【試験科目】能力テスト ・法則性 ・命令表 ・暗号 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト（45分程度） ・法則性　30問を12分 ・命令表　36問を15分 ・暗号　30問を16分 性格テスト　制限時間なし（20分程度）　【対策方法】CABの例題をしっかりと書籍やインターネットで勉強して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから特定のサイトに入室し、画面の流れに沿い面接を終える。　【質問内容】質問内容は二つで、練習時間がそれぞれ5分程度用意されており、3回撮り直しができます。回答時間は1分間でした。 質問内容は「自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社10年以上でマネージャークラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・入社後にやりたいこと、どうなりたいか 設問に一通り答え終わったあと、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスで該当コース経験のある男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから入室する。　【質問内容】・志望している業界 ・就職活動の軸 ・なぜこの企業なのか ・自分自身の目標とする将来像と深堀り（やりがいとは何か等） ・成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから特定のサイトに入室し、画面の流れに沿い面接を終える。　【質問内容】質問内容は二つで、練習時間がそれぞれ5分程度用意されており、3回撮り直しができます。回答時間は1分間でした。 質問内容は「自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと、どうなりたいか 設問に一通り答え終わったあと、逆質問を含めた雑談時間が30分程度ありました。用...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり安定して整った環境で働けますが、平均年収が低く給与の将来的な上がり幅が低いことが懸念点となりました。　【採用人数・倍率】150～200名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社5年程度のマネージャーをされている男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから入室する。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自己PRの深堀り（そこで意識したこと、なぜその行動をとったか等） ・そのほかの自己PRエピソー...

【試験科目】能力テスト ・法則性 ・命令表 ・暗号 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト（45分程度） ・法則性　30問を12分 ・命令表　36問を15分 ・暗号　30問を16分 性格テスト　制限時間なし（20分程度）　【対策方法】CABの例題をしっかりと書籍やインターネットで勉強して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「ある業界の老舗企業の生き残り戦略」。 グループでリサーチを実施して、現状の問題点などを明らかにした後、どういった取り組みで改善を目指せるかを議論しました。最終的には簡単なプレゼンが設けられました。　【ワークの具体的な手順】1.個人ワーク（提供された資料のまとめ）...

【試験科目】・計数 ・言語 ・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】・計数： 35分 ・言語： 25分 ・性格テスト： 20分　【対策方法】他の企業で同様のテストを受けて、形式に慣れるようにしました。

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】「◯◯◯と◯◯◯の関係性」について研究しようと考えています。私は大学で×××学を専攻しており、特に◯◯◯と◯◯◯の関係性という部分に注目しています。◯◯◯によって発生した社会問題の根本的な要因には、ある地域ならではの特性や取り組みの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに接続し、面接開始。 終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞ ・自己紹介をしてください。 →・なぜ◯◯に取り組んできたのですか？ 　 ・◯◯で苦労したこと／工夫したことは何でしたか？ ・志...

【説明会の具体的な内容】日本総研の立ち位置や業務内容、福利厚生についての説明が行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でかたいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより、明るく穏やかな人が多かったです。　【このイベントを通しての感想】今まで、他のコンサルティング企業・シ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はほかのグループと競いながら、実際の仕事に近いテーマを議論しながら進めていきます。2日目は、新サービスを議論しながら作り上げていくGDでした。1日目の方が正解のあるものであったので、緊張感があり難しく感じました。　【ワークの具体的な手順】資料を見ながらGD　二日目は発...

【キャッチコピー（30字以内）】走るコスモス　【その理由とエピソード（400字以内）】私のキャッチコピーは走るコスモスです。理由は、踏まれてもしなやかに起き上がるコスモスのように、逆境を乗り越えてチームを前に進めることができるからです。私は10年間部活動で◯◯に取り組む中で、幾度となく悔しい思いをしましたが、そのたびに立ち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に人事の前で成果発表がある。それ以外の日は社員の手伝いや一部業務を体験させてもらえる。ただ自分が生のデータを使って経理の仕事を任せてもらえるというようなものは一切なく、あくまで仕事の進め方を体験させてもらえる。　【ワークの具体的な手順】職場紹介、実務体験、プレゼン。　...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語・非言語）：30分 性格：30分　【対策方法】テスト対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでつないでスタート。　【質問内容】自己PRをし、その後学生から学生に質問。自己PRをしなかった学生がした学生の強みを発表。その後面接官から深掘り。 これを2人交互で実施。 深掘り内容は ・周囲との関わり方 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでつないでスタート。　【質問内容】企業が抱えている課題を、財務面や経理面から指摘しエントリーシートに事前に記入。それをもとにまずは1分程度で発表を行い、他の学生や面接官から質問が来る。 ・打開策はあるか ・それは既にとら...

【説明会の具体的な内容】業務内容や、求められるスキル、知識、入社後の研修制度など、学生の疑問に答えるような内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員の方が多い雰囲気を感じました。　【このイベントを通しての感想】学生からのQ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードアプリの開発の一部に携わった。カードを発行するまたはデザインの変更をする際にアプリが正常に動くかどうかの確認を行った。どのような状況があるかを枝分かれ式に洗い出し、それぞれの場面を再現し検証する。SQLと言うコーディングやデータベースの動かし方を学んだ。　【...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】国語は、初歩的な問題が数問と、長文読解が2問ほど。 数学は推論いや、図表の読み取りが7問ほど。　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年位の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れた事と、その深堀り ・内容、時期 ・工夫したこと ・自分の強みを発揮した場面 自分の性格について ・強みと、弱み ・どんな時にストレスを感じるか インターンシップ参加...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにお題と資料が出されてディスカッションを開始する　【GDのテーマ・お題】ABCの柔軟剤のどれが売れるかを議論し決定する　【GDの手順】①ルールの説明（書記はGoogle、ドキュメントを使って共有してはいけないなど） ②資料の読み込み（5分ほど） ③資料についての読み合わせ、各...