【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、会長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】逆質問10分（予め連絡されている通り、逆質問がある） インターンの感想 研究について説明 研究についての深掘り なぜこのような研究を始めたのか、難しい部分はどこなのか 志望理由については聞...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方が大変イメージが悪く、圧迫のような面接だったため、他の会社に行くことに決めた。学生を下に見てるような言い回しがあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください 】私は多くの顧客のITビジネスを迅速かつ高品質にサポートし、ITによる社会の豊かさを追求します。インターンシップでビジネスモデルの設計、開発、および顧客プレゼンテーションの経験を積みました。顧客視点の重要性、品質への妥協のなさ、知的財産の管理...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】サークルの◯◯として、企画の立案・運営を率いて、成功させた経験だ。コロナ禍1年目の当時、前例のないオンライン企画に取り組んでいた。立案段階では、いかに新入生の興味を掴むかという課題があったが、過去の新歓の成功...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】私は研究にて◯◯の予測モデルを構築しています。2022年にFIP制度が導入され、電力売電単価は30分おきに変動する電力市場価格をもとに算出されるようになりました。売電単価が時事刻々と変動することで事業採算性を算出することが困難...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】貴社のエネルギー業界における事業内容に魅力に感じ、貴社を志望します。日本の...

【コース及び当社を志望する理由を入力してください。】「人々と社会の仕組みをつなぐ働きをしたい」という想いを実現するために、貴社を志望する。そう思う背景には、高校時代の部活動経験からきている。スタッフとして選手と裏方を繋げ、チームを裏から支えることにやりがいを実感した。貴社は金融インフラを支えるだけでなく、みずほで培った技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室する。　【質問内容】自己紹介 志望業界とその理由 当社の志望理由 なぜ他社ではなくうちなのか 職種の志望理由 大学で学んでいること 入社後のキャリアプランについて 銀行や信託には興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。　【質問内容】お互いに自己紹介 アルバイトについて（アイスブレイク） 大学で学んでいること なぜ◯◯業界は受けないのか（ゼミで◯◯について研究しているため） 学生時代に力を入れたこと 志望理由とそ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】していない。

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私がこれまでに最も達成感を得た経験は、大学◯◯年生の春、◯◯が公式戦◯◯戦全敗という厳しい状況に立たされた時の挑戦です。私は自身の強みである、周囲を巻き込み課題を解決する力を活かし、チーム改革を行いました。最...

【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください。（300字以上400字以内）】私の強みは積極的に仲間と協力して行動する主体性だ。その強みは約2年間続けている◯◯のアルバイトで発揮した。細かな業務を分担し合う中で◯◯名のスタッフはそれぞれが異なる優先順位に基づいて仕事をしていたため、着手する業務に差があることを課題...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）】私は業務改革や窓口サービスのデジタル化といったソリューションを通じて地域社会福祉の真なる実現をしたいと考えている。家族法や障害学の学習を通じて家族中心である旧来地域福祉が崩壊し、制...

【成果を残した最も大きな経験】◯◯◯◯サークルで行ったイベントで◯◯人以上の集客に成功したことだ。このイベントは従来、サークル内だけで行っていた。しかし、私はコロナ禍で何かに挑戦し続けた先輩方とは違い、現状維持のままで挑戦しようとしない姿勢でいることに疑問を感じていた。そこで担当者同士で議論を繰り返し、新たなことに挑戦する...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 テーマ発表 シンキングタイム 提出 発表と質疑応答　【GDのテーマ・お題】公開NG　【GDの手順】1人1人にテーマが発表され、20分のシンキングタイムがありました。 A3の紙などにロジックツリーを書いて提出、その後2分程度の発表と質疑応答がありました。 質疑応答では面...

【試験科目】言語・非言語・構造　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～30分程度　【対策方法】参考書を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書、サイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】お互いの自己紹介 コンサルの志望動機 アビームの志望動機 公共経営の志望動機 学生時代に力を入れたこと その深掘り 学生時代に力を入れたこと　2個目 その深掘り 逆質問（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】お互いの自己紹介 アビームコンサルティングの志望動機 　特に公共経営コンサルタントを志望するのはなぜか 携わりたい業務について ゼミでの活動 挫折経験 どう乗り越えたか 学生時代...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（500文字）】応募動機は2つある。1つ目は、幅広い業界に対してIT技術を用いて貢献できるからだ。私は将来、社会に大きな価値を提供できる人材になりたい。貴社であれば、幅広い業界のお客様に関わることができるため、社会貢献度の高い仕事ができると考える。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般企業だと部長と呼ばれるくらいと言われた。かなり上の人だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半はかなり二次面接と被るようにこれまでの経験について深堀された。その後この会社についての質問が続いた。 この会社はどんな会社かわかるか。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後のフォローがかなり手厚い。 1人に担当者がつき、面談や懇親会などあらゆる場をセッティングしてくれる。承諾を伝える際も、本当にこの会社でいいかしっかり確認をしてくれる。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】殆どは入社後に行われる。　【採用人数・倍率】本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いきなり二次面接なので課長クラスの人から始まります。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生の過去の流れにそって伝えます。その後その中の出来事をかなり深くまで聞かれます。またなぜこの職種が良いのか、今その関係の学部にいないが、勉強はしているのかなど本質的...

【試験科目】あまり覚えていません　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】落ちたということは聞いたことないので、難しかった印象はありますが、対策無しで行けると思います。

【内容】プロセスデザインコースとセールスマーケティングコースの説明があったと思います。 会社の概要や企業理念、各コースの特徴とコースの中でさらに細分化されてる部署について詳しく説明があります。 その後募集要項に沿って今後の流れを説明してくださいます。　【注意した点・感想】この説明会は選考に参加するために必須項目で、受講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→案内される→面接開始→終了　【質問内容】1.自身の市場価値をあげたいと考えた理由はなぜか。 2.将来ビジョンについて 3.もし仮に結果が出なかった時や、逃げ出したくなった時にどのような行動を取ると考えるか。 4...