【インターンシップで、経験したいことや期待すること】チームで協力して問題を解決するというプロセスを経験したいです。なぜなら、実際にチームの一員として業務を行うことでデータ分析や戦略作成における自身の能力や傾向についてより深く理解できると考えるからです。また、異なる経歴や考えをもつメンバーと協力し、新たなアイデアや視点を取り...

【広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から具体例を1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、提案してください。（400字以内）※この設問も含め、記述内容は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。入社年次高めの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に案内される。後に面接官が合流し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀り軽め） ・ベトナムに関心を抱いたきっかけ ・高校時代に力を入れたことはあるか？...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後数年は営業しか経験できないため。 支援対象者が限定的である。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に案内される。後に社長が入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接の感想 ・G.A.コンサルタンツの魅力は？ ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・本当に入社する意思があるのか？ ・自分の...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、通訳翻訳を専攻している。関心を抱いた理由は、アルバイトで求められる機会が多いからである。私は、◯◯チェーン店でアルバイトをしている。所在地が観光エリアであり、外国人のお客様が多い。しかし、英語を話す従業員が皆無であり、国際学部所属の私が対応している。そこで、さらに英語力を向上...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くない。 時間はすべて込みで60分ほど。　【対策方法】市販のSPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。入社年次は高めの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で気になった点を深堀り ・営業に向いていると思うか ・その理由 ・自分の良さを営業でどのように発揮できるか ・学生時代に力を入...

【軸と志望動機】私が大切にしたい就職活動の軸は、より多くの人々の生活を根底から豊かなものにすることです。今後さらに少子高齢化社会が進んでいく中、医薬品の開発は人々の健康を根底から支え、社会に大きな影響を与えることのできる業界だと考えています。このため、これからの時代を担う医薬品の開発に大きく貢献していくことを掲げている貴社...

【これまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500文字）】大学の研究活動において、提携する企業との課題解決に取り組み、目標を達成したことだ。私の研究は、◯◯を目的として、◯人の班員と◯◯業界の企業との共同で行っている。チーム内での私の役割は、実験から得られたデータを解析し◯◯を予測するモデルを構築することである。研究過...

【あなたが大学入学後、 「乗り越えた困難」、 「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」 からいずれかのテーマを選び、 教えてください。 特に、 そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500文字以内で記入してください。】個別指導塾のアルバイトで...

【就活の軸】私の就職活動の軸はスペシャリストとして自分の能力を最大限に発揮することで医療に貢献することである。貴社は新薬誕生の8割に携わっており、より多くの治験承認の経験を積めることで自身をスキルアップさせることができる。また、多くの経験を基にスペシャリストになれる環境があり、多様な分野で医療に貢献できると考える。 さら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接の説明、面接内容の発表、録画録音、終了　【質問内容】「自分を曜日に例えるなら何曜日か、今の大学生に足りないことをプレゼンせよ」でした。突拍子もない質問ばかりだったので予想できず苦労しましたが、ありのままの自分をさらけ...

【絶対これだけは負けないエピソード】私は、目標に向けて努力し、常に上を目指す姿勢において、誰にも負けない。自分の英会話力を英語圏で上達させるために、大学1年次に◯◯留学を経験した。1か月という限られた時間の中、同じクラスの仲間たちや先生に毎日積極的に話しかけ、また放課後のクラブアクティビティにも毎日参加した。このようにして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は社員の方によるビジネスモデルのデザインについて講義。開発職のインターンではなく、シミックが新しい事業展開する上で挑戦やビジネスといった観点から実際にモデルアイディアを出してみようという内容。A3の書類を事前コピーする必要がある。ブレイクルームにて10人ほどで食事・睡眠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、インターンシップを早くから参加しようと思っている理由と、アスパークのインターンに参加しようと思った理由、チームの中でどのようなポジションにつくことが多いですか？その後逆質問やグループディスカッションの講評を教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アスパークの冬インターンシップの内容を考えるというインターンシップ。突発的なものなど予算も上限を決められている訳ではなく、自由に考えてよい。一番良かったものを最終日に発表後投票で選ぶという形であった。　【ワークの具体的な手順】チームはくじ引きで決められ、話し合いスタート2日...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】5年後に流行るもの　【GDの手順】最初に全体で集まり、ブレイクアウトルームに分かれてからお題の説明がある。その後全員で自己紹介をして役割等を決定後、話し合って20分以内にまとめてその後面接官の方がミュートを外され画面オンで発表を行う。　【GDが始まる前のアイスブ...

【学生時代に力を入れたこと】アルバイトの◯◯で顧客満足度を向上させたことです。最初は内気でお客様に話しかける勇気が全く出ませんでしたが、克服するために2点取り組みを行いました。1点目は、自信をつけるために商品知識や企業精神、店舗目標の見直しを行うことで知識不足を補いました。2点目は、お客様のニーズやお客様毎にどんな話題が適...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】テーマをネットへ載せることを禁じられているため詳細は記載できないが、学生1人1人にテーマが割り振られた。　【GDの手順】お題が発表され、約20分でその解決策をロジックツリーを書いて個人で考える。その後自身が作成した資料をネットを通じて提出。学生が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ なぜその取り組みを始めようと思ったのか 困難だったこととその乗り越え方 もう一度やり直せるならどうする？ 研究内容について簡潔に教えて？ テーマを志望した理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスコンサルタントとして入社してもSAP案件だらけ（特に運用・保守領域）であると感じたから　【採用人数・倍率】多い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は子供会を運営する学生団体で企画長として、子供の参加率を上げました。子供会では「子供たちの学年を超えた交流」を目的としています。しかし、低学年の参加率が低いため目的を達成できていませんでした。そこで、低学年の参加率を4割増加させることをゴールに設定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代に力を入れたこと コンサルの志望理由 アビームの志望理由 入社後にやりたい業務 なぜそれをやりたいのか どういう強みをその業務に活かすのか 面接を通じて「◯◯（弱み）なところが...

【学生時代力を入れたこと】ゼミ活動で「他大学との研究発表会にて入賞すること」を目標に研究を行うことに注力しました。私たちは当初の研究が頓挫した為、厳しいスケジュールで高いレベルの研究を行う必要がありました。その状況で、私が持つ「イマジネーション（想像力）」と「グリット（やり抜く力）」を活かし尽力しました。 　他のチームか...