【承諾/辞退理由の詳細】他企業のほうが優れていた　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】今までの面接のフィードバックをもらった後、それを踏まえて本当にコンサルでいいのかを聞かれた。また、困難に遭遇したときの対処法について経験を交えながら話すように質問された。最後にいつまでに結果を教え...

【試験科目】言語、算数、構造、性格　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる普通のSPI　【対策方法】SPIの参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしたあとにお題が出され、シンキングタイムが与えられる。時間内にロジックツリーを作成し、5分で発表。その後、学生間で質疑応答が行われる。　【質問内容】図書館の利用者を増やすにはどうすればよいか？というお題に対して20分程度時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのリンクから入室し、終了後退室しました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・なぜ力を入れたのか ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【GDのテーマ・お題】公表することが禁じられていますが、あるお題に対して複数の解決策の中から最も適した選択肢を選ぶ形式でした。　【GDの手順】まず最初に5分程度のアイスブレイクの時間が設けられました。その後、社員の方からグループディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・力を入れた経緯 ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜNRIか ・キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終前のGDの時にzoomの番号を教えて貰えるため、その番号で入室。終了後はzoomを退室しました。　【質問内容】・逆質問（10分） ・なぜNRIか ・NRIにどのような付加価値をもたらせるか ・SI業界の課題はな...

【承諾/辞退理由の詳細】もっとやりたいことが他の業界にあったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格テスト）　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIでした。　【対策方法】青本

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、1日のスケジュール、内定者の話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている、真面目　【このイベントを通しての感想】真面目で落ち着いている事務職の会社というイメージを受けた。女性が多く働きやすい環境だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のアプリを立ち上げて開始　【質問内容】3分で話す質問が3つあり、3回まで取り直し可能。 ・自己紹介 ・困難なことに取り組んだ時にどう考えて、何を行ったか ・新しいスキルを身に付ける必要があったとき、どのようにインプットしたか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】製薬企業から内定を頂き、そちらの方が福利厚生や給料もいいため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに繋げて面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜCRO業界なのか ・そのなかでもなぜシミックなのか ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて などごく一般的な面接であった。面接の最後に合格を言われ、最終面接の案内を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、案内の人が来るまで椅子に座って待機。その後面接の部屋に案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜCRO業界を志望しているのか ・なぜシミックを志望しているのか ・CRAの職種概要を1分で説明...

【あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由に繋げて説明してください。300字】就職活動の軸は「医薬品開発のスペシャリストへと成長できる職業」だ。なぜなら、私には「医薬品開発を通じて、人々の健康の悩みを払拭したい」という夢があるからだ。この夢は認知症介護施設で働き、様々な疾...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。 また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。（300字）】私は「人々が笑顔になるきっかけを提供できる」ということを大切にしたいと考えています。人々の笑顔の根底にはまず健康があると考え、健康の面で笑顔のきっかけとなる医薬品業界に興味を抱いていま...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】最初にアイスブレイクで雑談があります。 ・希望職種、勤務地の確認 ・就職活動の軸 ・軸とシミックの関連 ・志望動機 ・他社選考状況、志望度 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・強み弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから好きな時間に入り録画　【質問内容】・自己紹介（1分） ・自分が今まで成し遂げたこと（2分） ・挫折経験（2分） 全部で3問ありました。それぞれ2回までなら録り直しができます。録り直しは自分のタイミングで始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介 ・勤務地、職種、健康状態の確認 ・他社選考状況 ・志望度 ・シミックでやりたい領域 ・学生時代に力を入れたことについて ・チームで動くときの立ち回り ・ストレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→説明→個人面接　【質問内容】ITのセールス職のイメージ 課題1（シチュエーションワーク）サークルで学園祭に模擬店を出店することになった、何を販売し、残り2時間という状況でどう行動するか、1分ほどで考え...