【試験科目】計数・国語・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 1時間程度でした。　【対策方法】特になし

【経緯】OfferBoxからのオファー　【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスに行き受付 ②担当者とオフィスビル内のカフェに移動 ③面談 ④終了　【質問内容】・現在の就活状況の相談 どんな業界に興味を持っていて、今後の就活をどう進めていくかを相談しました。 大学でどんなことを行っているのか（学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②面接官の方とオフィスビル内のカフェに移動 ③面接 ④終了　【質問内容】「アールナインの魅力」についての事前課題がありました。（スライド5枚、5分以内） ・スライドのプレゼン ・スライド...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働くことを想像し、この企業なら社員の方々の人柄も良く嫌にならず働くことができると考えたため。　【内定後の課題の有無】内定者インターンあり　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②オフィスビル内のカフェに移動して社員の方と1時間ほど面談 ③他の学生と合流後会議室に移動しGD実施 ④終了　【GDのテーマ・お題】MAGICMAZEというボードゲーム　【GDの手順】MAGICMAZEというボードゲームを行いました。 話すこと・ボディランゲージを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付し、会議室へ ②人事の方と30分ほど面談（アイスブレイク） ③面接 ④社員の方3人とオフィスビル内のロビーで面談（人事部長・人事社員の方・OGの方） ⑤終了　【質問内容】アールナインにどんな魅力を感じているかを最初...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の営業支援システムの改善提案を考え、最終報告をするもの。特に制限等はなく、ワークの進め方は個人に委ねられている。 また、ワークとは別に部長はグループマネージャー等との講演もたくさん設けられていた　【ワークの具体的な手順】個人に委ねられているため、自身でどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加した後、動画を撮影して終了　【質問内容】設問1. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 エントリーシートとは異なる内容でも可能です。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場経験のある若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介 ・大学 ・NRIを知ったきっかけ ・なぜITソリューション志望しているか ・学生時代に力を入れたこと 　深掘り：なぜ、どのようにして、役割など ・インターン志望理由 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【GDのテーマ・お題】3つの中かた適切な施策を選ぶ　【GDの手順】接続後、面接官からの注意事項を説明される その後、各自、自己紹介を行う その後、お題が記載されているA4程度の物が画面に投影されるためそれを読み込む その後、学生同士での議論開始 その後、面接官からのF...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、開発プロジェクトの一連の流れを知るために取り組んだ、◯...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由を記入】私は今後、日本における、◯◯の代替品としての◯◯や◯◯配合の◯◯などの利用の是非について、環境負荷とプライシングの観点から研究したいと考えている。理由は、私が現在ゼミの同期と共同で取り組んでいる論文・研究の過程で上記のテーマに関して「気づき」があったからだ。現在...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯というサークルの代表を大学2年生の春から現在まで務め、◯◯と合同での商品開発、販売という新しい取り...

【説明会の具体的な内容】早期の会社説明会でした。 会社概要や仕事説明、質問会などがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】静かに業務をこなしていくイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームで客先常駐を行う。　【このイベントを通しての感想】働くイメージを掴むことが出来た。

【試験科目】性格など　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】していない

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある病院の看護師に対して、より良い勤怠システムを提案すること。看護師長やシステム開発部長を相手にヒヤリングを行い、課題を特定してから、システムを考案する。システムの設計図なども考える時間があった。最後に発表。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、ヒヤリング、発表　【イン...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】応募理由は、私の「多角的な視点を用いてITを駆使した斬新なイノベーションを生み出したい」という想いを貴社であれば実現できると考えたからです。デジタル化が急速に進展する中、社会やビジネスが直面する課題は、より複雑に関係し合っています。さらに、目に見え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車、銀行、電力会社、住宅、市役所の5つの分野の中から1つ選び、AIやクラウドなどの最先端技術を用いて、その分野の課題を解決できるシステムをグループで考案しました。 また、働く上で大切にしたい価値観を順位づけし、歩みたいキャリアや受講したい研修を選ぶキャリアデザインのワ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は、部員数◯◯名を超える◯◯部の副将として◯◯という目標に挑戦した経験がある。私が3年生で副将になるまで、弊部はリーグ上位に入っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先のオフィスにて、デスクが準備され、仕様に関する資料が渡された。配布された資料を読み取り、仕様変更に必要な手続きを考えた。また、仕様変更のために、顧客や、共同会社に説明するための資料作成を行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目午前は全体ワーク、1日目午後から5日目午...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】質問内容は「学生時代に苦労した経験」の一問のみ。時間は一分。ESの一問目と同様の内容であるため、一分に収まるように書き換えたものを使った。専用サイトにてアップロードする形式だった。事前にスマ...

【試験科目】言語・非言語・性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため数えられてはいないが、一般的なものと同じ　【対策方法】6月だったため対策は行えていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため無し　【質問内容】インターンシップへの参加を希望したきっかけ、学生生活のなかで苦労した経験、大学で取り組んでいる事、NRIの事業や顧客について知っている事はあるか、インターンシップに参加して特に経験してみ...