【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】「◯◯の企業価値の源泉」について、研究して論文を執筆したいと考えている。理由は二つある。第一に、今まで積み重ねてきた◯◯の知識を活用して価値あるアウトプットを生み出したいからである...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現役コンサルタント2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら終了　【質問内容】■質問 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。そこからの学びも合わせて教えてください。 ■回答 学内初の◯◯サークルを立ち上げ、多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を参考にしたケースが用意され、それを解くためにさまざまな情報が載った10枚ほどの資料が準備されている。それをもとにクライアントに扮した社員に対して提案を行う。その準備のためにグループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】資料が渡される→グループワーク→中間報告→...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問弱を30分以内で　【対策方法】注意書きにもあったが、とにかく直感で、あまり時間をかけずに回答した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Office）にて実施　【質問内容】・質問 大学時代に何を頑張ってきた？　リーダーをしたときに意識していたことは？ ・回答 大学の学祭実行委員としての活動を、状況の変化に合わせて苦労したことをまとめて伝えた。部活の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの領域から分野を選び、その中で課題に感じていること、解決したいことを考え、そこに対してのソリューションを提案した。1チーム5人ほどで、2日間で企画を考え、最終日にプレゼンテーション資料を作成し、10分間でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】領域決め、課...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯で、◯◯部門の一つのチームを立ち上げた経験です。◯◯などの全体の方向性...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】私は◯◯で、◯◯の一つのチームを立ち上げた経験があります。難しかった点は、明確な手本がない中で0から作業の枠組みを作ることでした。特に、最初に◯◯の方向性を見出すことに苦労をしました。そこで、直接◯◯の方にお話を伺うこと...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください（〜400）】ピアノサークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルのピアノを弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々クラシックを中心としたサークルであったため...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(~400)】私は大学でのピアノサークルの活動に力を入れてきた。二年次に部長を務めた際は、ピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員を増やすことを目標とした。元々クラシックピアノが中心のサークルであったため、広報の対象をピアノは弾...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】長期インターンの経験では、合意を取りながらチームでの取り組みを先導できる強みが発揮されたと考えている。◯◯企業で、6人のインターン生のチームでSNSを利用し、自社で開催する◯◯への集客をしていた。月間◯◯名の集客を目標に...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400〜600）】（1）課題解決の戦略策定を通して、自分の研究が社会に役立つ瞬間に立ち会えることを期待する。私は◯◯をテーマに研究をしており、より良いまちや◯◯を目指している。しかし机上の空論と感じることもあり、現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行われ、到着すると待機室に誘導された。待機室には6名程の学生が一緒だった。時間になったら各自会議室に誘導され、面接が終わると各自解散だった。　【質問内容】志望動機 今までと同じことを言った。 深掘りはあまりなかった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから入室した　【質問内容】志望動機 一次面接と同じことを答えた。 学生時代頑張ったこと。 一次と同じことを答えたが、より深掘りされた。 興味のある事業は何か？ 鉄道輸送に興味があると答えた。そ...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は、国と国を繋げて人々の生活を根幹から支えることができる物流業界に魅力を感じたからだ。きっかけは私の半年間の韓国留学である。留学をした際、異国の慣れない環境でストレスや辛いことも多く経験したが、最後まで諦めずにやり切れたのは現地で手に入った日本の食品があり、安心して海外生活を送ることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから時間になったら入室した　【質問内容】アイスブレイク 趣味を答えた。 志望動機 エントリーシートと同じ内容を答え、深掘りされた。 学生時代頑張ったこと 私は学生時代に野球部に所属していたので...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一希望だった為。面接を行う際にとても素敵な社員さん達に出会い、一緒に仕事がしたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者の懇親会がある。　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】約250人　【内定者の採用大学・学歴】全国の私立大学　【自分以外の内定者の属...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語(15分)、非言語(15分)、性格(30分)　【対策方法】一般的なSPIだった。対策本を買って何回も繰り返し解いた。特に自分自身数学が苦手だったのでそこを早い段階から重点的に取り組んだ。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】市販の参考書の勉強。3年生の時から、1日に30分くらいかけて練習するがよい。

【承諾/辞退理由の詳細】同時進行で進んでいた他社で内定をもらうことができ、辞退した。 決定的な理由は、初任給と、地方への配属リスク、そしてIR資料上の平均年収の低さが決定的だった。　【採用人数・倍率】ちょっとわからない　【内定者の採用大学・学歴】まーかんメインかな？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかなベテラン人事さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内され、10分程度待機してから面接の部屋に案内　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたことの深堀り もし入社したらどんなことをやりたいか 入社後のビジョン 逆質問（2～3個）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、活躍している社員さん 30代くらいの現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】履歴書上の質問（高校中退理由など） 学生時代に力を入れたこと 志望動機 入社後、やってみたいこと 他社の選考状況 逆質問 基本的には志望動機と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でURLに接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 逆質問 質問はESに書いた内容を深堀して聞くようなイメージだった。特に、意識的に取り組んでいたことなど、私の性格やなぜその行動をしたのかをよく聞いて...

【志望動機を教えてください。750文字以下 】貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、国境を越えて人々の生活を支えることに魅力を感じたからです。物流は、世界中の人々の暮らしを支える重要なインフラです。貴社は、陸・海・空の輸送モードを駆使し、世界中に広がるネットワークを活かして、お客様のあらゆるニーズに応えています。私...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】特に対策はしていませんでした。ボーダーが特に高いわけではないので基本的な問題ができれば大丈夫だと思います。