【ゼミ／研究／卒業論文内容をご入力下さい。（150文字以下）】◯◯や◯◯が◯◯業界へ及ぼす影響について学んでいる。 前者では部分最適から全体最適へと繋げるために、各企業間でどのような取り組みが行われているかを学んでいる。 後者では、ロボットやAIが今後の◯◯業界や◯◯の全体最適化にどう貢献するかについて理解を深めている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入った後、自分のタイミングで開始できる　【質問内容】「大学生活の中で必要とされる学びは何か」について2分で答える。お題は事前に発表されず、動画選考が開始すると発表される。動画の取り直しはできないため、一発勝負なのが非...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を人事の方に受けたあと、グループに分かれてグループワークを行った。その際に作成した資料は後に提出を求められる。課題自体は難しくなく、社員の方々がルームを巡回しているわけでもなかったので、気楽にできる　【ワークの具体的な手順】1時間程度で話し合い　【インターンの感想・...

【今までのあなたの歴史を示し、今のあなたを紹介してください。（600）】小学2年生の頃に、募金活動をしている同学年の女の子達を見て尊敬したことをきっかけに、ガールスカウト活動を始めました。以降、高校入学までの約8年間続けてきました。活動では、5歳から12歳までが一緒となり、キャンプなどの野外活動やユニセフ募金といった献金活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに自己紹介、志望理由を話す そこから質問、最後に逆質問で終了　【質問内容】ESに沿って典型的な質問 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ESに書いたものの他に学生時代に力を入れたことがないか ・インターン志望理由の深掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全チーム共通のテーマ 1チーム5〜6人程度 タイムスケジュールは自分たちで調整できるが、1Dayなので時間に余裕はなく、大きな議論の修正を何度も行うのは難しいため、最初の議論の方向性決めは重要である。 パソコンはほぼ使わ図、資料作成は紙だった　【ワークの具体的な手順】...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】「子どもの成長環境と主観的幸福度」をテーマに研究を進めている。具体的には生活環境や親、友人等との関係性が子どもの主観的幸福度にどのように影響するかを分析し、子どもの幸福度上昇のための要因を明らかにすることを目的としている。 現在、...

【試験科目】穴埋め 文章　【対策方法】友人と練習

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】学生団体で大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯◯人に配布した。当初は大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では◯◯に込めた私の想いを全て伝えられないことが原因だと考え、電話でアポイントをとり◯◯を持って学校へ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】簿記検定試験◯◯級の合格を目指して勉強に取り組んだことだ。この過程で、内容の難しさから、模試で◯◯点を取ってしまった。この経験から自己管理の課題を認識し、試験に合格するため...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください】私は日本企業の国際競争力向上を成し遂げたいと考えている。この目標は幼少期に◯◯で過ごしていた際に、◯◯でも認知度の高い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の自社サービスに対する新機能を提案した。はじめに課題の背景や使用するライブラリについての説明があり、そうした前提知識の理解を行った。その後新機能の考案に移り、メンターとの相談を経て案を確定させた。最後に15分のプレゼンを行い複数社員からFBを受けた。　【ワークの具体的な...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り　【対策方法】参考書で苦手そうな分野の例題を眺める。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・元AE・たしか8年目くらい・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→Zoom退室　【質問内容】アイスブレイク（NRIを最初に何で知ったか） 学生時代に力を入れていること 学生時代にチームで取り組んだこと インターンでどのようなことに取り組みたいか...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→Zoom退室　【GDのテーマ・お題】マンションの公共スペースの利用方法を、三択から選ぶ　【GDの手順】大まかな流れは、資料読み込み→役割分担→発散→収束、であった。 役割分担は明確には決めず、議論を進めながら序盤で自然と決まった。オンラインのGDだったが、画面共有が禁...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得た ものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するも...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500文字以下】最も達成感を得た経験は、個別指導塾でのアルバイトにて◯◯な生徒の指導改善を実現したことだ。「生徒の一番の理解者でありたいという想い」と「粘り強く生徒と向き合ったこと」が達成した要因であると考えている。当塾には◯◯...

【説明会の具体的な内容】会社の業務内容やビジネスモデル→福利厚生→選考案内の順で説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりよく企業のことを調べられていなかったため、技術系の仕事をしていることしか知らなかった。理系卒が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が淡々と説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐ開始、終わり次第終了　【質問内容】・周りと協力して成し遂げた経験（ESでは個人的な経験を書いていたため、それとは別に周囲と協力した経験を問われた） ・入社後やりたいこと、その後成し遂げたいこと ・逆質問（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と一度待ち合わせ、その後案内させて会場に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・当社のイメージ ・志望理由 ・金融業界の理由 ・どんな仕事をしたいか ・3.5.10年後のキャリアパス ・弱み ・周りから...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他企業に合格を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】私が最も達成感を感じたのは、開発したアプリが1万DLを達成した時だ。私は「世の中に自分の欲しい機能を持ったアプリが無い、それなら自分で作ろう」という動機でAndroidアプリの開発を始めた。その為、リリースするアプリには自分が...

【試験科目】IT適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】6部構成で1時間程度　【対策方法】特になし

【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください（研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など）＜300文字以上400文字以内＞】私は組織の中で、モチベーターとしてチームのやる気を引き出すことができます。私が所属していた大学の◯◯部は指導者がいないチームであったため、公平な選手の能力評価が難しいという課題があ...