【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたharutakaに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの基本的なことは聞かれませんでした。 主にパーソルな部分を聞かれました。 どうして、IT業界を志望しているのか。 この会社でどんな分野で関わっていきたい...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。(400字)】私が最も成功したと感じた経験は、「塾講師として多くの生徒の成績を上げることができたとこと」です。私は大学1年生の頃から塾講師のアルバイトを始め、現在は高校生部門の責任者を務めています。責任者に任命さ...

【自己PR（400字以下）】私の強みは主体的に目標を定め実行出来る点です。大学受験期には「大学で自分は何を成すのか、何を得たいのか」をひたすら考えました。その結果、1.留学をして国際的に活躍できる人材になること 2.◯◯学や◯◯学をはじめとした関心がある分野の本を多く読むこと を目標に定めました。目標実現のため大学では◯◯...

【自己PR】社会人基礎力をつけるために、プログラムに参加をしたり、資格の取得に励んでいます。その中で苦労したことは、自分の興味のあるITへの適性を知るために参加している、プログラミングの学習プログラムです。◯◯が提供している「◯◯」の◯期生に、意欲のある学生として選出され、◯◯か月間、毎日5時間ほど学習を継続しています。内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対してアプリケーションを作成して、お客様に提案しようという業務でした。また、ペルソナという独自の考え方を取り入れ、発想を強いられるような業務内容でした。プレゼンは5分程度でありました、タイムスケージュールに関してはキツキツでした。　【ワークの具体的な手順】人事から...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】性格に一貫性を出す。粘り強いキャラになる。」

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど）＜400文字以内＞】大学1年次に◯◯大会で準優勝しました。小学生から◯◯を始め、中学時代に、初めて公式戦である◯◯大会に出場し、5位という結果を収めました。嬉しさとともに思い通りの結果を出せなかった悔しさがあり、...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字〜400字以内）】経営の意思決定をサポートし売上の向上に貢献したいからだ。私は◯◯のアルバイトで売上報告や入金、記帳などを担当しているが、売上は先月と比べて上がっているか、どの商品が売れているかなどを数字で管理している。それを...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字）】顧客に寄り添い、IT技術を用いた最適な価値提供で社会貢献したい。私は◯◯で◯◯のアルバイトをしており、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接　【質問内容】自己PR チームで活動する際に意識していること メンバーとどう対話するか SEを志望する理由 SEに必要な能力 どの分野に携わりたいか 現在SEとして活動するためにどう言った知識を取り入れているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと2 会社の志望理由 職種の志望理由 どの分野に携わりたいか→銀行のどの分野かまで聞かれた キャリアプラン 業務内容について 就職活動の状況 ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでインターンシップに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとしての業務を体験できるインターンシップであった。具体的に行ったこととしては、システム開発において上流部分の設計などを経験した。 また、企業説明や社員の方との座談会があり、企業理解を深める...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。（400文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは、3年ぶりの対面形式開催の◯◯において、◯◯実行委員会デザイン部署のリーダーとして2ヶ月の作業遅延を取り戻し、◯◯を成功に導いたこと。 私がリーダーとして50人のメンバーをまとめた当初、作業予定と実際の進捗...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】顧客との信頼関係の構築と専門性の獲得を大切にする貴社を志望する。貴社は「Real Partne...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】会計業務...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本と赤本

【当社および希望コースに対する志望理由、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください】私は、ITを活用し様々な社会課題の解決に貢献したいと考えているため貴社を志望している。学生時代、塾講師として生徒の課題発見や解決を通して進路選択に影響を与えることが出来ることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から将来は社会に対してより...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事、年次高めの営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀 大変だったことやリーダーとして何を意識していたのか ・入社後に携わりたい業界について なぜ興味を持ったのか、自分ならどのようなソリュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事、年次高めの営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀 役割や意識していたことなど ・BIPROGYを志望する理由とその回答に対する深堀 ・BIPROGYの営業を志望する理由 ・入社後携...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことについての深堀 大変だったこと、チームを巻き込むのは難しいがどのようなことを意識していたのか ・BIPROGYを志望する理由 ・BIPROGYの営業を志望する理由 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】予備校のアルバイトで、整っていなかった新人の教育環境改善に取り組み、新人が働きやすい環境作りに成功した。当初、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、所属するチームによって質の異なる一貫性の無い指導や...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】5分間で簡単な四則演算問題を解く　【対策方法】特になし