【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯会社様に対して「IT技術を活用した企業変革」（Digital Transformation）について提案してください。 提案対象企業の現状、それを取り巻く事業環境を踏まえた上で、最新のテクノロジー技術を活用し、新しい価値とそれを実現するビジネスモデル変革を提示しま...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】傾向を把握しておくなど一般的なWEBテストの試験対策を行なった。

【学生時代力を入れたこと】ゼミ活動で「他大学との研究発表会にて入賞すること」を目標に研究を行うことに注力しました。私たちは当初の研究が頓挫した為、厳しいスケジュールで高いレベルの研究を行う必要がありました。その状況で、私が持つ「イマジネーション（想像力）」と「グリット（やり抜く力）」を活かし尽力しました。 　他のチームか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRAのリーダー、プロジェクトリーダー（新卒入社8年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着したら、紙に書かれた案内に従って椅子で待つ。 時間が来たら面接官の方が呼びに来てくださる。　【質問内容】希望職種、勤務地の確認 CRO,CRAの志望動機 C...

【あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。 また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。 （300文字以下）】「人々の健康に貢献できること」が就職活動の軸である。 私の父は糖尿病や不整脈を患い、毎日薬を服用している。また、多くの病気を患った祖父は、薬を服用しながら長生きした。これら...

【試験科目】「良い会社とはどんな会社か」制限時間内に作文する　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】なし

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はとても多く、制限時間は短い。　【対策方法】対策本、他企業でWebテストだけ受験　【参考にした書籍・WEBサイト】5日でできる！Webテスト玉手箱必勝トレーニング

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が5～6人ずつ、4グループに分けられた。 先輩社員が3人おり、3グループが座談会、1グループは人事と面接。　【質問内容】希望職種、勤務地 自分の人柄が伝わるような自己紹介をしてください。 自分でもちょっと意外に感じた自分の行動を...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯の有志◯人で出場した◯◯大会で準優勝に導いたことだ。当初は、他の大会で準優勝に終わった悔しさから優勝を目標としていた。しかしチームは優勝を目指す環境にはなかった。その原因をコミュニケーション不足と、それに伴う議論の停滞だと考えた。前者に関して、初...

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、留学、学生団体、起業など） ＜300文字以上400文字以内＞】私の強みは状況を俯瞰して捉え、チームを目標達成に導く行動力があることです。この力は1 ヶ月間のインターンシップで発揮しました。途中、熱量の差が生じてチームの関係性が上手くいかない時がありま...

【説明会の具体的な内容】ITソリューションの内容 インターンの説明 社員の方のキャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でITの知識をしっかりと持っている　【このイベントを通しての感想】グループ内の立ち位置や入社した際に得られる...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 非言語：35問/35分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【GDのテーマ・お題】動物園の入園者を増やすためには　【GDの手順】・当日までにグループディスカッションに関する指定の動画を視聴しておく ・一人ずつ異なるテーマが与えられる ・個人ワークの時間（ノートに考えの過程や結論をまとめ、画像を提出） ・一人ずつ...

【承諾/辞退理由の詳細】大学院進学のため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・志望理由 →どんなことをやってみたいか →テクノロジーに関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【質問内容】二次面接とほとんど同じ ・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・志望理由 →担当した業界 →将来どん...

【説明会の具体的な内容】NRIセキュアの職種紹介と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セキュリティのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】セキュリティのコンペティションなどに参加している社員が多くいる　【このイベントを通しての感想】セキュリティに関する仕事の楽しさが伝わってきてとてもよかった

【あなたがこれまでで一番「躍動」したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。】私は◯◯のサークルで、課題を発見し主体的に行動する力を発揮しました。 コロナ禍のオンラインの学園祭で、初めてオンラインで企画を行なった際、私はその企画や運営を行う部署のチーフでした。企画内容や準備が例年と大きく変わって仕事内容や分担に...

【試験科目】通常のテストセンターと同様　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】通常のWEBテスト勉強と同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのSE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始 →終了次第退出ボタンを押して退出　【質問内容】・自己紹介1分 ・ゼミナールの研究のゴールはどう考えている？ →深掘り ・どんな業界を見ている？ ・他どんな企業を受けている？ ・その中でなぜみずほRT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン（SE出身の人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の方が立っているので、名前を伝えて控室へ →人事の方と雑談 →時間になったら面接室へ案内される →ノックをして入室、着席 →面接開始 →退出直前、面接官と少し雑談 →退出 →人事の方に見送られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 →面接開始 →2人順番が交互に同様の質問をされる　【質問内容】・自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたこと ・チームワークを発揮した経験、その際の自身の役割 ・IT業界の志望動機 ・みずほリサーチ&テクノ...

【学生時代に力を入れたこと400字】映像型大学受験塾のチューターのアルバイトでの、難関大学合格数増加の取り組みです。当校舎の目標MARCH合格数は50に対し、一昨年度は30でした。年度末の会議で、課題を「生徒の志望校や現状に最適なチューターが正しく指導すること」と設定し、各生徒ごとに月例面談を実施するチューターを振り分けま...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の思い描いた仕事内容をより高いレベルで達成できそうな企業から内定をいただけたため。また、キャリアが金融に絞られることに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】SEのみで100名程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】Marchレベルがボリュームゾーンだと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。前回同様服装は自由　【質問内容】アイスブレイク（学校生活について） 自己紹介と志望動機 その職種で具体的にどう活躍したいか キャリアプラン 普段の知識取得方法 周囲と活動する中で意識して...