【経緯】一次面接のフィードバックのための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 30分程度　【質問内容】一次面接のフィードバック ・良かった点 ・最終面接までに深く考えておくとよい点 最終面接の説明 ・時間と接続方法 ・面接官の役職 最終面接に向けてのアドバイス ・自分がやりたいことがこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 人事と軽く話す（15分） ルームを移動する 役員面接（1時間30分） ルームを移動する 人事からの今後の案内（15分） 退出　【質問内容】ESの内容に関する深掘り（ESに書いてあることと同じ内容を改めて話す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、志望業界などのアンケートに回答して、面接スタート。　【質問内容】・なぜこの業界を志望するのか・アウトソーシング業界と他業界との違い・軸（仕事を通して何を成し遂げたいか）・志望動機・この会社でなければならない理由・興味のあるサービス...

【経緯】最終面接前に、希望する人のみ、フォローアップ面談をしていただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】フィードバック面談で指摘いただいた点が改善できているかのチェック。自分なりに修正してきた内容をお伝えし、アドバイスをもらう。 ・仕事選びの軸をクリアに言語化できているか ・この会社で...

【承諾/辞退理由の詳細】「はたらくワクワクを創出し、社会のワクワクを創出する」という理念に惹かれた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者交流会（2ヶ月に1回ほど）、内定式　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なレベルだと思う　【対策方法】市販の対策本を2周ほど（1冊） 毎日30分は必ず勉強するようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の方と同じだった。 新卒3年目の方で、とても親切に笑顔で対応してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、音声やカメラに不備がないか確認してから選考が始まった。　【質問内容】自己紹介（趣味や特技も含める） 所属している大学への志望理由 学...

【試験科目】性格適正と学力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適正検査は20分ほど 学力検査は残り40分日中　【対策方法】学力は、確率などの計算があるので対策しておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の男性、もう1人は私がもし入社したら就きたいと言っていたプロセスの女性。どちらも10年ほど働いている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、二次面接の人事さんが流れを伝えてくれた。そのあと会議室に行き、選考を行なった。 選考終了後は、プロセスの方が...

【内容】企業や業界の説明　【注意した点・感想】説明のテンポ感が早かったので、重要な部分をメモした。 私は一人で説明会に参加したので、人事の方から「給与と聞いて何を思い出すか」などの質問されることがあった。なので、そこでは素直に自分が今思うこと・考えていることを言った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はマネジメントの男性、もう1人は人事の女性で、一次面接よりも少し厳しい雰囲気があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、音声とカメラに確認から選考が始まった。　【質問内容】自己紹介（趣味や特技も含める） ペイロールへの志望理由 就職活動の軸 何...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募した動機は2点ある。1点目はコンサルタントの課題解決のプロセスを体感し、自己成長に繋げるためだ。私は将来、自身の強みである考え抜く力を生かしつつ、周囲の人との信頼関係を築くことでクライ...

【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。 ・セミナー動画（マイページ URL） ・社員インタビュー記事（マイページ URL / 会社HP URL） ※複数選んで回答しても構いません。（150文字以上200文字以内）】テクノロジーコンサルタントコースの社内セミナー動画に興味をもった。その理由は、製...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークでは、とある架空の企業に関する情報やヒアリング内容をまとめた資料を読み込み、課題の特定から解決策の提案を行った。グループワークでは、ある課題に対する策出しと、チームで決めた評価軸をもとに施策の決定を行った。　【ワークの具体的な手順】課題解決に必要なステップの講義を...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的であるが、短い時間で正確に解く練習をしておく必要があると感じた。　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career

【説明会の具体的な内容】zoomウェビナーでの説明（パーソルグループについて・事業概要・企業理念・サービス詳細・職種・キャリア・制度・選考情報）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシングの意義や価値、やりがいについてよく分からなかった。企業YouTube動画を見て、社員さんは真面目で優しそうな方が多い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】 コールセンターの顧客満足度向上に対する支援内容の提案 【評価観点】 課題の明示：原因を的確にとらえ、課題を明示しているか？ 解決策の有効性：課題解決に向け、有効な解決策か？ データを提供されたのち、二回のクライアントへのヒアリング（それぞれ20分と...

【試験科目】よく覚えていないが恐らくCABだったと思う。 計算問題はなかったような気がする。　【対策方法】特に無し。玉手箱の対策等をしていればそれほど苦労はないかと思う。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は大学時代最も成果を残した経験として、オンラインでの合同新歓の企画主催し総アクセス数30...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サステナビリティ部門のインターンシップに参加しました。ある企業が、今後どのようにサステナビリティ部門を展開していくのかということを討論し、検証しました。海外の企業のIR資料なども参照しながら、ワークを進めました。　【ワークの具体的な手順】チーム7名で行いました。環境先進国の...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。（500文字以下）】私の研究テーマは「◯◯における姿勢維持のための◯◯センサの適用実験」です。所属する研究室では大型ロボットの製作及び研究を行っています。大型ロボットを動かす際、ある時点において機体の手足や腰の角度がどうなっているのかを正確に測定する必要がありその測定にはセンサが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったリンクから参加　【質問内容】初めは、面接官の経歴や今どのようなお仕事をしているのかお話して下さった。質問に関しては、すでに提示したり話してある内容ではなく、大学生活や留学、地元の話などのより就活生の人柄を知...

【承諾/辞退理由の詳細】留学中で早めに内定をいただいたこともあり、承諾期間を大幅に伸ばして下さった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今の所特になし　【採用人数・倍率】約45人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったリンクから参加　【質問内容】アルバイトをしていた会社に対して、自分がデジタルコンサルタントとしてアドバイスをするとしてらどのようなことを提案するか。またその背景や理由は何か。 留学生活において心掛けていたこと...