【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた企業の中で、1番大手だったから。　【内定後の課題の有無】ITに関する知識の習得　【内定後の拘束】他社の選考は辞退　【内定後の研修など】内定者懇親会 業務説明会　【採用人数・倍率】150人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】2日前にTeamsのURLが送られてくるので、当日は10分前にそのURLから面接ルームに入った。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・自己PRの深堀（本質を見抜くことができるのは、これまでどのような経験...

【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】「言語」に関しては、言葉を知らないせいで解けないというのが大変もったいないと感じたので、熟語や慣用句の暗記はある程度行うようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター　超実戦問題集』

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社の、企業や生活者と、IT技術との間の障壁を取り除く工夫を行っておられる点に魅力を感じたため、貴社を志望する。私はアルバイトで、非効率的な労働実績登録によりしばしば帰宅が遅くなった経験から、ITの力で業務の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議の起動　【質問内容】・挨拶、アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・チームでの経験→深掘り ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・志望動機→深掘り ・志望職種の動機 ・逆質問、最後に何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議の起動　【質問内容】・挨拶、アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・深掘り（どういうモチベーション、思いだったのかという行動志向に関する質問が多め） ・他社の選考状況 ・逆質問、最後に何か...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】顧客のニーズを超えたソリューション提案による価値提供」を実現するため、貴社セールス職を志望する。学生時代、◯◯でのアルバイトでお客様の潜在ニーズを汲み取り、行動を起こすことでお客様が笑顔になってくれる業務に強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議の起動　【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・志望動機（職種も含めて）→深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・チームでの経験 ・行動志向に関するケース問題 ・逆質問、...

【承諾/辞退理由の詳細】業界最大手から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】幅広い業界の方々を、ITの面からサポートしたいからだ。私は地元の◯◯で災害を経験し、工場や事業所など、長い時間をかけて築かれたものが一瞬で無くなる状況を目の当たりにした。その後、バックアップ等の生産管理システ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・自己紹介 ・セールスを志望する理由 →それは他の職種ではできないのか ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・学生時代に頑張ったこと →なぜそのような行動をとろうと思ったか ・他社の選考状況と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →ITに興味を持った経緯についてもっと具体的に ・キャリアプラン →なぜ営業か ・入社後にやりたいこと →他業界を巻き込むのが大切だと思うのはなぜか ・人とぶつかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どうしてその役職に立候補しようと思ったか ・反対意見などはあったか ・不公平という意見は出なかったか ・志望動機 ・SIerの志望理由をもっと具体的に ・楽して稼ぎた...

【自己PR】　私の強みは問題発見力である。 　アルバイトでその強みを活かした。当時、日本語学習アプリのテストをし、学習者の目線で、アプリの機能上に問題点がある のを発見した上で、開発者の目線で有用性がある提案することによって、アプリ機能の改善に繋がった。 　そのアプリには、聞取りテストで、学習者に聞いた内容を入力させ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】私は、高校生時代には◯◯プログラム、◯◯大会への参加、また大学生時代には◯◯大学への国内留学、◯◯KGボランティア活動など自身の成長を追い求め様々な活動に挑戦してきた。このような常に学びに対し貪欲な姿勢は社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望しているセクションのマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の深掘りなど。エントリーシートに書いていることを軸にしながら、どうしてアビームなのか、どうして志望セクションを選んだのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望セクションのプリンシパル。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】マネージャーインタビューで聞かれたことと大きくは変わらず、志望動機や学生時代に力を入れたことなど　を深掘りされた。特に志望動機に関しては最初に聞かれ、具体的に入社した後に自分はど...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考官からお題をつたえられ、それに対する施策を20分で考え、2分程度でプレゼンしたのち、他の就活生や選考官から10分程度の質疑応答を受ける。　【GDのテーマ・お題】あるサービスの会員拡大にはどうすればよいか。　【GDの手順】まずは前提を決定し、それに基づいて、事前に送られてきた講義動画に基...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な問題解決の姿勢や方法について動画を用いてレクチャーを受けながら、売り上げ向上策や問題解決など提示された具体的なケースに対して個人ワークやグループディスカッションを行い、その結果や結論を社員に対してプ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 】現在私は長期インターンでの学生集客に力を入れている。 私はインターン先で◯◯を対象とした◯◯を開催している団体の、学生集客部門を担当しており、◯◯に関連したブログやSNSを更新することで、サービスへの登録を促している。ターゲット層としては、◯◯が...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので　【内定後の課題の有無】まだ明確に課されてはいない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯◯◯◯◯サークルでチームのリーダーとして7人で10日間の旅を完成させたことだ。私には以前の旅で先輩に意見を言いづらく、逆に気を遣わせ過ぎてしまったために全員が満足のいく...

【説明会の具体的な内容】各職種の現場社員とのパネルディススカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系SIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しがよくチームワークを大切にしている　【このイベントを通しての感想】1日で全職種の社員の方とのパネルディスカッションに参加することができ、自分...