【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現役 SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議接続後面接開始　【質問内容】自己紹介 研究内容 研究をするうえで大変だったこと 研究をする中で工夫した点と成果について チーム活動をする中でどのようなポジションをとることが多いか？？ 志望動機 入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と金融系SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議接続後面接開始　【質問内容】自己紹介 学生生活で最も頑張ったことは？？ 他者を巻き込んだ経験はあるか？ 挑戦と向き合うと困難と向き合うことが必ずあると思う。学生の間に困難にあったことはあるか？ なぜ挑戦す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BIPROGYの製品に新規機能を付け加えて顧客の課題解決をするワークでした。要件定義、設計の上流工程の部分を体験しました。 1日目と2日目でグループワークを行い、3日目に社員とインターン参加者全員に向けて発表という形だった。　【ワークの具体的な手順】チーム編成は自動的に振...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元SEだった方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議接続後、面談開始　【質問内容】「研究は何をしているのか？」 「なんでその研究に着手しようとしたのか」 「研究をする中で大変だったこと、やりがいについて」 「趣味と特技」 「将来働いてみたい業界」 「普段...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分　【対策方法】一般的な性格検査と同じ。

【説明会の具体的な内容】企業説明、パネルディスカッション、採用について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的に新たな事に挑戦する会社　【このイベントを通しての感想】向上心を持って働くことが出来る会社だと感じました。

【説明会の具体的な内容】企業理念、会社説明、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事量が多く、社員1人1人の仕事量が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勤務時間に関して、残業を減らす取り組みがおこなわれていて、チームで仕事をこなしているイメージ　【このイベントを通しての感想】スラ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学生時代、◯◯である「◯◯（施設名）」の広報として、SNSとポスターによる情報発信に注力して知名度を向上させ、一年間で入館者数を前年度の◯◯倍にしたことだ。 ◯◯（施設名）は大学名と比較してその知名度が低く、入館者数が振るわないということが課題であった。こ...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】単に要望を叶えるのではなく、企業の将来を見据えた提案が出来る共創者として笑顔が溢れる社会にしたい。それを実現する場として、貴社を志望する理由は顧客との長期的な信頼関係を築く「Real Partner」の理念をもち、改...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】典型的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、09卒　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに自己紹介をしてそこから面接が始まった　【質問内容】基本的にESに書かれていることが聞かれた。 学生時代に力を入れたこと 　学生時代に頑張ったこと 　なんでそのサークルに入ろうと思ったか 　なんで代表...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、受験者にそれぞれテーマが与えられ、ケース面接のような選考であった。 1人ずつ発表した。それに対して、面接官と他の受験者からの質疑応答を全員分繰り返した。　【GDのテーマ・お題】受験者によって異なる。 自分は「シリアルの市場規模」を向上させるための施策立案　【GDの手順】...

【承諾/辞退理由の詳細】他社でより志望度の高い企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶レベルがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特定の属性は偏りはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接が始まった。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に頑張ったこと、以外の学生時代に力を入れたこと ・なぜアビームなのかではなく、なぜそもそもコンサルティング業界を志望しているのか ・自分自身の強みと弱みをそれぞれ端...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】ビジネスコンサルタントとして実現したいことは2点ある。1つ目は日系企業がグローバルな活躍を支援することである。これは日系企業の国際競争力の低下が叫ばれる昨今だが、自分はまだ日本のポテンシャルはこのまま終わらないと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】質問に従って自分で撮影する。一発勝負。　【質問内容】「社会人とはどういう人だと思うか、感想など」でした。紙とペンを用いて説明してくださいという項目もありました。質問はおそらく人によって違うと思うので、自分が思ったことをわかり...

【シミックのインターンシップに参加したいと思った理由（300字）】私は貴社と共に、世界のヘルスケアを変革する強い意欲を抱いている。薬学実習生として、容態が急変する患者や副作用に苦しむ患者に積極的に介入した。この経験から、医療現場で直接患者に奉仕するだけでなく、CRAとして新薬開発に携わることでより多くの命を救いたいと考えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、CRO業界の説明や企業説明があった。その後は、グループワークで与えられた事業テーマ（食事など）のビジネスモデルを考えた。このようなグループワークは初めてだったので、難しかったがグループで積極的に取り組めた。　【ワークの具体的な手順】「与えられた事業テーマをシミック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→会社説明とインターンシップのコース説明→雑談ベースの会話　【質問内容】面接というより、人事の方からの会社説明等のプレゼンをお聞きし、雑談ベースでどのような研究を行なっているかや、これまでのプログラミング経験、現在の就活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが2種類あり、班ごとの1つのテーマに取り組む。テーマは選ぶことはできない。 住宅と自動車のどちらかについて、現状の課題を分析して、ITを活用したソリューションを企画を進めていった。最終日に全体のプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】初日は会社説明のあとに、取り組...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】正直に答えた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】　◯◯部で初心者からの団体メンバー入りを達成した。部内には経験者が多く、初心者との技術格差から経験者の練習が優先されていた。さらに経験者がどこか初心者を見下すという見えない壁がある関係性だった。この状況が部の雰囲気を乱すだけでなく、実力向上を阻む課題であると...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が今までで成果を残した最も大きな経験は、ゼミナールでの東証プライム企業の商品マーケティングである。提携企業は◯◯株式会社という◯◯に強みを持つ企業であり、その企業の◯◯のマーケティングを行った。◯◯の販売拡大が目標であったがBtoCでは高価、競合多数という...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に記入してください。その実現に活かせるようなあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に付けていく必要があるかをまとめて記入してください。】貴社の事業内容を踏まえ、セキュリティスペシャリストとして実現したいことは、高度なサイバーセキュリティ戦略の開発と...

【試験科目】・法則性 ・命令表 ・暗号 ・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10～20問くらいはあったように思われます。一問につき最大4分くらいのスピードでとくことが要求されていたように感じます。個人的にかなり難易度が高かったため、解ききれないことも多くありました。　【対策方法】インターネットに乗って...