【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の体験はありませんでした。 まず自分自身の①身近な人から言われる特徴②自分が感じている自分の特徴③社会に活かせるエピソードをグループで発表しました。またそれらについてお互いにコメントを言い合いました。 全体の説明では、一般事務や営業事務など事務職の種類につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 フィードバック 退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その際の課題への取り組み方、背景あった思考 ・ESに書いていない課題 ・どのような研究をしているのか ・なぜそのテーマにした...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な条件や自分の大学を考えると、アビームよりも好条件で自分の興味に合った企業はないと考えたから。　【内定後の課題の有無】正式に承諾の連絡をしていないため不明　【内定後の拘束】同じく不明　【内定後の研修など】不明だが、相談役として人事の方と現場コンサルタントの方が1人ずつついてくださっている　【採用...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 説明、ケース問題割り当て 回答作成（20分） 発表、質疑応答（一人当たり計10分程度） 終了　【GDのテーマ・お題】例：美容室、書店、飲食チェーン点などの売り上げ向上のための施策　【GDの手順】グループディスカッションというとよりはほとんどが個人ワークで、他の学生...

【学生時代の取り組みで最も成果を残した経験 ※大学入試を除く、大学での経験で、直面した課題と具体的なプロセス】私が成果を残した経験は、大学一年生の時にサークルを立ち上げたことだ。入学当初、私の通う◯◯大学には体育会系サッカー部はあったものの、気楽に◯◯をすることができる団体は存在していなかった。大学生で体育会で競技を続け...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】どのような形式の問題が出るのか確認した。 共通テストの国語で高得点が取れる人なら特別な対策は必要ないと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 FB 退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、ESの深掘り ・粘り強さがわかる経験、エピソード ・（ESから）なぜSNSを使った？ ・どのようにアプローチした？ ・部長として、活動する際意...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】私が成果を残した経験は、大学の◯◯サークルで企画を主催した演奏会です。団員の希望を叶え、観客の前での演奏機会を増やすため、自主的に演奏会を計画・運営しました。初めての経験でしたが、演奏会主催の経験がある先輩や同期に相談し、計画を練りました。しかし、以前...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜアビームを志望するのですか？ ・なぜコンサルタントを志望するのですか？ ・入社後、どのようなプロジェクトをやりたいですか？ ・人生で一番の挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】「ある施設の利用者を増やすにはどうしたらいいか」というディスカッションテーマが与えられ、その後個人ワークで数分考える時間が与えられました。それから、各々発表を行い、面接官か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったことと、その深掘り（何をきっかけでそれをしようと思ったのか、どんな困難があったのか、数字としてどのような成果を得られたか、など） ・...

【自己PR】私の強みは【物事に粘り強く取り組めること】だ。なぜなら、私は何でも極めようとする癖があり、自分のものにするために努力を惜しまないからである。例として、大学から始めた中国語がある。私は学ぶからには自分のものにしたいと考え、受講可能な中国語科目を全て履修した上で、長期休みには個人で3週間程度のオンライン短期留学に参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上前に中途入社、ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、開始。まずお相手が自己紹介、どういう経緯で入社したか、何をしているか細かめにお話ししていただいた。そこからターンが回ってくる。最後は逆質問が尽き次第終了。　【質問内容】・志望動機 ・就...

【試験科目】法則性→命令表→暗号＋性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】法則性（12分/30問）→命令表（15分/36問）→暗号（16分/30問）、性格テスト（20分/68問） ※説明動画が送られてくる。　【対策方法】Web-CABである。会社説明会参加後6日以内に受験しなければいけない適性検査のため、対策する余裕もあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始。まず相手方が自己紹介・経歴を5-10分お話しいただいてからターンが回ってきた。最後に逆質問時間が20分程度用意された。　【質問内容】・緊張しているか ・自己紹介 ・ゼミで行っていること＋その深掘り ・ゼミの取...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと勤務地が首都圏になる予定だったが、家庭の都合でそれが困難となり辞退した。また、1月中というかなり早い時期に就職活動を終えることにかなり抵抗感を感じたこと、その旨を伝えても「枠に限りがあるから」と迫られたことが個人的に少しモヤッとしたことも理由の1つである。期限までは人事面談がコンスタントにい...

【内容】全職種の説明会です。参加することで一次選考を免除され、最大2コース（職種）を選択しWebテストに進む。　【注意した点・感想】かなりのスピードで職種説明がされていくため、メモを極力とりきれるように注意した。完全に知識ゼロで参加してしまったためメモが本当に大変だったため、事前に職種に目を通し、必要な部分だけメモをとり社...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】二点ある。一点目は貴社への理解を深めることだ。私は貴社でコンサルタントとして活躍したいと考えており、社員の方との関わりやワークなどインターンシップでしか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室　【質問内容】まず片方が「自分をモノで表現する」ESを発表する。 その後、発表者でない方が面接官からES内容に関するお題を与えられ、1分ほど時間をもらい、お題への初期仮説を考える。（私の場合は◯◯さんを他のモノで表現する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今までの案件をベースにアレンジされたお題が各チームに割り振られ、私のチームは、とある企業の戦略の是非を問われた。 コンサルにしては珍しく、残業は禁止されていて、PCも貸与なので物理的に残業ができない環境であった。　【ワークの具体的な手順】チームのやり方は一任されていて、自...

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】自学監視型テストセンターのSPI　【対策方法】一般的な参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接のズームで続けて行われる　【GDのテーマ・お題】2つの事項のうちどっちが良いかを問う一般的なモノ　【GDの手順】二次面接から休憩を挟んで行う。 流れはオーソドックスで、個人の思考時間→発表→意見出し→まとめといったもの。 面接官は二次面接の時とは違う方で、特にこれといって関わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室　【質問内容】一人ずつ「課題解決」ESの内容を発表する。 それに対して面接官が質問を発表者の学生と他の学生にしていく。 それを4回繰り返して終了。 質問内容は網羅構造的な質問から議論を踏まえた上での課題に対する考...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIの問題集をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】青本