【特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと】IT基盤の設計・構築を通して、ものづくりの基礎を学びたい。◯◯を務める寮では、データ管理や作業効率化の環境をハード面から整えている。その経験の中で、自分の作ったものが実際に使われ、組織を助けることにやりがいを感じた。将来ものづくりを通して課題解決をする仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】学生時代頑張ったこと 求めている人物像 楽しかった授業 苦手な授業 就活初期と今では価値観が変わったか 人材業界を目指す理由は ◯◯業界を目指す理由は 今後の野望 逆質問 少し変わった...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶なし　【対策方法】市販の参考書を2、3周。学力の確認程度であり、落ちる要素なし。

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい会社があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】キャリアプラン 壁に当たったらどうする 将来どうありたいか 二次面接同様過去のことは聞かれず、未来のことについて聞かれた。あと、業務への理解がしっかりできているかが評価されたと思う。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介 どんな仕事がしたい 大学はなんで入ったの 現状ふわふわしてるの 将来に対する深掘りをずっとされた。何もしたいことがなかったので苦しかったが、精いっぱい考えた。また、わからない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、部屋へと案内された　【質問内容】どんなひとって言われる 最近一番挑戦したこと どんな軸で就活しているのか 就職活動の流れ ほとんど逆質問の時間だった。内定は受ける前から決まっていたような雰囲気だった。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキに攻略！SPI&玉手箱

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された紙を用いてビジネスモデルを考えるワークを行った。まず、コンビニエンスストアを例に個人で考え、次にグループに分かれて「今後シミックがどこに注目してヘルスケア事業を展開していくか」について考えた。　【ワークの具体的な手順】個人ワークで例題→グループワーク　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・「意外な一面」を含めた自己紹介 ・理想の生き方（紙とペン使用） ・最後に一言 質問が出てから答えの録画が始まるまでに、20秒くらい間が与えられる。 白紙とペンを用意しておくよう指示があった。...

【インターン志望理由（500字以内）】私が貴社のインターンを志望する理由は、主に2点あります。 1点目は、貴社への理解を深めるためです。私は現在、製薬会社の研究開発職を志望の中心に据え、就職活動を進めています。この過程で医薬品に関わる業務に携わるかたちとしてCROと出会い、国内最大手である貴社のことを知るきっかけになりま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7、8人1チームで銀行の金融システムの設計と開発（自分の時は株式の約定システム）を行い、2日目の最後に成果発表をするという流れでした。実際の業務を正確に把握してほしいという思いがあるのか、依頼主と開発側に分かれたロープレを最初に行ったり、PM役の社員さんと何度も調整をしたり...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、業務への理解を深め、求められる能力を知りたいと考えたからです。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒の成績低下の原因を解明するために、過去の定期テストの解答用紙を参考にして生徒がどこでつまずいたのかを分析し...

【応募動機およびインターンで体験・習得したい事項（400以上500以内）】システムエンジニアの仕事を聞く・見るだけでなく実際の業務に身をもって携わることができる本プログラムに参加することで、システムエンジニアに関する最先端の知見の獲得そして職種理解と、自身のシステムエンジニアへの適性の確認ができると考えたからである。昔から...

【承諾/辞退理由の詳細】常駐より自社開発がしたかったので辞退しました。　【採用人数・倍率】30名？程　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】法則性や規則性の問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はかなり短かったです。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンテックコースの責任者、一番偉い人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所短所 ・逆質問 ・自己PR ・自己PRに対しての深堀など ・これまでに行ってきたプログラミングの経験について ・プロ...

【自己PR】私は小学校2年生から14年間◯◯に打ち込んでいる。 きっかけは幼稚園の頃、自転車から転倒して怪我をすることが多く、自分の身に危険が迫ったとき対処できる術を身に着けたいと考えたからだ。 当時は体力がなく、練習についていけない日もあったが、始めたときの「初段を取る」という目標を達成するため、諦めずに日々の練習に...

【内容】会社の説明会です。今後の選考に必要な内容がたくさんあるのでしっかりとメモを取っておきましょう。　【注意した点・感想】特に注意していた点はありませんが、zoomを用いた説明会だったので通信環境には最大限注意していました。 それ以外としては悪目立ちしない服装を心掛け、メモを取ることを忘れずに説明会を過ごしました。話は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンテックコースの社員の方、　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】通常の一次面接と同じような質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所短所 ・逆質問 ・自己PR ・自己PRに対しての深堀など 特に変わった質問などはなかったです...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半に講演があるためあまりワーク内容は重くなかった。就職活動を行っていくにあたり必要な自己分析や企業分析についてを考えるワークであった。自分で考えるだけではなく、キャリア選定の方法というものを教えていただけた。　【ワークの具体的な手順】順に自己分析や軸について考える時間があ...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマ（400〜600文字）】（1）貴社のインターンシップを通じて、コンサルティング業務への理解を深め、課題解決のための論理的な思考力について学びたいと考えております。私は、学生時代に所属していたサークルや、アルバイトの経験から、周囲の仲間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに個別にテーマが与えられ、グループごとに話し合いを行いました。具体的には、実在する企業を例に挙げ、現状分析、課題の特定や施策の提案を行いました。最終日にはグループで話し合った内容を発表しました。　【ワークの具体的な手順】課題発表の後は、グループワークが中心で、最終...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIに近い形式でした。　【対策方法】企業オリジナルのため対策方法はありません。SPIに似た形式なので、その勉強をすると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】スマホやスマートウォッチ、AI、クラウド、マイナンバー、Maas、ブロックチェーンの普及により出てきた具体的な商品やサービス、制度などを取り上げて下さい。また、それらが抱える...