【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで配属された本部の副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→逆質問→面接→退出　【質問内容】面接の冒頭に逆質問を10分間行うように指示される。 逆質問の後、なぜそのような質問をしようと思ったのかという観点でパーソナルな部分や志望動機の深堀がある 苦労し...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内で高いプレゼンスを誇るシステムに携われる。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の内々定を全て辞退してから承諾すふように強く言われる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に。（300文字以内）】私は貴社で、社会インフラである◯◯サービスを支え、日本経済の活性化を実現したい。私は将来、変化が激しい社会で人々の生活の根幹を支え続けたいという想いから◯◯に興味がある。中で...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができる会社だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年齢は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。終わったら解散。　【質問内容】志望理由を教えてください。 なぜseを選んだのですか。 なぜ当社を志望しているのですか。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 研究内容について教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。 志望理由を教えてください。 どうしてit業界なのですか。 どうして当社を選んだのですか。 小学校から大学までどのような生徒・学生でしたか。 最後に何か聞きたいことは...

【試験科目】計数のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分、20問　【対策方法】なし

【コース及び当社を志望した理由を入力してください】貴社を志望する理由は二つある。 一つ目に金融機関の立場から人々の生活を守りたいからだ。 私は◯◯を集中的に勉強をした。その中で銀行が日本経済で大きな役割を果たしており、人々の生活を豊かにしていることを知った。貴社は単に融資をするだけでなく、利用者の総合的なニーズに応えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（40代現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、始まる2,3分前に入室　【質問内容】・自己紹介 → 今までチームで取り組んできたことについて → 苦労したポイントはどこにあるか ・就職活動の軸 → 他にどのような業界を見ているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（40代現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、指定時間より少し（2,3分）早いぐらい　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて → なぜそれに取り組もうと思ったのか → なぜそこまで打ち込むことができたのか ・普段はど...

【試験科目】・暗算 ・法則性 ・命令表 ・暗号 ・性格判断　【対策方法】アプリを使って全範囲対策

【内容】全コース（プロセスデザインコース、セールスマーケティングコース、システムソリューションコース、セキュリティコース）の仕事内容、 また私たちが大事にしている理念やミッション、制度や環境風土について説明　【注意した点・感想】この中から最大2コース併願できるため、興味のあるコースを見つけられるように意識する。自分の大学...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務になった場合、家賃補助などがないため、奨学金を返しながら働けるのか不安を感じた。　【採用人数・倍率】知りません。1月半ばの大阪での内定者交流会は5～6人しかいなかった。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、有名私立大学であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・進行役　イベントで見たことある人、CRA経験者 プロジェクトマネージャー　新卒入社し、マイページの企業紹介動画に出演していたママさんCRA 役職は忘れたが元MRで中途入社のCRA　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後タブレットを渡され、プレスリリースを読むことがで...

【試験科目】国語、数学、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】学力は各10分程度、パーソナリティのみ20分　【対策方法】一般的なSPI3やGAB等のWEB適正検査の対策をしたら良いと思います。 私はぶっつけ本番でやりました。

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】私が今までで一番成功したと感じる経験は、塾講師のアルバイトの際によりよい雰囲気で学ぶ環境整備を行なえたことだ。 小学生の少人数グループでの授業形態であった。課された業務のみだけでなく個々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（CRA経験者）（これまでのイベントで何度か進行役として登場していたことのある方）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで。アイスブレイクから始まり、選考したあと、残り数分でフィードバック・合否発表・今後の流れの説明があった。　【質問内容】既往歴、本籍のある国 ES...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先で実際に新人社員の方のタスクの一部分を割り振ってもらった業務を行いながら、最終日の部内発表や成果発表会のための資料作りをパワーポイントを利用して行った。最終日に人事と社員、インターン生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】初日には学生同士の交流や会社の説明があり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに動画をアップロードする　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室、面接終了次第退室　【質問内容】アイスブレイク（NRI に関して知っていることやSEの業務内容を知っているかなど） 学生時代に力を入れていること インターンでどのようなことに取り組みたいか（具体的な領域とか業...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GDの説明、個人ワーク、GD開始、個人で感想をいう。　【GDのテーマ・お題】三つの選択肢から一つの施策を選ぶ　【GDの手順】資料が画面共有され、5分間で個人ワークを行なった。その後30分間グループディスカッションを行い、どの施策にするか決める。誰か一人が結論に関する発表資料を簡単...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500字】飲食店アルバイトにてバイトリーダーとして、新人の離職率の改善に尽...

【会場到着から選考終了までの流れ】業界・会社説明会→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】覚えていないのですが、そんなに難しいテーマではなかったです。　【GDの手順】前半1時間は会社説明で、後半1時間がグループディスカッションという構成でした。グループディスカッションのチームはよく覚えていないのですが、7～8人く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のうち、1日間はRAの仕事を体験、2日間は「世界一おもしろい新規事業立案」を企画しました。RAの仕事体験では求職者のヒアリングをもとに架空の企業に人材紹介を行いました。新規事業立案では人材業界に関わらず条件なしで「世界一面白い」新規事業を立案しました。　【ワークの具体...