【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代のことについて 今までの経験をどのように活かしていきたいか 将来どのようなことをしたいか どのような社会人になっていたいか 尊敬する人 よく周りの人にどのような人だと言われるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難にぶつかった時、どのように対応していったか なぜこの業界、企業か 強み、それをどのように活かしていくか 全国転勤だが、問題ないかどうか 運転できるか 逆質問...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社の元で多岐にわたる社会課題解決を通じて自己成長し、世の中に大きな社会貢献を成し遂げたいからだ。私は現在学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →サークルの詳細（規模間、練習頻度など）、サークル内での役職、その中での立ち位置、困難だったこととどのように乗り越えたか ・強み弱み ・周囲からどの...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、GD開始　【GDのテーマ・お題】miraicompassを用いた施策　【GDの手順】役割分担の後、自身の該当箇所の内容を理解する時間があった。内容を理解した後は他の学生に内容を共有して議論を進めていく。Wordにまとめながら議論を進めていき、最終的にはそれぞれが担当した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、ロビーで待機 その後部屋に案内されて面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・対面での面接は初めてか ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・就活の軸 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと →困難だったことと、ど...

【力を入れた学業】最も力を入れた学業は会計学である。大学では経営学部に所属しており、経営学や会計学、マーケティング等幅広く学んでいる。その中でも会計学に力を入れた理由は培った分析力を企業の課題分析に活かせるからである。会計学を学ぶことで財務諸表から経営状態を読み取る能力が身に着き、そこから読み取れる内容を分析することで企業...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が合わせて35分程 性格が30分程　【対策方法】参考書を周回

【経緯】GD選考通過のメールとともに、リクルーター面談のお知らせが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後、面談開始　【質問内容】業務内容や強み弱みなどを聞いた。私は学生時代の経験を活かしてプロジェクトマネージャーに興味があったため、何年目からプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができるのか、実現...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社のコンサルティング業務を自身の体と頭を使って体験することだ。私は、コンサルティング業務は顧客の抱える課題に対してコンサルタントの頭脳を最大まで用いる体力の必要な仕事であると...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことに一番近かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】5〜10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深堀（内容、問題意識、仮説、展開可能性） ・学生時代に力を入れたこととそこでの課題と対応策 ・志望理由（会社と業界全般） ・興味のあるテーマ ...

【内容】自身の興味のある部署を含めた2名と人事の方1名、学生4名前後の座談会　【注意した点・感想】選考に関係のある要素か不明だったため、かなり自分の聞きたいこと（業務内容、労働環境、人間関係）をざっくばらんに聞いた。学生が複数名いて順番に聞く形になるのである程度聞きたいことは絞っておいたほうがいいように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と希望する部署の恐らくマネージャークラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、別室に入室後面接開始、その後は解散　【質問内容】・自己紹介 ・習い事および好きなこと ・志望理由 ・他のシンクタンクと比較した上での魅力的な点 ・キャリアビジョン...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】学部◯◯年次に1年間ゼミ活動の一環で「◯◯」について◯◯人で研究し、論文大会で◯◯位を受賞した経験がある。前年度は政策実行者の視点が不足していた点に課題があり、自治体が所有する実地データの使用やヒアリングを取り入れ、大会での受賞を目標に取り組んでいた。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始（確か面接前に数分計算テストを実施）　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深堀（背景、問題意識、手法） ・学生時代に力を入れたこと ・個人ワークとチームワークどちらが好きか ・参加したイ...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行のシステムを扱っているため、品質に関しては厳しい印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCのシステム面すべてを担っている。決済の承認フローも短くなっており、スピード感がある業務が行えるようにいなっていると感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室　【質問内容】自己紹介 学生時代の力が入れたこと なぜＩＴに志望するのか チームで成し遂げた経験 なぜエンジニア職ですか 研究内容 小ケース：面接官を持っているペンを面接官に売りたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通なspiテスト　時間がやや厳しい感じ　【対策方法】市販の参考書を回る　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後のやりたいこと 関わりたい事業領域 トップダウン型なのか、ボトムアップ型なのか 入社後のキャリアプラン これまでのプログラミング経験及び関心がある領...

【研究内容（400字）】新幹線の開通が中小都市に与える経済的影響を定量的に分析を行いました。具体的には、まずは、SPSSを用いて主成分分析を行い、またRで差分の差分方で回帰分析を行いました。結論として、中国と日本の中小都市のデータを比較すると、中国では新幹線の開通によって中小都市の経済成長が促進されましたが、日本では新幹線...

【あなたが大学入学後、挑戦し成し遂げたこと、乗り越えた経験からいずれかのテーマを選び、教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、およびあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】私は大学の研究で、○○の作製に必要な装置が大学に無く、研究が中断する状...

【承諾/辞退理由の詳細】安定した会社で働きたいと思っていたから。親会社がKDDIだし、従業員数も多く大きい会社だと感じ承諾した。総合職だと休みもしっかり取れて、ワークライフバランスも良いと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】採用予定人数は30～50人...