【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性が一人、女性が二人。役職は不明だが10年以上の雰囲気、貫禄があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第開始。　【質問内容】・自己紹介、自身の長所短所、研究内容を5〜6分程度で説明 ・なぜNRIを志望したのか ・TEを志望する理由 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでZOOM入ってすぐに開始　【GDのテーマ・お題】お店のクーポンとしてどの選択肢が適しているか議論　【GDの手順】・アイスブレイク5分 ・議題説明5分 ・議論30分 役職決定（ファシリテーター、タイムキーパー、書記） それぞれが気づいたこと発表 議論の軸の決定 各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、かなり雰囲気がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入ってすぐに開始　【質問内容】・逆質問を8分間行う ・逆質問の意図 ・これまでに頑張ったこと ・自身の長所 ・学生時代に頑張ったこと ・施策について深堀 ・なぜNRIを選んだか ...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいこと】私が実現したいことは、貴社のTEとして様々なIT技術を活用し、より良い社会を提供することです。この考えに至った理由は、ITによる社会変革を体験し自身もこれに貢献したいと考えたからです。通信や電子決済などの技術は社会に広く浸透し、私自身も使用するこ...

【なぜシミックグループのインターンシップに参加したいと思ったのか、その理由も教えてください！（500文字）】私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は二つあります。 一つは、CRO業界についてより深く知りたいと思ったからです。私は現在実務実習中で◯◯病院にて実習をしています。先日病院の◯◯の見学があり、その中で...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の3つの軸全てに当てはまる環境が貴社にあると考えたからだ。1つ目の軸は、データサイエンティスト×コンサル...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】高校の部活動で県大会出場を叶えた経験です。私が所属した○○○部は、県大会出場を掲げるも、毎大会一歩前で惜敗して出場を逃し、悔しい思いをしていました。冬の大会後のミーティングで、技術向上のために、もっと自分達の主体性を上げ、全員...

【説明会の具体的な内容】企業理念、勤務地、研修制度、募集職種とそれぞれの仕事内容、採用人数、選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もともと1DAYインターンに参加していて、社員の方がとても話しやすく魅力的に感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コース別採用であるためどのコースに...

【試験科目】一般的なSPI試験内容　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分 能力検査は言語と非言語　【対策方法】SPI問題に多く触れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社出版の青い本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また、上記質問に対して話したエピソードや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員の方2人と志望職種の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 逆質問に対する考え方に関する質問 また、上記質問...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分の成長につながると見込める企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】全体で450名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】上から下まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別能力の光る人は数名見た 全体的にはコミュニケーション...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】技術をよく理解した専門家として、様々な領域の課題に適した技術をビジネス応用する業務を経験したいです。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】出席票を開始までに提出し、講義とワークをしたのち参加後アンケートに記入　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのサッカー部/サークルの属性情報が具体的に与えられており、その中の1サークルの新歓活動として適切なメッセージを考えるというもの。"JOB"とついているものの、グループデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャリア選択における市場価値を高める」ということにおいて、需要と供給と代替可能性にフォーカスして社員による講義と学生同士の議論が繰り返される。議論がグループディスカッション形式で、20分話し合った後学生同士の発表がある　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームで話し合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】聞いていない、若手そうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、それぞれの質問を1人ずつ順番に質問される　【質問内容】・会社選びの軸は何か →なぜ自分のやってきたことや強みを仕事でも活かしたいと思うか →この軸でどうやって仕事を絞るか ・自分に合わない組...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】IT技術を駆使して、新しい事業で多くの人の生活を豊かにしたいという思いを貴社で実現できると考え、志望する。大学院の研究室内での交流会で、自ら開発したIOSのアプリをすることによって、研究室内の課題を改善するこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券アプリの改善案の提案を最終目的にしている。設計書、提案書を書いたり、実際に発表したりした。また、その中でグループワークはもちろんあり、5日間の内容のほとんどが4人で話し合い意見を出し合うグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】グループワークで行うことがほとんどだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的だった　【対策方法】SPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く説明があり、人事の方の司会のもと始まった。　【GDのテーマ・お題】資料の内容から、三択のうちのどれを選択するか　【GDの手順】資料を読み込む時間と自分の考えをまとめる時間が与えられる。そこで自分の考えをまとめた上で、話し合いが始まる。話し合いの中でスプレッドシートなどを用いた書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。➛あらゆる観点からの深堀りがあった。ここでほとんどの時間を使った。/本インターンシップでやりたいことは何ですか。/ITに興味を持ったきっかけはどういうもの...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究、ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500】「挑戦し成し遂げたこと」 私が挑戦したことは、個別指導...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸に合っており、お会いした社員の方も一緒に働きたいと思うような方ばかりだった。言葉にすることで挑戦する機会を設けてもらえるのがとても魅力的だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】アルバイト（希望者）　【採用人数・倍率】現時点で4名　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→採用担当者との面談→10分程度の筆記テスト→終了　【質問内容】・この業界を志望している理由 ・キャリアマートの印象 ・逆質問 パソコンでエントリーシートをみながら会話の流れで質問をされる形式だった。キャリアマートの説明を...