【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（入社10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】基本的にエントリーシートの深堀りが基本だった。エントリーシートの内容をしっかりと言語化できていれば問題なさそうだった。他にはパーソナルな質問（自分の性格や長所や短所）や入社後に何をしたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールにURLが記載→オンライン上で参加　【GDのテーマ・お題】三菱総研DCSの社員になり、顧客の課題を聞き取り、当社のサービスの新機能の追加を提案　【GDの手順】最初に各学生に社員の役割が割り振られる。その役割の情報や顧客の要望が書かれている資料の読み込みが個人ワークとしてあります。その...

【承諾/辞退理由の詳細】基本給がそこまで高くないことから、残業代で稼ぐことが主になってしまっているため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【力を入れた学業（280文字以内）】力を入れた学業はプログラミングです。大学で初めてプログラミングを学び最初は慣れないパソコン操作や言語に戸惑い、解けない課題が多くあったと記憶しています。そこで私はコードの意味を一行ずつ理解してから作成するということと設計の意味を考えるということをしました。意味がわからないまま次に進むこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】産業事業の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→人事の方のところで受付→面接室で移動→面接終了→人事の方とオフィスツアー→終了　【質問内容】最初に自己紹介をしたあと自己PRを自由にしてくださいという感じだった。質問形式ではないためびっくりしたが、ESの深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあるコミュニケーションロボットの開発プロジェクトを行う。 自分たちの意見だけでなく、医療現場、教授などの言葉を参考に実装する機能を考え実際に動くかを確かめる。 最終的には点数が出され自分たちの出来を実感する。　【ワークの具体的な手順】・企業紹介 ・流れの説明 ...

【力を入れた学業（280文字以内）】私が一番力を入れた授業は英語のプレゼンテーションです。 テーマは環境問題でした。日本語ではなく英語であるため、聞き手が一度で理解しやすいように難しい単語はなるべく避け、わかりやすい表現に変えたり図や写真を用いたりして聴覚だけでなく視覚で理解しやすいようにしました。 また、プレゼン中は...

【会場到着から選考終了までの流れ】・teamsに入室 ・アイスブレイク ・流れの説明 ・グループディスカッション ・講評　【GDのテーマ・お題】実際に合ったサービスについてどの機能を実装するかについてグループディスカッションを行った　【GDの手順】・実装する機能の分野がいくつかあって担当分野についての資料を読む→自...

【試験科目】言語と非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 性格検査：10分程度　【対策方法】SPIで形式になれる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年齢はやや高め）と現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室後アイスブレイク ・面接 ・退出　【質問内容】・自己紹介→そこから気になったことについて深堀 ・エントリーシートに沿って進められる→中学から大学までの部活動について深堀がされた ・なぜIT...

【承諾/辞退理由の詳細】貴社よりも志望度が高い企業に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で穏やかで話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付をし、待合室で待機 ・人事の方に案内され会議室で面接 。面接終了後、人事の方とオフィス見学15分くらい　【質問内容】・自己紹介→面接官が気になったことの深堀。私はサークル活動についての深堀がされた。...

【経緯】グループディスカッション通過者は全員リクルーターが付く、任意ではあるので強制ではないが、つけてもらった方がよい。　【会場到着から選考終了までの流れ】・teamsで入室後、お互いに自己紹介 ・聞きたいことをひたすら質問 ・会社概要の説明　【質問内容】自分がした質問内容 ・自己紹介を聞いての深堀→主に業務内容に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、入室。終了後に退出。　【質問内容】・企業について聞きたいことはあるか ・他社はどのような企業、職種を受けているか ・入社してから挑戦したい職種は ・どんな事業を行っているのかの説明 ・ゼミでの活動について ・卒論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始。面接終了後に退出。　【質問内容】・趣味はなにか。(アイスブレイク的な感じ) ・アルバイトについて。 ・どのような職種に興味を持っているのか。入社してから何をしたいか。 ・これまで犯罪歴は...

【承諾/辞退理由の詳細】事業についての将来性を感じられなかった。 他に志望していた企業から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】文章形式 15分 図形 5分　【対策方法】どのような形式か事前に調べる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5.6人くらいのグループに分かれて、グループワークをしました。ワーク中は、BIPROGYの既存のサービスにおける要件定義を中心に行いました。パワーポイントで資料作成をしたり、資料作成のための意見をメンバーで話し合ったりしました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク　【...

【学生時代に力を入れたことは？】◯◯という◯◯を用いて新製品を◯◯かけてチームで開発し、◯日間で◯◯個販売した経験だ。当初、チームでの活発な意見交換が必要と認識していたが、会議ではリーダーの意見を当てにした任せきりの状況で、リーダーは大きな負担を抱えていた。原因はメンバーの当事者意識の低さだと気づき、リーダーを支えてメンバ...

【説明会の具体的な内容】理念や考え方、掲げるプライドなどの社風説明がメインであった。事業内容などの詳しい話はなかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Theベンチャー企業。意志の強さがある。　【このイベントを通しての感想】社風も大切だが、実際にど...

【部活の詳細（150）】1年次から〇〇〇部に所属し、〇〇〇の選手として3年次の夏まで活動した。私は大学から〇〇〇を始めたが、週〇回の練習に熱心に取り組み、1年次から大会に出場した。〇年次には幹部の一員として、外部との連絡やタイムスケジュールの作成、試合当日の指示を行った。　【アルバイト経験の詳細（150）】私は個別塾講師と...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500文字）】これまでに成果を残した最も大きな経験は、◯◯部での活動における課題発見および解決経験です。私の所属するチームは◯...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】経理スペシャリストとして、貴社の経営や事業をサポートし、より良い経営判断に...

【当社の1Day仕事体験に関心を持った理由、および当イベントに期待することを教えてください。（500文字以下）】私が貴社の1Day仕事体験に参加を希望する理由は、貴社の仕事内容や強みに対する理解を深めるとともに、物流会社で働くイメージを掴みたいからである。私は、自身の几帳面で責任感の強い性格を仕事に活かしたいと考えており、...

【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】特になし