【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・なぜこの業界をみているのか？そのきっかけは？ ・志望理由 ・他社と比較した強み、弱み ・何に携わりたい？（ベクトルの向きはグループの外か内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（どのような想いを持っていたのか、なぜそのような行動をとったのか、今アドバイスするなら） ・志望理由 ・どのよ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・計数テスト（5分程度） ・自己紹介 ・アイスブレイク（サークル活動について） ・そのまま学生時代に力を入れたことの深掘りへ ・大学院で学んでいること、研究内容の深掘り ・志望理由と...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】私は「ITを駆使し日本の農業を後世に残す」という目標がある為、貴社を志望する。私が長期休みに行った農業研修で高齢化や過疎化による人手不足が起こっており、従業員の方の休みが取れない状況だった。一方、スマート農業...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯」を...

【課外活動について（課題活動（インターンシップ・アルバイト・部活動）がある方にお尋ねします。活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。主なものを3つまで。ジャンル、参加期間、開催場所は問わない。）】（1）◯◯の◯◯および運営 期間：◯◯〜◯◯内容：◯◯において、◯◯から◯◯までの◯◯を担当してい...

【ゼミ・研究内容　決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。（400文字以内）】現時点では未定ですが、◯◯年次のゼミ活動で調べた◯◯の不法行為における◯◯の説明義務について、より深く研究したいと考えています。 ◯◯は◯◯と◯◯契約を締結することで、◯◯の◯◯を行うことができます。この◯◯契約では、...

【学生時代の経験と実績やご自身の強み（研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など）（300～400文字以内）】体育会◯◯部部長として、部員の練習指導に力をいれた。私の部活では大学・高校で競技を始める部員が多く、初めての大会では部員◯◯人中◯◯人が1回戦で敗れるという課題が見られた。この課題解決のため、私は部員に練習...

【自己PR】私の強みは物事を観察して適切なアドバイスを提示できる点です。私は長年の◯◯の経験を活かして、◯◯として、人間を観察し、各個人に合ったアドバイスを提示しています。そのアドバイスの内容は具体的かつ簡潔で理解が容易であることを意識しています。私はこのように振る舞うことで数値的結果に繋げることができました。この強みを活...

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】難易度は標準的だと思います。　【対策方法】夏に経営コンサルタントのインターンに応募し、通過したものをそのまま使いまわしました。Webテストに関して個人的に特に対策が必要だと感じたことはなかったので、様々な企業の選考を受けて形式に慣れておくことが一番大切だと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの比較的若い社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接官とのブレイクアウトルームに誘導されそのまま面接開始　【質問内容】研究内容、ES記述内容に関する深堀、その他の定番質問、NRIセキュアの事業内容と具体的な製品名、NRIの主要クライアント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人はセキュアの中堅社員、1人はセキュアの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後そのまま開始　【質問内容】ESに即した質問と、学生時代に力を入れたことや志望動機といった定番質問が多かったです。一次とは違いセキュアに入った後、具体的にどのような業務に携わりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの専務取締役/部長クラスの方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、開始時間まで別室で待機（交通費の申請がある人はこの時間で書類記入） 時間になったら人事の方に面接を行う部屋に案内されて面接開始　【質問内容】ESに即した質問と、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRI（セキュアではない）の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、順次面接室に呼び出され面接開始　【質問内容】事前にNRIがあなたにとって適した環境であるかを判断するための質問を考えてくるという課題が出されている。初めの10分間は考えてきた逆質問の時間だった。...

【承諾/辞退理由の詳細】自らの専攻分野を活かすことができ、業界として今後重要性が増していく業界だと思ったからです。面接で話した社員の方の雰囲気も良く、待遇面も良いので入社を決意しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20～30名程度　【内定者の採用大学・学歴...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら事前に企業側が割り当てている部屋に案内され、開始時間まで待機（交通費申請がある人はこの時間で書類記入）その後、時間になれば人事の方からGDについての説明が始まる。　【GDのテーマ・お題】自分たちが所属している架空の企業がこれからとるべき施策について3つの選択肢の中から最も良いもの...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】私は主にセキュリティコンサルティングに携わり、クライアントのセキュリティ課題の解決を通して社会に貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】一次面接で答えたことに沿って質問をされました しかし、それほどまで質問内容をあらかじめ決めていた様子はなく、会話の流れに従って、質問が行われるといった流れでした。 逆質問の時間が多く、現場の様子や...

【自己PR】私の強みは、リーダーシップ能力です。特に学生委員会の活動にてその強みを発揮しました。以前までは、支えられる側に立っていることが大半であったため、学友会を統括する総務委員会に所属することは、私にとって大きな挑戦でしたが、学生を支える側になってみたいと思い、活動を始めました。委員会は約 60 名程の様々な学科の学生...

【質問内容】入社後にぶつかった壁 入社後と入社前のギャップ 評価制度 今課題に感じていること 福利厚生面などで良いと思うところ 働きやすいと思う環境 仕事に楽しさを感じる瞬間 大学生活に関する世間話など 聞ける事は全て聞きました。　【注意した点・感想】最終面接の後、詳しい業務内容やリアルな社員の声などを知っ...

【試験科目】言語と非言語 正しい敬語の使い方や、小学生レベルの計算等 事前告知がなかったので、充分注意してください　【各科目の問題数と制限時間】A4　1枚で10分間　【対策方法】基本的には通る内容でしたが、計算が苦手であれば算数をしておくと良いかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】内線の電話で面接の旨を伝え、会議室に案内される 数分待ち、面接官が入室し、面接が始まる　【質問内容】全くと言っていいほど質問されなかったです。アルバイトでの取り組みや大学で取り組んでいることに対して、世間話をするのがほとんどでした。アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】説明会で印象に残ったこと 就活の軸 就活はいつ頃始めたか？ 人材業界に絞っている理由 人材業界の中でも、どんな仕事がやりたいか 長所と短所 大学で学んだこと 最近、気になったニュース 質問内容は...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】私は就職活動の軸を、「グローバルで働く」及び「顧客に最善の提案を行う」の2つとしている。そして貴社に興味を持ったきっかけは、貴社の特徴が私の定める軸と合致していたからである。 私は、学生時代に留学を決意し英語力を向上させた経験から、グローバルに働くことを就職活動の...