【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事業説明や社員紹介が1時間程度で行われた。幼稚園・保育園の現場の課題を解決する新規サービスを生み出す。ワーク自体は2時間程度だった。 実際のbiprogyさんのサービスのようなものを生み出すことがおそらく正解だった。　【ワークの具体的な手順】手順は決められている。ペル...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格（15分）　【対策方法】ESと一貫性を持たせること

【学生時代に力を入れたこと（300字から400字）】講師のアルバイトに注力した。集団授業では、生徒一人一人の理解のスピードに応じた対応が出来ないことが課題だった。実際に、アンケートでも約6割の生徒が「ペースが合わない」と回答していた。私自身も通塾時代に無駄な時間が多いと感じていたこともあり、課題を改善したいという想いが芽生...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ 】貴社に興味を持つ理由は二点ある。一点目は、テクノロジーに強みをもつファームであるという点だ。大学での学びの中で◯◯は◯◯よりもエネルギー効率が低く、その向上にも限界があることを知った。その為、脱炭素社会の実現の為に盲目的に◯◯を推進することに疑問を抱くようになった。これをきっかけ...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し、成し遂げたのは、◯◯を用いて◯◯の◯◯を自動化し、毎日の締め作業の時間を短縮したことで...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】人々の◯◯の決定要因について研究したい。学部二年時より所属した少人数編成の◯◯コースでの学びからこのような問題関心を持つようになった。犯罪指数や殺人者割合が圧倒的に低い日本が他の先進国と比較して何故◯◯が低いのか疑問を抱いているからである。研究にあた...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】知識ゼロの状態から新しい研究プロジェクトに参画し、半年で研究の第一段階を完了した経験だ。配属年度から「...

【当社の1Day仕事体験に関心を持った理由、および当イベントに期待することを教えてください。】国内外で物流を支える貴社の業務は自身が目標とする「商品やサービスを通じて人々の人生に彩りを与えること」が実現可能であると考えたからだ。この軸が形成されたのは、◯◯会社での長期インターンシップを通じて、企業側と求職者側の双方の課題解...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】説明会を視聴してから、貴社の雰囲気、カルチャー、研修制度に深い興味を持つようになり、応募した。第一に、説明会で触れた貴社のカルチャーに深い興味を抱いている。特に「Japan Officeを自分の力で発展させる」という言葉に魅了された。私の就活軸の二つは、若手からの裁...

【公共経営コンサルタントコースの領域（中央省庁や地方自治体、文教、独立行政法人、医療）において、大学時代何を学んできたのか、そしてそれをコンサルティングビジネスにどう活かしていきたいのかを記入してください。（200文字以上400文字以内）】私は大学院で◯◯に関する研究を行っている。地方創生は他地域での成功例を流用している場...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→思考時間→プレゼン→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】4人の学生それぞれに別のお題が提示される。口外禁止だが、イメージはカラオケ店の売り上げ向上施策のような問題が出る。これに対してロジックツリーを作成し、網羅的にどの要素に焦点を当てて施策を考えるか、プレゼンし、その後面接官...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であるデベロッパーの企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、中途、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクし、面接　【質問内容】逆質問のみの面接だった。社員の方が優しく、業界の話、仕事の話を説明してくださり、こちらの質問に対応する形で進められた。唯一聞かれた質問は地方創生に興味を持ったきっかけのみ。逆質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、プロパー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接　【質問内容】研究のきっかけ？ ゴールは何なのか？ 街を残す意味合いが強いか？どう残すことが正解なのか？ 信頼関係のきっかけ、就活の軸になったきっかけは？ なぜコンサル、アビーム？ 社会の...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】いつも通り

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】◯◯インターンのSNS担当者として、1年で◯◯のYouTubeチャンネルの登録者数を5倍に増やした経験です。最初、未編集の動画が多く、フォロワー数が伸び悩んでいました。1SNS戦略の甘さ2インターン生同士のコミュニケーション不足に問題を感じ、インターン生のリー...

【試験科目】IT適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】6部構成で1時間程度　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】玉手箱の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に部屋まで案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なんでその分野（自身の選考分野）からITなの ・なんで金融なの ・他社との志望度はどんな感じで考えているのか ・今うちは新たな取り組みあるよ ・逆質問 対...

【承諾/辞退理由の詳細】業界が絞られる 子会社であるが故に活力に欠けると感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、情報学部生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webのアプリケーション　【質問内容】・周囲を巻き込んでやったこと 　　深掘り ・日本総研に入って何をしたいか 深掘り ・入社の決め手 日本総研のイメージ ・逆質問 質問数自体は多くはないが、各設問に対して...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500）】私は、◯◯プロジェクトにおいて、本番の打ち上げを成功させたことに最も達成感を得た。このプロジェクトは、構想策定から開発・打ち上げまでチームで一貫して行うものである。私は本番の打ち上げを成功させるために、チームの士気を...

【試験科目】法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABです。　【対策方法】参考書を1〜2周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門統括　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクで最近始めたことを聞かれました。その後は就職活動の軸、IT業界を選ぶ理由、エンジニア職を選ぶ理由、軽く会社の志望動機、キャリアプラン、考え方についての質問など、幅広く質問が来ました。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定のURLから入って面接しました。　【質問内容】業界の志望理由、学生時代頑張ったこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自己PR、自己PRの深掘り、キャリアプラン、逆質問など。 狭く深く質問される印象でした。...