【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】給与管理システムに関して、顧客にヒアリングを行い、最適なものを提案するというものでした。グループワークの中で資料作成や最後にはプレゼンテーションがありました。プレゼンは各チーム10分で4人で回さなければならず役割は大きかったです。　【ワークの具体的な手順】自己紹介のあと、課...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、二つある。一点目は当職種の業務を通して、私の将来像を実現できると考えたためである。私は、「◯◯」という人生目標を持っている。その点で、私はアプローチの幅の広さが大切であると...

【説明会の具体的な内容】インターンの書類選考には通ったものの惜しくも面接やGD選考に落ちてしまった学生向けの座談会で、企業説明と質疑応答が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、優しい　【このイベントを通しての感想】わざわざ落選者にもイベント...

【説明会の具体的な内容】会社や事業内容についての説明会、会社の良いポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社の中では歴史のある有名な会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い印象を受けた。社員同士の仲の良さをかなり感じた。　【このイベントを通しての感想】他社の説明会も多い時期だったため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記せない。 各部署で用意されたプログラムに沿って、実際の業務を体験した。 それぞれ実際に働く自分を想像できるように工夫が凝らされていると感じた。選考要素もあるはずだが、就業体験に重点が置かれていると感じた。 最終日には各部署に配属された学生が集ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたこと。 自宅で一分程度の学生時代に力を入れたことを録画する。サイト上で録画するか、別カメラソフトで録画したファイルをアップロードするか選べる。 何回か撮ってベストな回を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、軽いアイスブレイクの後すぐ開始。 議論が終わった後全体にFBがある。　【GDのテーマ・お題】マンションの一階に設置する設備の選択。　【GDの手順】最初に時間配分を行い、資料読み込み→議論という流れで行った。 選択肢があらかじめ提示されていたため、評価軸の設定と評価がメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。実際の全体プログラムでも見かけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、軽いアイスブレイクの後開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容についての鋭い深掘り。自分の中で想定質問と照らし合わせて考えていく必要がある。 志望動機。なぜ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルにおける◯◯活動の...

【説明会の具体的な内容】全コースについての説明がある。そのまま一次選考が行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを扱う難しい企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】未経験の人が多く柔らかい雰囲気の企業　【このイベントを通しての感想】コースを悩む暇がないのであらかじめ調べて決めておいた方がいい

【説明会の具体的な内容】会社や事業についての説明、会社の良いところ、職種の詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】岡山では有名な会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求職者、企業、社員の関わっているすべての人のことを考えている会社　【このイベントを通しての感想】具体的なデータなどを呈示してく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの問題解決の手法についての講義（課題特定、施策出し、評価の3パートに分けられ、合計で2時間くらい） 講義の内容を活かすための演習が3回ある。そのうち2回が個人ワーク、1回がGDである。資料を読み取って仮説を立てていくことになる。　【ワークの具体的な手順】個人...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】タイトな問題数と時間　【対策方法】これが本当のシリーズを使った。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】サークルでの◯◯という課題の解決だ。サークル規模が◯◯人と前年比◯◯倍で増加していたため、◯◯を効率化する必要があった。従来の仕組みではこの課題解決が厳しいと考え、抜本的に運営の仕組みを変えることに挑戦し新たに2つの仕組みを導入した。1つ目は◯◯で、2人1組...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が描くキャリアが他社の方が実現可能性が高かったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【趣味・特技】読書、音楽、手芸、散歩　【アルバイト】書店で働いている　【ゼミ・研究内容】ゼミでの◯◯について力をいれて学んでいる。◯◯について学ぶ中でも特に私が意欲をもって学んでいることは◯◯理論についてである。複数事象についてそれぞれ◯◯を持っている個人の中で、◯◯の場合で◯◯を成立させるにはどうしたらよいかを考えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付時間になると案内の方がいらっしゃるのでその方に会議室へ案内され面接開始　【質問内容】エントリーシートについて選考状況や受けている企業に関して深堀がされた IT業界の志望理由について なぜIT企業の中でも独立系なのかに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分ほど、非言語25分ほど、性格は30分程度だったと思う。　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解いて対策した。

【内容】複数の社員の方からお話を聞くことができる。最終面接前であれば任意で誰でも参加できるものだった。　【注意した点・感想】本選考を受けている過程で参加できる交流会だったため、自身の志望理由ややりたいことについて深みが出せるような質問内容を考えて聞くことを意識した。また、他の方がした質問から新たに生まれた質問も積極的にする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の方だった。入社してから10年ほどの方。セールス職の現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】与えられる設定においてトラブルがあった、そうした際あなたはどういった行動をとるか？といったケース面接のような形であった。ケースの説明のあ...

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ、テクニカルエンジニアについて、プロジェクト事例紹介、現場社員からのメッセージ×2、採用について、質疑応答 テクニカルエンジニアの説明が主軸だった。 現場社員からのメッセージは、スライド12-13枚ほどあり、ボリュームがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テ...

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ、NRIのITソリューション説明、現場社員の話×2、採用について 今回はアプリケーションエンジニア向けの説明会だったため、現場社員は双方ともAEだった。 具体的なキャリアやプロジェクトを知れた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AEは「技術職で手を動かす」というよ...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！】私が貴社のオープンカンパニーに参加したいと思った理由は、貴社のオンコロジー領域での取り組みについて知りたいと考えたからである。私は「自分の手で社会課題を解決できること」を軸に就職活動を行っている。特に、私自身が...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 早期選考の案内 座談会（人事の方と）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界の成長企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界のなかで、特に働きやすさが高く評価されている企業とのこと 少なくとも人事の社員さん同士の仲は良さそうだった...