同じだと思います。　【対策方法】他企業のテストを受けてSPI・玉手箱に慣れておけば問題ないと思います。5割も得点できたか分からないくらいの手ごたえで通過したので、そこまで重視されていない気がします。

【志望動機(750)】社会に必要不可欠な「物流」の業務を担う貴社の一員として人々の当たり前の生活を支えることに挑戦したいという思いから、貴社への入社を志望しています。 物流を担う企業は数多く存在しますが、その中でも貴社を志望する理由は二点あります。 一点目は、国内外に広がる圧倒的なネットワークとあらゆる輸送手段を用いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】・志望理由(なぜこの業界か、なぜ日本通運か) ・社員の人柄などについて改善点はあるか ・どんな業務に興味があるのか、それはなぜか ・2024年問題とはどういうものだと認識しているか ・20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度年次の高い人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く話しながら待機→移動して開始→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク(秋葉原の印象) ・イベントへの参加や社員との交流を通して日本通運のイメージはどう変わったか ・入社後にやりたい仕事は何か ・最...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に合格をいただいたため。物流業界の中では最大手で安定している企業ではあるが、給与や働き方の面でやや不安があった。　【採用人数・倍率】不明 ESの倍率はそこまで高くなさそうでした　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ人のためになることが好きなのか ・他社はどんなところを受けているのか ・なぜその業界も志望していてうちなのか ・企業選びの軸 ・なぜうちの会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業の課長？クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、人事部の方を呼び出し、面接室に案内していただく。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・自己紹介の深掘り　ex）留学、インターンなど なぜ始めたのか、何が印象的か、何に苦労したのか ・...

【試験科目】言語判断推理力検査・数理判断推理力検査　【対策方法】簡単なウェブテストでした。特別な対策なしで挑めると思います。

【・ご自身の強みや特徴をエピソードを踏まえて教えてください。　※300字以内】私の強みは「洞察力を生かしたチームワーク力」があることです。高校3年間に渡り文化祭の実行委員を務めたことで育まれました。この強みを特に発揮したのは、◯◯留学中の寮生活です。◯◯月に◯◯に交換留学をしていた際、◯◯人で生活していました。私は積極的に...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤への不安が自分の中で解消できなかったため。　【採用人数・倍率】選考が個人ごとに進んでいくため、正しい採用人数等は分かりませんが、80名以上だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学から集まってきている印象です。MARCHが最上位層でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【経緯】一次面接のフォードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接のフォードバックをいただくことが目的の面談でした。 最終面接に向けてどのような対策をすべきかも教えていただけました。 私から質問したことは、 ・志望理由を具体的にするために必要となる事業内容 ・最終面接はど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームに分かれて1チーム5人でディスカッションを行い最適解を考えるゲームを行いました。レクストホールディングスの様々な業種から配属先が決められ、そこで得た個々のスキルでチーム全体のミッションをクリアするという内容でした。　【ワークの具体的な手順】チームが振り分けられた後、...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】私が期待する事は企業の潜在的な課題を発見し、時間内にチームで課題解決をするという一連のプロセスである。なぜなら私はアルバイトや長期インターンの経験し...

【説明会の具体的な内容】企業概要の説明、社員さん方のプライベート事情、仕事の難しさ、面白み、この仕事に向いている人そうでない人の特徴、同業他社との違いなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく難しいことをやっていそうだが、何をしているかわからない。真面目な社員さん方が、大変な業務をたくさんされていそう。...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください】私が学生時代に力を入れたことは、会員数が減少した運動系サークルにおいて幹部として効率的に新規会員を増やすことです。この経験を通して、現状分析から適切な手段を考えて問題を解決する能力が身につきました。具体的には、まず会費が主要な財源であった当サークルにとって...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】私は今回のインターンシップを通してコンサルティング業界の研究と自分がコンサルタントとして働くイメージの具体化を期待しています。現在の私のコンサルタント職についての知...

【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。（300文字以上500文字以内）】貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、世界規模で課題解決を行い、グローバルな舞台で働きたいという思いがあるからだ。貴社は日本発ながらもグローバルに展開し...