【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・アイスブレイク 私は一年生の時はコロナ禍にあったので、その際どう過ごしていたかなどを聞かれました。 ・自己紹介 ―趣味や特技など ・就活の軸 ―なぜそれを就活の軸に生まれたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して挨拶、アイスブレイクと自己紹介の後、先行開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜのこのコースを志望したか ・就活の軸の深堀り（二次面接でアドバイスを頂いたので、反...

【承諾/辞退理由の詳細】官公庁も受けたいと思っていたのですが、内定承諾後研修が始まるとお聞きしたので、辞退させて頂くことにしました。　【採用人数・倍率】詳細は不明ですが、配布資料のデータが正しければ、3桁を超えると思われます。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】・法則性 ・命令表 ・暗号 ・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10～20問くらいはあったように思われます。一問につき最大4分くらいのスピードでとくことが要求されていたように感じます。個人的にかなり難易度が高かったため、解ききれないことも多くありました。　【対策方法】インターネットに乗って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のメーカー企業の向上に関する資料が与えられ、それをもとに課題を特定、原因究明、施策立案を行った。個人ワークとグループワークがあり、それぞれのワークでフィードバックが行われた。グループワークに関しては、最後発表があった。　【ワークの具体的な手順】午前中は主に課題解決の講義...

【興味を持ったコンテンツを選択した理由（200字）】一つ目の理由は、プロジェクトを行うときに固定のメンバーではなく部署の壁を越えて各分野のプロフェッショナルと共に働けるというのが、多岐の分野の知識や経験を得たい自分にとって非常に魅力的でした。二つ目の理由は、研修の充実度です。新人での研修を終えた後にも、更なるスキルアップの...

【試験科目】係数、言語、構造把握　【対策方法】他の企業のWEBテストを受験する

【あなたがこれまでに成長を残した最も大きな経験（500字） ・何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセス ・入学試験を除く、大学入学以降の経験】大学で◯◯に所属し◯◯を主催した。団体では以前から◯◯を開催していたが、この◯◯はより◯◯の要望に応えるための新たな試みだった。この取り組みで困難だった点は2つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店へのITによるソリューションでの課題解決。家電量販店役の社員さんが5名程度（15人程度の役を演じる）いて、ヒアリングにより各グループ（5〜6人×8グループ）で課題を見つけ出し、それに対するITを用いたソリューションを考案し、最後にグループごとに発表する形式。　【ワ...

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】自宅での監視型のSPIテストセンター　【対策方法】参考書

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400字）】私は4年間◯◯部に所属していて、4年次からは◯◯リーダーとしてリーグ優勝を目標に日々尽力してました。その中で3、4年次の時にコロナの影...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私が頑張った事は、大学4年次の研究である。私は、「◯◯を用いた◯◯の◯◯の開発」に従事した。しかし、当初予定していた現行の構造の寸法のみを最適化する手法では、効率的な◯◯が出来なかった。そこで、従来構造にとらわれず、1から新たな構造を提案した。その為には背景にある物理現象の解析が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素を3つ挙げてください。　【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックはややア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが入社年次は5年以内の方と記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。PMに興味があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCグループが保有するアプリケーションについての課題の洗い出しと有効な施策立案が主なワーク内容であった。ステークホルダーとして多くの企業が絡んだ内容であった為、前提確認に時間を使ってしまったが、入社した際に使われる専門用語などを理解することが出来たため非常に有意義であっ...

【　今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字）】国際ビジネスにおいて企業がどのように成長していくのかの知見を深め、実践的・実務的な能力を伸ばしていきたい。学士課程では◯◯を専攻し現代的課題に対して理解するため、日本のコーポレートガバナンスに関する動向にも注目した。国際的な競争力を持つ...

【経緯】サマーインターンシップ（3days）の優秀者にのみ電話連絡がくる。 人事部の社員さんがメンターとしてついてくださって、日本総研以外も含めた就活全体の手助けをしてくださる。その第1歩として、自己分析と企業分析の相談会を開いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退室　【質問内容】面談までに、モ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（4問×13文章） 非言語：表の推理で35分35問 パーソナリティ：68問20分　【対策方法】他社の玉手箱を受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る エレベーターで指定された階に移動 メンターさんが迎えに来てくれる 会議室に案内される 面接 メンターさんが迎えに来てくれて退室 メンターさんと雑談をしながらビルの入り口まで移動・帰宅　【質問内容】自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともプロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀り（20分） なぜ日本総研を志望しているのか？ なぜIT業界を志望しているのか？ 現時点で考えているキャリアプラン これまでの経験...

【試験科目】検査ⅠからⅥの6部構成　【各科目の問題数と制限時間】検査Ⅰ：9分、10問、よくある暗号問題 検査Ⅱ：9分、10問、選択肢を入れ替えて図形を完成させる問題 検査Ⅲ：9分、10問、計算問題の特殊バージョン 検査Ⅳ：8分、10問、演算の性質を見つける問題 検査Ⅴ：12分、7問14題、文章を図式化ものを選択する...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】これまでに最も達成感を得た経験は◯◯の◯◯である。◯◯を18年間続けている中で◯◯に30回以上挑戦し、特に中学3年と大学2年のときに結果にこだわった。 中学3年時は前年度に僅差でライバルに敵わなかったことが...

【質問内容】事業内容（過去・現在） 仕事のやりがい 大変なことがあったときの乗り越え方 業務をする上で一番大切にしていること なぜ日本総研に入社したのか 今後挑戦してみたいこと 日本総研の社員の性格。どのような人が多いか 一押しの福利厚生について　【注意した点・感想】人事部のメンター社員さんにお願いをして面接...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ志望順位群の他社で、やりたい事業が見つかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を解く