【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・あなたの短所について ・自己PR深堀→エピソード、どういうところに気を付けたのか ・志望動機 なぜシミック、なぜCRO、どんな業界を見ているか、製薬会社の開発職じゃダメな...

【なぜインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか】私が本インターンシップへの参加を希望する理由は、貴社の業務や将来的な展望などについて具体的に学びたいと考えたからです。 私の妹が指定難病を発症した経験から、医薬品開発の更なる迅速化に貢献することで一日でも早く画期的な新薬を患者さんに届けたいという想いを持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・CRO業界やCMICグループの説明 ・6人1班でグループワーク（与えられた条件でCMICのビジネスモデルを考える） →パートナーやコスト、ターゲットなどを考えるワークで現在のCMICについても理解を深められる　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク　【インターンの感...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】◯◯実行委員で学生◯◯大会の企画運営を行った経験です。コロナ禍での異例の課題に対し、自分にできることを考え実行することで乗り越えました。準備期間中、新型コロナウイルスの影響で団体として活動停止を余儀なくされ、広報期間が限られた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学の新歓活動で自身が所属するサークルへ新入生を勧誘するためのメッセージを考えなさい」というお題で、各グループ3.4人ずつのグループディスカッションに取り組みました。ブレイクアウトルームでの30分のワークの後、1分30秒で発表がありました。　【ワークの具体的な手順】①ター...

【試験科目】言語、計算、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分ずつくらい。 問題数は人によって違うのかなと思う。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（年次は高そう）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための逆質問を考えてきてください、と言われる。 その逆質問に対しての会話をする。 プロジェクトマネージャーとしての業務の流れ 学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】年収　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】自己紹介 強み、弱み チームでの立ち位置、その経験談を具体的に 就活の軸としているもの 受けている業界、内定先、選考中の企業（具体的に） アプリケーションエンジニアを志望する理由 選択した職種の...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】ソリューションの設計・開発によって、◯◯◯◯◯◯を図りたい。 インターン...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！（300）】貴社のオープンカンパニーに参加したいと思った理由は、貴社および医薬品メーカーへの理解を深めたいからです。 貴社はオンコロジー領域での医薬品開発において、最前線で活躍されています。私は、大学院で◯◯関...

【試験科目】言語・非言語・性格 すごく特殊なテストだった記憶があります。　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIよりは問題数少なめでした。　【対策方法】一次面接合格後に行われます。 特殊なテストなので、基本的には対策方法はないと思った方がいいです。 事前にテストについて説明してくださるYouTubeのURLがマイペ...

【経緯】2時面接終了後、人事の方から電話がきて面談の日程を組みます。 その際にわからないことなどをお伝えすると、面談当日にそこを中心にお話ししてくださいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】私のわからない部分に関しての質問にひたすら答えてくれる形でした。 私自身が2つの業種を併願して...

【内容】会社概要 募集要項 4つのコースの説明 社員座談会　【注意した点・感想】2つのコースを併願して受けることが可能なので、それぞれのコースの説明はしっかり聞くように心がけていました。 説明会後、出席確認アンケートで受けるコースを決定するため、座談会などでやりがいやお仕事内容についても質問しました。 オンライン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス / 入社18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→自己紹介→面接開始　【質問内容】就活の軸 企業選びの軸 就活の軸と一致しているか このコースをどのように捉えているか モチベーションの根源 ストレス発散方法 自分がもう一人...

【承諾/辞退理由の詳細】就活を通じてパーソルグループが苦手になったこと 常駐スタイルが自分には無理だという点 パーソルグループとはいえ、PPT自体の知名度はそこまでない＝キャリアにつながるか不安 セールスマーケ職＝必ずしもマーケ職配属とは限らないこと　【採用人数・倍率】30〜50名程度だと聞いてます　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 / 年次はそこそこ高い / 中途社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】接続の確認→アイスブレイク（面接は何回目か、慣れてきたかなど）→面接開始　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 身の回りで感じている課題 就活の軸と選んだ理由、それを判断する軸 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで開始ボタンを押し、スタート　【質問内容】「チームで取り組んだ経験」であり、出来事の詳細や自分がしたことも回答に入れる。（90秒ほど） 服装指定などもなく、自分を表現できるようにする 90秒という少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付→待合室に向かう→待合室で待機→リクルーターが迎えに来てくださる→会議室に案内され面接開始→終了後はリクルーターが出口まで送ってくださる　【質問内容】自己紹介 大学で所属していた部活について →なぜスタッフをやろ...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】◯◯部の作戦担当としてチームを全国大会に導いたことである。 入部当初、選手が同じミスを繰り返し、練習量に対してプレーの精度が上がらないという問題があった。そのため選手にヒアリングをしたところ、主に下級生がプレーの意図や全体の...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】5題、60分　【対策方法】パズルへの耐性をつけること

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、MARCH等様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生が5〜6割程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にマイページのURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か →なぜその部活を選んだのか →スタッフというのは、具体的にどのようなことをしているのか 志望動機 入社後にどういったプロジェクトに関わって...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】なし

【経緯】最初にこの面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にマイページのURLから入室　【質問内容】過去の人生をグラフで振り返って、大きな影響を与えたイベントについて其々細かくエピソードや心情などを深堀りしていく。また、同業他社の比較表を作成して、それぞれの会社についての魅力的な点や志望度について確認...