【試験科目】数学　【対策方法】基本的なものなので必要ないと思う

【承諾/辞退理由の詳細】派遣社員のような働き方に不安を抱いた　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室？に通され面接官が来るまで待機　【質問内容】自己紹介&志望動機（1分程度？） どのようなエンジニアになりたいか キャリアプラン 学生時代学んだこと（授業で学んだ内容や習得した言語） 今学習している内容や取ろうと思って...

【経緯】予約を入れ、案内のメールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室・退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か、大学ではどのようなことを学んだか、扱える言語は何か、希望する領域はどこか、どのようなことがしたいか、大学はどのようにして選んだか、第一志望であったか、部活動やアルバイトはしていた...

【試験科目】基礎科目　【対策方法】特になし

【2つ以上の会社から内定を貰った際、どう対処するか。】それらを比較して就職する会社を決めた上で、それ以外の会社に辞退する旨を伝え謝罪する。　【志望業界はどこか。】技術者アウトソーシング、ソフトウェア　【希望する専門技術分野はどこか。】ソフトウェア系（制御ソフト）　ソフトウェア系（情報処理）　【ご家族は就職活動についての関心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】建物に入ると、待機する場所に案内され、人事の方を待つ。その後人事の方に面接をする部屋に案内され、面接終了後はそのまま退室して帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か、自己PR、ニュースを見るか、人見知りをするか、大学は第一志望で...

【内容】普通の企業説明会です。　【注意した点・感想】特別な活動などはない、普通の説明会でした。企業や業界の理解を深め、自分のやりたいこととマッチしているかを見る点や、面接で聞かれて困らないよう、志望理由や魅力に感じる点をしっかりと言えるようにする点を意識して参加しました。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】社長挨拶、NRIの具体的なソリューション説明、社員メッセージ、AEの業務理解をかなり深く理解できる内容だった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳派で激務なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも柔らかかったが、社員の方はやはり優秀な人ばかりであった。激務な...

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。 （400文字以下）】実習で根治治療薬のない患者さんと関わった経験から臨床開発に興味を持ちました。貴社ではグループ全体で医薬品の製造から販売のプロセスに関与し人々の健康に貢献している点に魅力を感じたためです。強みである薬学知識を活かし、医薬品の安全性や有...

【承諾/辞退理由の詳細】新しいことに挑戦する社風を感じられたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】始めに自己PRも含めて1分程度で自己紹介、CRCでなくてCRAの理由、 CRAの業務内容をできるだけ詳しく説明、チームでどんな役割かをエピソードともに話す、苦手な人と関わるときにど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室。面接終了後、退出。　【質問内容】就職活動の軸は何か、CRO、CRAを希望する理由、なぜメーカーを志望しなかったのか、強みは何か。 オーソドックスな質問内容だった。 強みについて聞かれたあとに答え...

【ゼミ・研究・卒業論文テーマをご入力ください。】◯◯法・◯◯法ゼミにおいて、◯◯法の事例を研究しています。専攻した理由は、生活に密着した問題の法的な解決方法に興味を抱いたからです。ゼミでは◯◯法や◯◯法などの◯◯法が問題となる判例を分析し、よりよい解決方法を考えています。これまでは◯◯に関する判例や、◯◯に関する判例、◯◯...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業紹介 社員の方によるクロストーク 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系SIerの中でもホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を重視している ワークライフバランスが整っている　【このイベントを通しての感想】とても多くの社員の方がお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と現場社員の方1名（どちらも中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・環境問題に興味を持った経緯 ・学部と大学院の志望理由 ・キャリアビジョン ・日本総研を知った経緯 ・興味のある業務 ・リーダーシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社の経営方針を短期的/長期的な視点から提案する。 架空の企業（同業他社も含めて3社程度）の事業内容や規模、業界の規模と成長性の資料をもとに、検索なしで仮説を立て、フィードバックをもらいながら進める。最後に発表する。　【ワークの具体的な手順】・資料読み込み ・仮説立...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】大学院では◯◯・◯◯政策を包括的に学ぶと同時に、◯◯◯に関する知識と経験の習得に励んでいる。理由は、中学時代に社会課題とし◯◯問題に取り組む必要性を実感し、その後、学部時代に再エネ政策の提案には理想と現実のバランス感覚と、最新の科学技術に対する深い理...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】参考書、他の企業で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】カフェのアルバイトで、唯一の教育係として取り組んだ経験があります。この店舗ではキッチンの人手不足が原因で、商品の提供に時間がかかってしまうという問題がありました。そこで、教育係としてキッチンスタッフの育成に取り組みました。初めに、営業中の店員の人数を増やす...

【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoftミーティングに入ってそのまま選考開始　【GDのテーマ・お題】詳細に答えることはできないが、売上向上施策や簡単なフェルミ推定などシンプルなものが多かった。一人一人違うお題が割り当てられる。　【GDの手順】事前にロジックツリーに関する説明動画を与えられる。それを参考にロジック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機の深堀の2つがメイン。逆質問の時間が30分ほどあった。また、最後にフィードバックをくれる。何故それを始めたのか、その結果どうなったのか...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、接続してすぐ開始。　【質問内容】二次面接の質問内容とさほど変わらない。学生時代に力を入れたことの深掘りはほとんど二次面接と同じ質問だった。志望動機に関しては、アビームを選ぶ理由、アビームでなにをしたいか、ということ...