【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、待機　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・困難についてどのように乗り越えたか ・分野の違う人とプロジェクトを行うことで生じた課題とその解決方法 ・チームの中で行動する際に意識していること ・志望動機 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、待機　【GDのテーマ・お題】顧客調査資料を参照し、適切な洗剤の選択　【GDの手順】最初にテーマを伝えられ、テーマに関する顧客調査の結果を5分間見せられる。 その後、メンバー7人でグループディスカッションを行う。 ここからは通常のディスカッションと同様に進める。 最...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】私は大学◯◯年次に、所属する研究室が開催する...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】｢ITの力で課題を解決することでお客様を支え続ける｣という夢を貴社にて叶えたい。 お客様に自ら最適な提案を行いたく、セールス職を志望する。私は2年間◯◯を学び、人の困り事を自らの分析力やアイデア力によって解...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスに集合する。その後配属された部署があるビルに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に対応した、とある基幹システムの要件定義書の作成に取り組んだ。学生二人に対し、インストラクターの方も二名いた。しかし、学生やインストラ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの通り　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのちに係の方に案内され、待機。面接官の方にその後部屋に案内された。　【質問内容】自己紹介（弱みと強みを交えて） ・上記の深堀 就職活動の軸は？ なぜNRIか AEとTEのちがい なぜAEか システムコンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】逆質問（10分）（事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう伝えらていた） ESや今までの面接で話したことをベースに面接官の方が気になったこと AEとは？ システムコン...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他社に内定を頂いたため。 キャリアをより柔軟に選択できる他社に決めた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝などが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】貴社のAEとして日本企業のプレゼンス向上に貢献したい。 この考えに至ったきっかけとして◯◯での長期インターン経験が...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】実現したいことは、DX化が遅れがちな日本企業に最適な提案をして支援を行うこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来のビジネスエコシステムを形成する新たなサービスを考える」という旨の課題で、チームに別れて新規事業立案ワークを行う。新規事業創出のフレームワークを活用し、1日目午後〜3日目午後まで作業を行い、3日目にチームごとにプレゼンを行う。優勝チームには景品が送られる。また、毎日日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀りがメイン ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・ 取り組んだきっかけ ・モチベーションの根源 ・苦労した点はあったか、それをどのように乗り越えたか ・ インタ...

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください】音楽サークルの渉外として立場が異なる人と協力し、イベントのコラボパフォーマンスを成し遂げた。当時の課題は、コラボ先であるダンスサークルとの間で楽器メンバーが可能な動きの認識にズレがあることだった。初回の合同練習で相手から「コラボであることを訴求するために、◯◯をして...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】約4カ月にわたって◯◯人グループで独自の◯◯ゲームを開発する講義にマネージャーとして取り組みました。特に意欲高く取り組めたのは、当時、御社のP...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する成長戦略の提案。とある企業に関する資料が複数枚配布され、それに基づいて班ごとにコンサルタントとしてアウトプットをまとめる。割と馴染みがあるが、あまり深く考えたこともない商材がテーマであったため、絶妙なテーマ選定であったと感じた。　【ワークの具体的な手順】テ...

【試験科目】一般的なものと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にweb会議に入り、面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜコンサルティング業界、戦略コンサルタントに興味をもったきっかけ） ・大学での学問内容に関する質問（研究テーマやなぜ今の学部を選...

【今後研究したいテーマ】研究したい専門テーマはPMI（M&A後の統合）におけるリーダーシップの在り方である。自身が所属しているゼミでは◯◯の実証研究を行っている。そこで私はM&A達成後の組織における理想的なリーダーシップの在り方について研究したいと考えている。理由は大きく分けて2つある。1つ目はM&A失敗の原因はM&A後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】カメラをオンにして説明会を受けながら、学生の姿勢や態度を見ている印象であった。特に人事と学生のやり取りはなかったが、カメラをオンにしていたため、話を聞く態度に注意を払って説明会を受けることを意識した...

【試験科目】暗号テスト　【対策方法】対策をしていなかったため、オンラインの対策問題を40問ほど解いてから臨んだ。

【内容】事業内容やコースごとの業務内容、選考過程の説明　【注意した点・感想】幅広く事業展開していたため、その内容を整理して理解できる分かりやすい説明会であった。一次面接も含まれる説明会でカメラオン必須で説明をしている社員さん以外にも数名の方が参加していたため、聞いている時の表情や姿勢を意識して行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 　ーなぜ力を入れようと思ったのか、難しい点はあったか、取り組んだ際の過程 就活の軸 　ーそう考えたきっかけや経験について深堀 教員養成大学だったため、教員になら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 　ーなぜ力を入れようと思ったのか、難しい点はあったか、取り組んだ際の過程 就活の軸 　ーそう考えたきっかけや経験について深堀 セールスマーケティングコース志...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】貴社のA Eとして「I T技術を起点として世の中の課題解決」を実現したいです。私は、学部時代に他社の長期...