【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀20分、志望動機の深堀20分、逆質問20分の構成だった。　具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行いた...

【説明会の具体的な内容】・会社説明…グロップについてやグロップの推しポイントを人事から説明 ・座談会…疑問点がなくなるまで　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので、明るいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と落ち着いた雰囲気だった。岡山本社であることに驚いた。　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】NRIの企業説明に加え、AEの仕事内容を深く理解できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い真面目な印象の社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀な社員が多い　【このイベントを通しての感想】AEの社員複数名に様々な質問を行なうことが出来る。理解で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社の説明を聞いた。その後給与計算のひつようせいについてまなび、実際に給与計算をやってみた。それぞれ雇用形態や家族の有無、年齢が異なる3人の給与をエクセルのフォーマットに挿入して計算をしてみた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→ワーク　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【質問内容】自己紹介を終えて、軽く質問を受けた後、アビームの志望理由について問われました。志望理由に関しては具体的なセクターや、成し遂げたいこと等深掘りされました。残りの半分ほどの時間は逆質問でした。学...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯のアルバイトで、業務効率の向上という目標を達成した経験だ。私の所属する支店では、同規模の他支店と比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・取り組んだ理由 ・どんな立ち回りだったか ・苦労した点とどのように乗り越えたか ・周りの反応について 強み・弱みについて 困難だった経験について ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【GDのテーマ・お題】売上向上系、販売数増加系のテーマがほとんどだと思います。　【GDの手順】はじめにロジックツリーに関して簡単な説明を受け、参加者それぞれに対して異なるお題が発表された。その後、制限時間20分で紙またはソフトを用いてロジックツリーを作成し、オン...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】参考書を解く。

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人柄の良い社員の方が多く、非常に印象が良かった。一緒に働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】簿記2級とTOEIC等が課されるそうです。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明だが、リクルーター面談が実施される。　【採用人数・倍率】200人程度だとおもわれる。　【内定者の採用...

【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例：自分の能力が生かせる等）50文字以下】重視すること：「自己成長とチームワークの両立」　【当社の業務のうち、ご自身が一番、関心のある業務を教えてください。】コーポレート部門　経理財務、総務、法務、人事　【当社の業務のうち、ご自身が二番目に関心のある業務を教えてください。...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500）】塾講師のアルバイトで退会生徒数を減らすための施策を講じた。私は小中学生対象の学習塾の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】研究活動だ。私は◯◯の実現のために◯◯を用いた◯◯計測技術を研究している。現在実用化されている手法では◯◯の影響を受けてしまう。そこで、外部◯◯の影響を受けない手法として対象物に当てる◯◯の周波数を利用して◯◯を計測する手法の...

【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください（研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など）＜300文字以上400文字以内＞】私の強みは「仮説の立案と検証を繰り返す向上心」と「粘り強く行動する継続力」であり、大学4年次から取り組んでいる研究活動で発揮された。私は◯◯の実現のために◯◯を用いた◯◯を研究して...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400字以上500字以内）】貴社のインターンシップを希望する理由は、ITを用いて課題解決を図るシステムエンジニアの業務について理解を深めたいからである。自身の研究活動では、実験データの取得において手作業からソフトウェアへ移行した結果、実験時間が短縮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面談→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘りが中心だった。なぜそれを始めたのか、その中で苦労したことは何か、どのようにして対処したのか、そこから得た学びを今後どのように活かすかなど、深いところまで聞かれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・会社説明を聞いた後にグループワークが行われる。取り組み課題はグループごとに選択できるが、「◯◯業界における課題を解決するためのシステムの提案」であった。最後に各グループで発表を行う。社員との座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】ユーザーのペルソナを設定→システム...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】自己として一貫性のある回答をする。

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】生徒を志望校に合格させるというビジョン達成のため、個別指導塾の講師として受験指導に携わったことだ。私は彼らの成果の実現のために、これまで他の講師の方を巻き込みながら、分かりやすい勉強法をデザインし、授業で理解を促してきた。しかし、私の担当していた生徒を含め、塾内全体の生徒の成績は...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議開始後、自己紹介をしたのちテーマが発表されて、ディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】詳細は伏せるが、指定のプロダクトの売り上げ向上施策を考える。　【GDの手順】役割を最初に決めて、Googleドキュメントを画面共有しながら議論を進める。手順は普段のグループディスカッションと...

【説明会の具体的な内容】企業理念、会社説明、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人が目標をもって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量権が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくて説明がわかりやすかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と金融系SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議接続後面接開始　【質問内容】自己紹介 志望理由 現在解決するべきだと思う社会課題と解決策について教えてください。 挫折経験 チームで取り組むことがなぜ好きなのか？ 理想のリーダー像は？ 意見が対立した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と金融系SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議接続後面接開始　【質問内容】自己紹介 学生生活で最も頑張ったことは？？ 他者を巻き込んだ経験はあるか？ 挑戦と向き合うと困難と向き合うことが必ずあると思う。学生の間に困難にあったことはあるか？ なぜ挑戦す...

【SEコース志望理由をご自身の経験に基づき具体的に記載してください】貴社を志望する理由は2つある。1つ目はITに関する幅広い知識・多角的な視点を用いた課題解決を行い、社会に価値創出をしたいからだ。私は共同研究で産業分野の課題解決に取り組み、これからの社会にはITが必要不可欠であると考え、この業界を志望した。その中でも、貴社...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明