【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】・アデコに興味を持ったきっかけ ・業界と企業それぞれの志望動機 ・ビジョンは一致しているか ・会社にどんな価値を提供できるか ・今までの選考を受けての感想 ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・挫折経験（深掘り） ・業界と企業それぞれの志望動機（深掘り） ・就活の軸 ・キャリアプラン、ビジョン ・私が考える私自身の魅力 ・苦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのやり方に関する説明の動画を見た後、架空の会社についての資料を読み込み、その会社の課題特定、課題の根本原因究明、施策だしを時間を区切って、グループや個人で取り組む。発表資料もつくり、最後に社員に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれて自...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】本屋の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】フィンテックについて　【GDの手順】自己紹介→役割決め（書記や司会進行役など）→前提条件確認→時間配分決め→アイデアの発散→アイデアの収束・まとめ→発表 インターネットを使って議論に必要な情報を調べることが可能だったのが印象的...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】私が貴社に興味を持ったきっかけは2点ある。1点目は、貴社が掲げるコアバリューの1つである「Boldness」だ。今や世界で多くの企業が推進しているDXは貴社と◯◯大学（◯◯）と行った共同研究が先駆けである。このような大胆さは今の日本でデジタルテクノロジーを推進して行...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 　【対策方法】参考書を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント様に向けたIT技術を活用した企業変革について。事前提出物としてプレゼン資料を提出する必要があった。 面接時間：3時間 プレゼン時間：15分（1人） GD：30分程度 残り時間はFBと質問時間　【ワークの具体的な手順】事前に作ったプレゼンを社員の前で1...

【試験科目】言語、非言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同様　【対策方法】早期に受けられるSPIテストなどで実践を積む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の新規事業の立案だが、事前に新規事業を複数提案され、それらを精査するといった形式だった。午前に少しインプットがあり、その後個室でグループワークを行った。発表は全体ではなく、各チームのメンターに対して行うのみだった。　【ワークの具体的な手順】午前：インプット→グループ内...

【戦略コンサルティングコースのインターンシップ志望理由を教えてください。400文字以下】2つある。1つ目は、ビジネスに関する知識・スキルを身につけることができることである。2つ目は、長い歴史の中で蓄積された若手育成のノウハウを身につけることができることである。1つ目の背景として、将来◯◯経営に携わりたいと考えている。◯◯経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の現役コンサルタント男性・30代の現役コンサルタント男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZoomに入りそのままスタート　【質問内容】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→研究内容と、それをどう活かすか→入ったらどんな仕事がしたいか→15分間の逆質問 理系大学...

【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください】私のこれまでの人生で最も苦労したことに関するエピソードは大学受験だ。私立中高一貫校に通っていたが、留年制度がなかったため、勉強をあまりしていなかった。そのため定期テストは毎回赤点を取り、模試の偏差値は40程度であった。その後、高校2年の冬に、オープンキ...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握、性格　【対策方法】他社の選考でSPIを受けられる企業を探して、練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問されていく　【質問内容】30分程度でESに記載した学生時代に力を入れたことについて深堀された。志望動機などは特に聞かれず、そのような行動をした背景、当時に戻ったらどのようなことをするのか、などといった...

【承諾/辞退理由の詳細】専門性を身に着けられると感じたため。自分の市場価値を上げ、今後の人生を有利に生きられると考えた　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクののち、面接　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこととパーソナルな質問をされた。学生時代に力を入れたことに関しては二次面接よりも深堀された。パーソナルな質問に関しては学生時代に力を入れたことと絡めて自分がなぜそ...

【経緯】最終面接の予約後に人事の方から電話をもらい、リクルーターの方を紹介される　【会場到着から選考終了までの流れ】LINE上　【質問内容】電話で他の選考を受けてる企業、アビームの志望度について聞かれ、答えたのちに逆質問の時間があった。その後、紹介された社員の方に志望動機、なぜコンサル業界か、なぜアビームかなどのESを見て...

【会場到着から選考終了までの流れ】ケースの説明→お題発表→ワーク時間→提出→休憩→発表→面接官と学生からの質疑応答　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な売上向上系ケース問題だった。一人一人お題は変わっており、制限時間は20分程度だった。また、ケースを解く際に、事前に指定されている形式でケースを解く必要があ...

【自己PR（400文字）】私の強みは、地道に努力を積み重ねられることです。学生生活での学業を通してこの強みを発揮して参りました。普段から当たり前に続けている学校での勉強を、気を緩めずに実行し続けてきました。復習が必要なものは復習を行い、定期試験では毎回手を抜かずに対策を行ってきました。その結果、現在に至るまで継続して好成績...

【当社の1Day仕事体験に関心を持った理由を教えてください。（500文字以下）】国内外で物流を支える貴社の業務は自身が目標とする「仕事を通じて人々の生活に貢献すること」が実現可能であると考えたからだ。 私は、これまで複数の物流会社のインターンシップに参加し、各企業の特性や強みについて考察してきた。その結果、同業他社には無...

【興味をもったきっかけ（1000文字）】私がコンサルティング業界に興味を持ったのは、他者の成長に貢献できるからです。私は塾講師として、成績が振るわなかった生徒を志望校に合格させました。その生徒は勉強時間を適切に配分できていませんでした。私は担当生徒との意思疎通を図り、志望校への合格という目標達成のために今するべきことを明確...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500文字】私が直面した困難は「勉強したくない生徒に勉強させる」ということだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスする　【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる能力を3つあげよ　【GDの手順】以下が流れ。 個人ワーク5分 個人発表1分 グループワーク18分 発表3分 始めに自己紹介。今気になっていることや趣味などを話すように言われた。大学名は言わない。発表は資料作成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・業界や日本総研のことの説明 ・自分の強み弱みを踏まえ3日間での目標設定、インターンシップの目的説明 ・システム企画ワーク ・プロジェクトマネジメントミッションの説明 ・1日目の振り返りをしチームで共有 2日目 ・プロジェクトマネジメントミッション...