【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 ESを踏まえて、SEの方が気になった部分を深掘りする形でした。 ・学生時代に力を入れたことに対しての深掘り ・困難だったこと ・チームで話がまとまらない時はどうするか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続→時間になったら開始　【質問内容】相手の自己紹介 自分の自己紹介 インターンシップの感想 学生時代に頑張ったことについて その中で困難だったこと なぜリーダーをやったのか その中で工夫したことはあるか 業界の志望...

【システムエンジニア法人システム開発編の応募動機、インターンで体験・習得したいことを入力してください】貴社のインターンシップに応募した理由は二つあります。第一に、金融事業とITを融合させた問題解決手法に深い興味を持っています。特に法人向けサービスは、社会に対して大きな、そして直接的な影響を及ぼす重要な事業であると考えており...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の病院のシフト管理システムの要件定義を行いました。 看護師長、システム開発長にヒアリングを行い、要件を詰め、最終的にどのようなシステムを構成するかをプレゼン発表しました。 チーム編成はインターン開始段階で事前に決められていました。　【ワークの具体的な手順】グループで...

【学業で力を入れた経験】大学のプログラミング演習での、生活支援ロボットのシミュレーションの実装である。ロボットアームを実装し、飲み物を運ぶという動作をシミュレーション実装した。実装において、二つの主要な側面に重点を置いた。 一つ目は、ユーザーインターフェースの直感性と使いやすさである。高齢者の利用を考えたシミュレーション...

【当社への志望動機を教えてください。（なぜそのブランドを選んだかも踏まえご記入ください）】私は働く人々の困難を少しでも解決できるようサポートしたいと考えています。このように考えたきっかけは◯◯歳にして未だに◯◯として働く私の祖母でした。待遇も悪く、身体の至る所に痛みを感じながらでも自分がやるしかないのだと働く祖母の姿に衝撃...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・研究内容を2分で ・研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたことを2分で ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・NRIの取引先は ・TEの3つの業務は？ ・V字モデルとは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のついた10〜30年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・面接の流れの説明 ・自己紹介、研究内容、志望動機を6分程度で説明 ・プログラミング経験やITスキルの確認 ・研究内容の深掘り ・なぜ留年？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後案内に従ってオフィスの一室に入室　【GDのテーマ・お題】詳細は言えないが資料読み込み型のGD　【GDの手順】10分間のアイスブレイクで自己紹介、趣味などを順番に言った。その後資料が配られ5分程度の説明を受けた後、10分間個人で資料を読み込んだ。その後、30分間の議論を行い、終了...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のついたエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に呼び出され部屋に案内される。30分の面接をした後退出。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・逆質問を10分間 ・大学院に進学した理由 ・研究内容 ・その研究の面白いところはどこか ・学生時代...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】IT...

【自己PRをご記入ください。（400文字以下）】私の強みは現状から課題を見出し、解決策を立案する思考力です。特に部活動の新歓活動の場面で発揮しました。私が所属している◯◯部は例年10人前後の入部者がいましたが、私たちが新歓を担当した年には初月の入部希望者が1人でした。現状に危機感を持った私はOBに聞き込みを行い、体験会に来...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内） 】「ITの力で多様な企業の活躍を支援し、より豊かな社会を共創したい」という想いが貴社で実現できると考えたからだ。学習塾のアルバイトでAI学習のシステムが導入された際、IT技術が顧客やユーザーにもたらす変革力に...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】ITによる業務効率化で課題を解決し、働く人々がより能力を発揮できる環境を作りたいからだ。私は、アルバイトでのアプリ導入により業務が効率化された経験から、ITがもたらす影響の大きさに感動し、ITによる業務効率化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年後・5年後・10年後でどういった仕事が待っているのか」がリアルに体感できるワーク内容だった。複数の資料を読みながら問題点や改善点を話し合い、発表する形式であった。かなり情報量が多く読むのが大変だったので、分担することをお勧めする。　【ワークの具体的な手順】資料提示・確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接（1回目）→面接（2回目）　【質問内容】・コンサルタントを志望する理由 ・数あるコンサルファームの中でNRIを志望する理由 ・NRIに入ってやってみたい事業分野とその深掘り ・学生時代力を入れたこと ・研究テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・NRIを志望する理由 ・コンサルを志望する理由 ・今までの選考で自分とのギャップを感じていないかなど ほぼ、ネガティブチェック的な質問が多く、各質問に対してもあまり深掘りはなく、聞いておくべきこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・コンサルタントとしてやってみたいこと ・コンサルとNRIの志望理由 ・逆質問 など 役員面接同様ネガティブチェック的な要素が強いように感じた。逆質問がメインで、あまり人物的な側面は深掘りされ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第2志望の業界であったために、第1志望の業界からの内々定が出たため。コンサルの中では結構志望度は高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【GDのテーマ・お題】口外不可　【GDの手順】各自に異なったお題が割り当てられてから、一定時間で個人ワークを行う。その後、アウトプットを提出して、全体で発表する。そこに対して面接官からそれぞれに向けた質疑応答が行われる。最後に逆質問の時間があり、終了。　【GDが始まる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・アビーム志望理由 →なぜ行政ではないのか →他のシンクタンクとの違いはどのように理解しているか ・どんなプロジェクトに携わりたいのか ・ゼミの研究内容の決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアビームに入りたいのか ・ゼミの学びについての概要 ・部活動についての概要 ・入社したら携わってみたい分野について...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】ネットの問題で対策