【承諾/辞退理由の詳細】給与と福利厚生が少し物足りなく感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【自己PR（400字）】私の強みは相手の立場に寄り添って物事を考える力です。この強みは◯◯のテレアポのアルバイトで発揮しました。この業務では様々な課題を抱えているお客様や様々な年齢層のお客様に架電する為、常に臨機応変な対応が求められてきました。その為、私自身お客様の不満や困りごとが解決できるように、自社のサービスの利点をお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 今まで参加したインターンシップについて →どんなインターンだったのか →そのインターンで学んだこと 学生時代力を入れて取り組んだこと 志望理由 キャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・年次は10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 部活動の経験 →中高大でどんな部活をやっていたかなどを聞かれてそこも深堀られた。 学生時代力を入れたこと →深掘りあり。 長所 就職活動の軸 →深掘り...

【試験科目】法則性 命令表 暗号 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】難易度はあまり高くないが、制限時間は短かったので、そこが苦しかった。　【対策方法】アプリやネットの問題を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】専用の通話ツール接続→開始→終了　【質問内容】今後やってみたいマーケティングは？ 今の長期インターンのモデルについて 仕事の成果によっていい結果が出て、誰かにポジティブな影響が与えられたとする。FBKが顔と名前が分かる10人...

【承諾/辞退理由の詳細】特に大きく気になることはなかったが、他社で行きたいところがあったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のビデオツール起動→接続→終了　【質問内容】興味を持ったきっかけは何か。 該当コース（セールスマーケティングコース）を志望した理由は何か そこで活かせると思う自分の強みは何か 志望動機 逆質問（かなり配分多かった。逆質...

【経緯】2時面接通過後に人事の方から連絡が来て実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定のリンクをクリック　【質問内容】就職活動の軸などを聞かれながら、最終面接にあたって準備を一緒にしていくという感じだったため、オーソドックスな面接で話すことを話していく、という感じだった。選考要素はないので、固くならずに...

【内容】会社説明会＋コースごとの説明＋パネルディスカッション　【注意した点・感想】選考要素のある説明会のため、身だしなみと態度の2点に気を使った。 オンラインの開催だがリクルートスーツを着るのはもちろん、説明やパネルディスカッションの内容に対しても相槌を打ちながら、きちんと参加した態度をとることを意識した。

【試験科目】一般的なCABのもの。暗算など。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本、参考書

【なぜインターンシップに参加したいと思ったか】貴社の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知りたいと思い、応募しました。 私は医療の面から人の役に立てる仕事に就きたいと考えています。その中でも学生時代の接客業の経験からCRCに興味を持ちましたが、貴社のホームページや各社紹介動画を見て、SMO・CRO業界全体に魅力を感じまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人くらいのグループの分かれ、各々グループで話し合って決めた事業テーマに基づいて、シミックとコラボしたい企業名やそことの関係性、必要な費用、価値や顧客についてなどをマーケティング・計画するグループワーク　【ワークの具体的な手順】事業テーマの決定とそれぞれの立ち位置などを個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラの確認や練習問題、メインの問題3問、終了　【質問内容】1. 練習問題 意気込みをどうぞ シンキングタイム10s-解答時間30s 2. 自分を動物に例えて自己紹介 30s-60s 3. 紙とペンを使って理想の職場環境をプレゼン 1...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室、開始　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われています　【GDの手順】①ケース面接と同じようなお題が、それぞればらばらに配られました（売り上げ向上系など） ②お題に対し各人がロジックツリーを作成（10分程度） ③一人ずつ発表、質疑応答のサイクルを人数分行いました ...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（400）】顧客に伴走し、IT変革に導くコンサルタントになりたい。 これは、ウェブマーケティング支援会社での長期インターンの経験に起因する。私は顧客のウェブ導入から運用までをサポートし、顧客の売り上げを増やすことがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことは チームでの立ち位置は 自身のチームでの弱みは そこに対してどうしたか うまくいったパターンはどんなもので行っていないパターンはどんなものか（活動内容について） 企...

【経緯】一次面接の合格通知が電話出来た際 リクルーターが付くことも伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・面接の準備状況 ・会社について気になること（逆質問） 具体的な業務内容 部署ごとの違い SIerとの違い 活躍している人に共通する性質 チャレンジ環境 チームワークを感じた場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 文系なのになんでテクノロジーコンサルタント？ 大学ではどんなことに取り組んでいる？ そこに関連して、規模は？チームにおける役割は？顧客は？ 志望理由（そこまで深堀されず） 逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾、辞退どちらにするか現在検討中　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】・法則性 ・命令表 ・暗号 ・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10以上はあったと思われます。難易度は高く感じ、解ききれないことも多くありました。　【対策方法】他の企業でもCABを受けて慣れていた

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたかったが、初期配属は東京か大阪と言われたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】会社説明、事業説明、職種説明、今後の流れ　【注意した点・感想】面接で使えそうな内容はメモを取っておくことを意識しました。 また人事の方に質問できる機会があったので、疑問点は選考前の段階の場で解消しておくように心掛けました。 参加者は少なめで穏やかな雰囲気でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 面接 逆質問 zoom退出 質問内容　【質問内容】・アイスブレイク（前回の面接の感想、セールスマーケのような職種で他企業も受けているのか） ・自己紹介 ・学内での研究内容 ・なぜこの業界に興味をもったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、役職はついている方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 面接 逆質問 zoom退出　【質問内容】・自己紹介 ・部活、サークルについて（なぜ入ったのか） ・就活の軸（なぜその軸を設定したのかを説明、深掘り） ・どんなキャリアを歩みたいか ・逆質...