【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスにリクルーターの方と集合、その後、面接会場へ一緒に移動。　【質問内容】同業他社から既に内々定をもらっていたので、なぜ、この企業を受けているのか、どの点が他の会社よりも優れていると考えているかについて聞かれた。 あとは、質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】大きく分けて志望動機と学生時代に力を入れたことに関する質問をされた。 学生時代に力を入れたことに関しては、エントリーシートに沿って深掘りされて、当たり障りのない質問を受けた。 志望動機に関しては...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】○人規模のフットサルサークルの代表として組織を変革し、○○○部リーグ優勝へ導いた。 当初、チームはリーグで7/10位と低迷していた。優勝という目標を達成すべく、課題分析のため幹部で部員全員との個人面談を行った。...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】塾講師のアルバイトにて、◯◯の指導サービスを整備したことである。私は◯◯人を超えるスタッフを擁する塾のチーフ講師として、生徒指導だけではなくスタッフの管理や育成、校舎運営に携わってきた。特に私の役割は、◯◯指...

【志望動機を教えてください】現代社会において、物流は世界中の産業に欠かすことができないとても大きな影響力を持つ業界であると推測します。私は、その産業の中で重要な役割を担う物流に携わることで人々の生活を支えたいという思いがあり、この業界を志望しています。 私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の持つ多彩な輸送...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンレイン　【質問内容】志望動機や部活動での取り組みについて、深堀った質問が多い印象だった。特に組織での役割、何を意識して周りと接するのか、まとめていくのかについての質問が来た。その後は、入社後にやりたいこと、運びたい商材などの仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な質問が多く、そんなに難しく考えずに答えることができるものがほとんどだった。自己分析をして、その分析を自分の言葉で表現できれば、面接官に自分がどのような人間であるかを理解してもらえ、選考通過につながる　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職と人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、案内の方に面接室まで案内されて、面接開始　【質問内容】まず、自己PRと志望動機から始まり、この業界を志望する理由、何を成し遂げたいのか、将来のプランなど意外と基本的な質問が多かったのが印象的。二次面接で質問された...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分を2回　【対策方法】とにかくテストに慣れておくこと

【承諾/辞退理由の詳細】自分の実現したいことを実現するのか他社に比べて時間がかかると感じた　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください （300文字以上500文字以内）】私は研究活動を通じて、正解のない未知の領域を開拓してきた。私は、研究室に配属後、従来の手法を改良することで、さらに汎用性の高い手法を開発することを目標に掲げた。しかし、研究対象としていた細胞内の環境は複雑で、1つの事象に対し...

【広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであるう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経営戦路コンサルタントになったと仮定して、提案してください（400字以内）。】私は、日本郵政グループから1つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続　【質問内容】自己紹介、研究内容（どうしてその研究を選んだのか、大変だったことは何か）、趣味（いつから始めたのか、何が楽しいのか）、自己PR（なぜ役員をやろうと思ったのか、何が大変だったのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続　【質問内容】コンサルティングコースの業務について理解しているか、自己紹介、研究内容（詳しい研究方法や目的、なぜその研究を選んだのか、何が楽しいのか、どんな力が身についたか）、サークル活動について（ど...

【自己PR】私には「ファシリテーション力」があります。この力はサークル活動での経験で養いました。私は約○○団体が加盟している○○大学バドミントンサークル連盟の役員を務めていました。大会などのイベントを企画するための会議では、役員同士の意見が対立することも多々ありました。その際、私は冷静に皆の声に耳を傾けたり、発言のない人に...

【試験科目】能力、法則、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていません　【対策方法】インターネットで例題などを確認しました。

【内容】会社説明、4つのコースについての業務説明　【注意した点・感想】4つのコースのうち、2つのコースで同時に選考を進めるという話があったのでどのコースで選考にのぞむのかを決めるため、長時間でしたが集中力を切らさないように気を付けました。また、1時面接免除はスカウト経由の人の特典でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30分ほどで、5、6人程度のグループワークがあった。 サッカーサークルの新歓の謳い文句を三つ考えるワークであり、似たようなサークルと部活、および自サークルの特徴が与えられ、その情報から目的とするターゲット層とキャッチコピーを3つ考えた。 その考えたターゲット層とキャッチ...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】経営コンサルティング業務を経験し、企業と社会の理想像を構想する力と、最善策を提案できる仮説検証力を得ることを期待している。理由は、将来自身のコンサルティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→退出　【質問内容】・コーポレート職座談会の感想 ・他社インターンの経験 ・興味がある職種 ・学校で勉強している内容 ・現在の専攻分野に興味を持ったきっかけ ・学業以外の活動 ・コロナ禍、オンラインで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事2人、若手のコーポレート社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→退室　【質問内容】・自己紹介 ・専攻分野での研究の内容 ・就活の軸 ・弊社はどういう立ち位置？ ・入社したら何したいか？ →ダイバーシティに取り組む力を持っていると証明して ...

【内容】私はビズリーチキャンパス経由でスカウトを受け、このイベントに参加しました。内容としては、コーポレート職の人事、総務、法務、経理について、詳しく説明を受けました。実際にコーポレート職として働いている人から生の声を聞くこともできるため、非常に理解を深めることができます。　【注意した点・感想】スカウト経由でこのイベントに...

【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例：自分の能力が生かせる等）50文字以下】社会課題の解決に取り組み、影響力を持つ コーポレート部門として、企業を内側から支える　【当社の業務のうち、ご自身が一番、関心のある業務を教えてください。】コーポレート部門　経理財務、総務、法務、人事　【当社の業務のうち、ご自身が...