【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続　【質問内容】・自己PR →エピソードの中で最も大変だったことは何か ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて、深掘り ・アルバイトで成長できたことは ・志望業界 ・志望業界の理由 ・ITの中でもど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまで待合室で待機。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味や特技 ・アルバイトで意識していること、そのエピソードについて ・営業職を志望している理由 ・業界志望理由 ・エンジニアの職種に興味はあるか ・将来どのような...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】幅広い企業の業務効率化を推進し、人がやるべき仕事の質を高め、働きがいを生むことに会社全体として取り組みたいと思うためです。そう感じた契機は、◯◯でアルバイトを経験し、DXの価値に一層魅力を感じたことです。セルフレジなどのDX導入によって、従業員定着やお客様満足度向上の施策考案などに時間を費やすべきと考えるように...

【試験科目】国数（記憶が定かでない）　【各科目の問題数と制限時間】問題数：不明 制限時間：合計90分（内訳不明）　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、かなり上の方の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】面談とほとんど同じ内容だった。違った点といえば、転職支援についてどう思うかを聞かれた。また、どのようなキャリアを積んでいきたいかを聞かれ、自分の答えに合わせたキャリアアドバイス...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】webテスト受験後に電話にて連絡あり　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加　【質問内容】エントリーシート（アンケート）、履歴書に記載した内容をもとにした質問や、どの雇用形態を希望するか、どういった分野を希望するか等を聞かれた。あまり深堀されることがなかったため、落ち着いていれば答えられる内容だった。　...

【内容】会社説明、募集要項、質疑応答　【注意した点・感想】会社説明ではまず、東証プライム上場であることをアピールしていた。あとは事業内容、雇用形態（高収入型、勤務エリア限定型などがあった）などの説明だった。服装は自由でオンラインのため、気軽に参加できた。会社についてよく知るいい機会だったと思う。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300〜500） 】所属していた大学生向けのプログラミングスクールでの入会数向上のために、新たな施策を立ち上げ実行したことである。施策を実行する前、入会数目標は未達続きで、スクールへの入会数の殆どが講師からの紹介や他のコース経由の内部的な入会が占めていた。私...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の内定先企業の方が良かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業取り組んだ内容】私は学業において全般的に注力し、GPAは4.22、成績評価は○○単位中○○単位が最高評価のAを獲得しました。その中でも、コーチング学が心に残っています。 コーチング学では「アスリートセンタードコーチング」「質問力向上」という2つの内容に感銘を受けました。まず、アスリートセンタードコーチングとはアスリ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZoom入室、面接実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・自身の性格深堀 ・なぜ今の大学に進学することにしたのか ・企業でどのような仕事をしていきたいか深堀 ・就活の軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoom入室して面接実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自己PRの深堀 ・高校時代どのような学生だったのか ・どのような性格と言われるか ・志望動機 ・なぜBPO ・...

【説明会の具体的な内容】・会社の業務内容 ・コロナ下での業績 ・会社の強み ・経理部員としての心得 ・ジョブローテーションについて ・部署ごとの具体的な業務内容について ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的な企業であるため堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人工知能ロボット「NAO」のプログラミングを行う。高齢者施設の人やマネージャーの話などから悩みを聞き出し、それに応じたプログラミングを行っていく。特に発表などはなく、点数でチーム対抗戦という形で優勝を決める。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→企業説明→ワーク→点数発...

【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。

【試験科目】英語、言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】各約30分　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】起立しての挨拶→着席して質問→逆質問→終了　【質問内容】志望理由について。大学でどのような研究に取り組んでいるか。研究ではどのような点を工夫しているか。留学やアルバイトなど大学時代に経験したこと。中学時代や高校時代の部活動や努力した経験に...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】自分の興味のあるキャリア形成や、勤務地、就労体制については特に注意して会社説明を聞きました。大まかな会社概要を知ることが出来るいい機会であると感じました。面接や今後の選考中に話す内容のヒントもあるかと思います。

【説明会の具体的な内容】（ 1 ） NRIの経営戦略コンサルティング部門のご紹介 （ 2 ） コンサルティングの思考法（ 個人ワークあり ） （ 3 ） グループディスカッション（ フィードバックあり ） （ 4 ） 採用担当者との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄そうだけど実際何をしているのか...

【経緯】大学での会社説明会　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にオンライン通話開始　【質問内容】大学のエントリーシートのフォーマットに則り質問されました。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、興味のある科目について、特技、資格、長所（自己PR）について回答しました。加えて、会社概要について改めて説明もありました。　【雰囲...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各分野30分程度　【対策方法】特にいらないと思います 性格診断を元に面談があるので適当な回答はしない方が良いです。