【学生時代に最も打ち込んだこと/最も力を入れたこと】私はスーパーでアルバイトにおいて、業務効率化に貢献した。普段は品出しを担当することが多いが、キャンペーンなどが開催されていると、カウンターが忙しくなり、カウンターの担当者が普段の業務を行うことが難しくなる。そのため、業務が後に回り、残業することも多々あった。私はそのような...

【応募動機・インターンで体験・習得したいこと】私は、貴社の様々な手法を用いたリサーチ・コンサルティングにより、環境・エネルギーソリューション部門の多様な問題を解決していく点に魅力を感じ、インターンシップに応募いたしました。大学での授業や研究室活動を通じて、日本はこれから再生可能エネルギーの導入により一層力を入れてなければ、...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私は認知能力の個人差について研究したい。塾講師のアルバイトをしている際、同じ教え方をしても、理解する速さが生徒によって異なると知り、しかも違う単元を扱っていても、その理解力の個人差には一貫性があることに気づいた。そのような個人差の要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SaaSを用いた新規事業提案を行った。過去のSaaSによる海外での事例を元に新たな新規事業をデータxが行うというストーリーがあり、データックスの強みや理念をワークにところどころ色付けしていく必要があった。　【ワークの具体的な手順】論点洗い出し→仮説構築、修正→提案　【インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場価値が高い人間の定義をオンライン上で講義形式でレクチャーされた後、市場価値とは何かグループワークで話し合い、全体で発表する時間があった。選考要素としては、このグループワーク一回だったように思える。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【志望動機（400-500字）】私はコンサルティングの仕事について、より深く理解し、自身のスキルを高めるために、このインターンシップに参加したいと考えています。以前、友人の起業に関わり、◯◯を行う企業で広報に関する戦略立案を支援する経験を積んできました。 その過程においては特に、採用広告の費用対効果の最大化を重視しま...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】5日でできる！玉手箱必勝トレーニング

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部品メーカの業務改善案を考え、プレゼンする。メーカの現状が記載された40ページ程度の資料が与えられ、それを読み込んだ上で議論を行い発表を行う。資料内に議論するべき点はかなり明確に示されているのでそこまで難しくはないように感じた。　【ワークの具体的な手順】90分で資料を読み込...

【自己PR（全角250文字以内） 】強みは、課題解決力だ。ゼミで採用担当して活動を率いた際、当初は固定の子だけが発言し、全員の意見を引き出す事すら出来ていなかった。そこで、原因特定の為各々にヒアリングすると、「意見を出しやすい環境作りが十分でない事」が原因と判明した。 原因解消の為には「採用の知識を本でインプットし、班...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に案内してもらう。　【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生生活で力を入れた事とその深掘り ・チーム内での役割 ・入社したらどんなことをやりたいのか ・理想のキャリアプランはどんな感じか？ ・IT業界に興味を持ったき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス） 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】・簡潔に自己紹介をお願いします ・学生時代に最も打ち込んだことを教えてください →深掘りにて（最も困難だったこと、チームでの役割、そこで活かせた強み） ・IT業界を志望する理由 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターのSPIと同様　【対策方法】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【GDのテーマ・お題】企業のサービスに関するお題。　【GDの手順】面接官がテーマを発表→4名それぞれに面接官から役割が振り分けられる→各自資料読み込み→実際にディスカッション開始→ディスカッション後面接官に対して数分で発表→面接官からのフィードバックや解答例の表示→質疑応答　...

【試験科目】能力（言語、非言語）、構造力把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語は35分でレベルにより問題数は異なる 構造力把握は20分でおそらく20問　【対策方法】他社での練習とハイレベルな書籍での演習が欠かせない。 選考フローが少ないため倍率が非常に高く、BCGやGSに匹敵するレベルが求められる。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入】大学での◯◯の経験です。背景に◯◯時の挫折経験があり、◯◯の達成でこの挫折を乗り越えたいと考えました。 困難だったのは「◯◯」です。そのためには多忙な時期のスケジュール管理と◯◯の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの問題解決の手法についての講義（課題特定、施策出し、評価の3パートに分けられ、合計で2時間くらい） 講義の内容を活かすための演習が3回ある。そのうち2回が個人ワーク、1回がGDである。資料を読み取って仮説を立てていくことになる。　【ワークの具体的な手順】個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・野村総研についてどのように企業研究しているか ・AEとTEの違いは何か ・入社後どのようなことを行いたいか ・5年後10年後にどのような人物になっていたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接に案内される　【質問内容】・一次面接の点数をつけるなら何点か ・志望理由 ・学生時代に頑張ったことは何か ・集団で頑張った経験はあるか ・一次面接後OB訪問はしたか ・（してないと答えたため）それはなぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始。　【GDのテーマ・お題】資料を読みその中から最適だと思う選択肢を4つの中から選ぶ。　【GDの手順】簡単に自己紹介をしたのちに資料が与えられるため各自10分ほど読み込む。その後30分でディスカッションを行い、選択肢の中から理由をつけた上で最適なものを1つ選ぶ。発表はない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後各自に分かれて面接開始　【質問内容】・逆質問 ・逆質問の意図 ・OBOG訪問はしたか ・OBOG訪問の感想 ・志望理由 ・NRIでどのようなことに取り組みたいか ・キャリアプランについて ・文系...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書で苦手分野を潰す

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】私は貴社で働くことによって人々が快適に暮らすことのできる社会を形成したいと考えている。コロナウイルス...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項 】私が貴社のインターンシップを志願する理由は貴社がパーパスとして掲げる「ともに挑む。ともに実る。」姿勢に魅入られたからである。私は家庭教師で生徒個人の尊重と指導のバランスの重要さを学んだ。親御様からは成績向上を求められる。大量の宿題を課し、勉強時間を増やすことで成績向...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。400文字以上500文字以下】みずほリサーチ&テクノロジーズのサマーインターンシップへの志望動機は、銀行業界でトップランナーを走り、大きな資金力と多くの企業への繋がりを抱えるみずほグループが行う研究とコンサルティングは、社会に対してより大きな影響力を...

【コースおよび当社を志望した理由（500字以内）】貴社業務を通じて「地方創生を通じた日本の活性化」を実現したい。背景には、過疎化による地方の衰退を経験した際に地方自治体や国の実情に問題意識を抱いたことがある。これを解くためには産官学、住民など様々な関係者を巻き込み、分野横断的な視点から解決策を生み出す必要があると考える。大...