【承諾/辞退理由の詳細】ハイバリューグループでも言われた仕事をこなす割合が大きいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハイバリューグループのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介、各種質問、逆質問　【質問内容】・何でアルトナーを知ったか ・志望動機 ・アルトナーでやりたいこと ・自慢できること ・苦労した、困難だった経験 ・目標 ・転職支援制度を使うつもり...

【経緯】2022年7月頃に参加したイベントから2022年9月頃に早期選考説明会が案内され、その後この面談が案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出した履歴書や大学での取得単位などを見ながら、やりたいことやアルトナーでのキャリアなどをお話した。　【質問内容】・◯◯という単位ではどのような内容を学習したか ...

【試験科目】適性検査、言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。 （400文字以内） 】リーダーシップ・人材育成・組織心理学など集団における人間関係についてゼミで学んだ。活動としては、大学の懸賞論文に向けて5か月間3人での共同論文執筆に取り組んだ。テーマは、◯◯だ。活動では、2万字の分量と初めての...

【学生時代に取り組んだエピソード（300字）】歩合制フードデリバリーの配達員として、時給2500円を達成した経験だ。効率化に面白さを感じる私は、努力次第で効率的に稼げる働き方に魅力を感じ、1年半働いた。活動時の困難は始めて半年経った頃に、依頼数が激減し配達ができなくなったことで時給が0～1000円になる時期が1か月続いたこ...

【自己PR】私の強みは、ひたむきさです。この強みで、高い学業成績を2年間維持しています。成績向上のために取り組んだことは2点あります。始めに、課題は出された当日に着手し、締め切りまで細分化して取り組むよう習慣づけました。次に、わからない点や不安な点はすぐに他人に相談することを心がけました。特に苦手な分野は苦手であることを正...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400字）】大学◯◯年時、新製品開発を行う授業で新製品の企画と提案に注力した。授業の内容は◯◯ヶ月かけて学生◯◯人で新製品開発を◯◯に提案するというもので、班内では議論の進行を行う役割を担った。週に1度の頻度で◯◯に◯◯種類の製品の提案を続けたものの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を描く、◯◯を扱う授業にのめり込んでいます。コロナ禍の我々の現状や心境と重なる部分に魅力を感じたことがきっかけでした。◯◯の要素が多くあり、現実では起こり得ないと考えてしまうジャンルですが、映画や小説の中だけで起こると考えていた悲惨な状況というのが、昨今のコロナウィルスのパンデ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方と人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】他者から内々定をいただき最終面接を辞退したため、質問内容は不明だが、人事面談では、自分軸や自分がやる仕事でどう社会に影響を与えていきたいのか、どうなっていきたいのかを自分の言葉で言語...

【経緯】最終面接前に前回のフィードバックの機会が設けられていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】一次面接の率直な感想を聞かれたが、あとは人事の方から面接のフィードバックや最終面接に向けたアドバイスをいただける時間であった。面接も長丁場でしっかり学生を知ろうとしてくださっていることが伝わって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、自己PR、弱みとそれをどうカバーしているか、挫折経験、アルバイト経験、志望動機、なぜアウトソーシングなのか、他社の選考状況、他の業界と比較した際の志望度の高さ、携わって...

【内容】会社・サービス紹介、職種・キャリアについて、働く環境について、今後の選考について　【注意した点・感想】企業について知らないまま参加したので、企業理解を深め選考を受けるか否かを定めることを目標に定めて参加した。学生側は画面オフでの参加であり、説明自体は人事の方が淡々とされていたので、集中力を保つのが難しかった。

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由（400字以内）】地方自治体である東京都の自然災害リスクへの対応の方向性を研究したい。東京都は日本随一の高密度都市のため、地震や豪雨による被害が大きくなる懸念がある。研究した理由は、こうした高い人口密度と地下インフラの複雑さが影響力を持つと同時に、十分な防災意識の浸透が...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】（1）私は当社インターンシップにおいて、以下の点を期待しています。 まず第一に、貴社の多岐にわたるデータリソースを活用して、実際の経営課題に対する解決策を提供する経験を得たいと考えてい...

【コースの志望理由（全200字）】日本経済に関して私が持つ問題意識と貴社の同コースの業務内容がマッチしていると感じたからだ。DX化を推進することが、労働人口の不足やデジタル化の遅れによる低い生産性といった問題を解決し日本経済を発展させるためには欠かせないと考えている。 動画内で触れられていたように、DX化のノウハウを持た...

【経緯】マネージャー面接後、次のプリンシパル面接通過をサポートしてくれるリクルーターの方がつきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の志望動機と学生時代に力を入れたことのブラッシュアップをお願いしました。 具体的には模擬面接風に志望動機と学生時代に力を入れたことを言い、それにフィードバッ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯公式戦未勝利の◯◯◯◯部を◯◯に導いた経験である。チームの敗因は得点力不足であった。 私は過去の試合動画から当時の攻撃戦術が原因であると考えた。そこで、他40校の攻撃戦術を分析し、自チームに適した新戦術を取り入れた。部内に浸透させるため、近くの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（50代くらいの男性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことの深掘りがされました。その後「なぜコンサルティング業界？」「なぜアビーム？」という質問がされました。上記内容で準備してる感が出ていたため、準備していな...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本1冊　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！　【玉手箱・C－GAB編】（本当の就職テスト）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（50代くらいの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに記載した学生時代に頑張ったエピソード2点について深掘りされました。私の場合は面接時間の大半が学生時代に力を入れたことに関する質問でした。最後になぜアビームなのかについても軽く聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接　【質問内容】質問内容は守秘義務のため言えませんが、 普通のケース面接対策をしていれば大丈夫だと思います。 順序としては与えられた題に対して、 1ロジックツリーを用いて施策考案 2ロジックツリーを記...

【承諾/辞退理由の詳細】1海外に行ける機会が外資系に比べて圧倒的に多いこと 2 コンサルタントとしてポータブルスキルが身につけられること 3 IT業界が今後伸び続ける可能性が高いこと 4 社員の方の人柄 5 外資系に比べて日系の方が給料面で伸びていること　【内定後の課題の有無】簿記2級、基本情報技術者試験、TOEI...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】経理スペシャリストコースにおいて、当社の事業内容に合致したキャリア目標は、会社の財務健全性を確保し...