【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】私は人々の生活を支え、より豊かにすることで社会に貢献したいと考える。IT技術は現代社会を支える大きな技術の一つであり、成長と発展を続けている。その中でも貴社は金融や電力、サービスなどをはじめとする5000社以上の多種多様な顧客との実績...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。服装は自由　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学チカとその深掘り 自己PR 志望動機となぜその職種か 志望職種のやりがいや良いところ 専攻分野 ◯◯の問題について専攻分野の観点か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書 他企業でテストセンターを受けて慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】キャリア形成の見通しがあり、選考時の担当社員の方の雰囲気や待遇、希望職種、配属地などを総合して納得できるものであったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社選考の辞退を求められる　【内定後の研修など】グループデザインコースは他コースより早く組織長からの業務説明会、先輩社員との座談会が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。前回同様服装は自由　【質問内容】アイスブレイク（学校生活について） 自己紹介と志望動機 その職種で具体的にどう活躍したいか キャリアプラン 普段の知識取得方法 周囲と活動する中で意識して...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】私は、企業へのコンサルティングや内定者研修の為のワークショップの開発といった経験から企業の課題解決に非常にやりがいを感じ、将来は多様な企業の課題を解決したいと考える。 その上で貴社を志望する理由は2つある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始。　【質問内容】・アイスブレイクとして趣味の話 ・志望動機を教えてください ・他社選考状況は？ ・学生生活で力を入れた事とその深掘り 　・チームで意見が中々まとまらない時の対処方法は？ ・入社して行いたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・当社の志望動機 ・入社後に携わりたい領域についてとその理由 ・理想のキャリアプラン像 ・他社選考状況について ・なぜ内定をもらったのにまだ就活を続けているのか ・チームに対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始。　【質問内容】・学生生活で力を入れた事を簡潔にお願いします。 ・その中で最も困難だったことは？ ・チームのメンバーは何人？ ・チーム内での役割を教えてください。 ・他社選考状況 ・中でもビプロジーを志望する理...

【試験科目】通常のSPIのテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】繰り返し練習する

【承諾/辞退理由の詳細】取り扱う領域の幅広さ、福利厚生が充実していること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社を志望する理由はITを通じて多種多様な業界のお客様の課題解決に取り組むことができるからです。大規模なシステムを取り扱っていて社会的な影響力が大きい貴社でならばより多くのお客様の課題解決に取り組むことができ...

【試験科目】適性検査（性格）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの社員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスして開始　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・コースの志望理由・深掘り ・実現したいこと ・関心のある事業 ・チームで成し遂げたこと ・チームで意見がぶつかった時どのように対応するか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア職の部長1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスして開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機・志望動機の深掘り（なぜ同業他社ではなくこの会社なのか） ・自分の強み ・キャリアプラン ・実現のためにはどのような能力が必要だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLにアクセス→お互いの自己紹介→面接開始→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその掘り下げ（チームで取り組む際にどのような工夫を行ったのか、など） ・なぜSEなのか ...

【試験科目】能力適性検査（言語・非言語）、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り、以前受験した際の結果を送信するだけでした。　【対策方法】対策本を一周しておくだけで十分だと思います。不安なところだけ二周ほどすれば良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEを8年勤め人事に異動された方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で30分の個人面接。 質問が15分、逆質問15分。 アプリに接続 面接 退出　【質問内容】ESに沿った内容。すこし深掘りされる程度なので自己理解をしっかりしておけば問題はない。 学生時代に力を入れ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200〜400）】貴社が打ち出すビジネスエコシステムに魅力を感じ、◯◯のアルバイト経験を通して「自分が手掛けたモノで社会を支えたい」と考えたため、貴社のシステムエンジニアコースを志望する。 ◯◯したり、◯◯したりする中で、人に幸福を...

【試験科目】言語、非言語 性格検査は自宅で。 ESを提出する際に企業独自？の性格検査も受ける必要がある。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】勉強。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と、現場社員（金融業界に携わるPM）　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリに接続 面接 退出　【質問内容】非常に深く質問された 自己紹介、志望理由 OB訪問で何を聞いたのか、そこから何を学んだのか エンジニアに対する初期の印象と、OB訪問を通して学んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上現場で活躍していた人事担当と、現場社員の2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の個人面接 アプリに接続 面接 退出　【質問内容】質問内容はシンプルだが、少し戸惑うような質問もあった。 ・自己紹介とアピールポイントを2、3分程度で ・IT業界を志望す...

【質問内容】・入社理由 ・企業の強み・弱み ・現在の業務内容、やりがい ・組織図を見て、疑問に思ったこと ・1日のスケジュール、テレワークの頻度 ・実際の月平均残業時間 ・実際の有給休暇取得状況について ・新入社員研修の充実度 ・現在は、技術や情報をキャッチしているか ・同期社員とのつながり ・働いてい...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた企業の中で、1番大手だったから。　【内定後の課題の有無】ITに関する知識の習得　【内定後の拘束】他社の選考は辞退　【内定後の研修など】内定者懇親会 業務説明会　【採用人数・倍率】150人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】2日前にTeamsのURLが送られてくるので、当日は10分前にそのURLから面接ルームに入った。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・自己PRの深堀（本質を見抜くことができるのは、これまでどのような経験...