【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください】私の強みはチームを巻き込み行動する実行力だ。◯◯として◯◯に出場し、リーダーとして、業務の効率化に成功した経験がある。 本番想定の練習を重ねていた当初は、自身が携わる業務の時間が他の業務時間を圧迫するという問題が生じていた。 そこで現状を打開するべく、業務時間の...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】20分ほど　【対策方法】とくになし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料が配布され、それをもとにグループディスカッションを行いました。同チームで数回行うため、徐々に慣れていく印象です。かなり時間が短いため、タイムスケジュールの管理や素早い前提確認などが大事になってくると思います。　【ワークの具体的な手順】講義後にグループワーク　【インターン...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以内）】◯◯にて社内唯一の長期インターン生として採用いただき、エリア内の教室における営業成績向上を目指したことです。入社後2カ月ほどで教室業務やエリアの営業成績の管理方法を学び、その後各教室を回り課題の抽出を行いました。そして全教室にて共通して浮かび...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の大手家電量販店のIT技術を用いた販売促進システムの構築。 家電量販店の店舗型販売、eコマース等の複数のアセットの中でどこを強化するべきか、どこのボトルネックを解消するかを具体策を持って提案した。　【ワークの具体的な手順】ワークは家電量販店へのヒアリングから始まった。...

【本イベントへの意気込みを記入してください。】貴社のITソリューションについて深く理解したい。 本イベントで貴社のITソリューションでどのような企業課題の解決ができるかをワークで学びとり、グループワークでその理解を深めたい。　【各質問項目で注意した点】簡潔に記した

【ビジネスコンサルタントで入社後の実現したいこと、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください】自分自身が商材となって信頼関係を築きながらクライアントの期待以上の成果を出せるコンサルタントになりたい。なぜなら高校時の部活動での後輩指導や大学で学生講師として受講者と目標達成に向けて併走した経験などから、目の前の相...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→個人の思考時間→発表→GD→全体発表→FB→退室　【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な力を3つ挙げなさい　【GDの手順】お題の発表後、個人ワークの時間として5分程度与えられる。その後に、それぞれの意見をグループ内で発表してGDを行う。GDでは、最初にチーム内で役...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・業界や会社に関する説明 ・自身の強み・弱みやインターンシップにおける目標をワークシートに記入 ・チームメンバーとのアイスブレイク ・2日目以降のワークの準備として、例題を用いた課題解決ワーク ・プロジェクトマネジメントミッション（2日目以降）の説明、チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→集団面接→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験 ・本インターンシップを志望する理由 ・他社は具体的にどこを志望しているのか ・5年後10年後どうありたいか ・他の学生の学生時代に力を入れた経験を聞いてど...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は今後大学院において、空間超音波を用いた非接触呼吸・心拍計測技術の開発を目指します。この研究を志望する理由は2つあります。1つ目は、社会貢献度の高い研究であるからです。昨今、健康寿命の延伸を目的として、生体情報の計測が注目されています。呼吸・心拍に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機 ・アビームの志望動機 ・現在の就活状況（アビームは第何志望か） ・興味がある領域と、興味がある理由 ・入社したら取り組んでみたいテーマ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾先と非常に迷ったが、自分が興味を持っている領域に取り組むチャンスが僅かに下回っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】成果を残した最も大きな経験は、予備校でのアルバイトだ。所属する校舎で生徒指導が上手くいっておらず、生徒...

【内容】・各職種の紹介（役割やプロジェクト事例、求める人物像など） ・座談会（学生5～6人につき1人の社員が付き、自由に質問できる）　【注意した点・感想】現場のコンサルタントが登壇し、職種別の違いや具体的なプロジェクト内容などを解説する。座談会は少人数制で、とても丁寧に質問に答えてくれる。 対面開催のため、社員の方々の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アビームの志望動機（なぜビジネスコンサルタントが良いのか） ・入社したら取り組んでみたいこと ※それぞれの項目を、とても詳しく深掘りされた。...

【試験科目】言語　計数　性格 　【対策方法】玉手箱を実施している企業の選考を他に受けて、形式になれる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社の概要説明がありその後に5人1組のチームに分かれる。 午後から本格的な議論に移る。 テーマはチームごとに異なっており、私たちの班はサステイナブルであった。 架空の企業が抱える環境に関する課題を、競合他社のTCFDを参考にしながら分析し、最終的に課題の解決に...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】サステイナブルに関わるコンサルタントの仕事に興味を持ったからです。サステイナブルに興味を持ったきっかけは高校生の頃、出身地である◯◯で開発、発売された◯◯ ◯◯ ◯◯でした。この◯◯の特徴として、地球温暖化に対応して猛暑下でも品質が安定するほか、環...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（10分）→ロジカルシンキング概要説明（5分）→テーマ説明（5分）→個人ワーク（20分）→休憩（5分）→発表、質疑応答（1時間）→逆質問（5分）　【GDのテーマ・お題】詳しいことは書けないが、消費量増加の施策立案　【GDの手順】テーマが出された後、個人ワークの20分の間に紙にロジッ...

【試験科目】テストセンターでの受験 言語、非言語、性格　【対策方法】青本をひたすら回す　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESに沿った質問→志望動機→逆質問→FB　【質問内容】・コンサルはどのような職業だと思うか ・なぜコンサルがいいのか ・自分の強みをどのようにコンサルに活かすことができるか ・コンサルの大変だと思うところ2つ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500文字以内）】体育会◯◯部に初心者で入部し、私なりのチーム貢献のあり方を見つけた経験だ。 未経験者という高い障壁を伸び代があると前向きに捉え、試合出場を目指し人一倍練習量を重ねた。また、基礎体力不足という課題から自主的に週3回のウェイトトレーニングを取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2002年新卒入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→自己紹介➕大学時代力を入れたことと行った課題解決エピソード1つ→志望動機深掘り→逆質問10分→FB　【質問内容】・大学での勉強内容（ゼミ） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他の会社の選考状況に...