【承諾/辞退理由の詳細】外資系コンサルティングファームの方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】通常の面接と同じく、自己紹介・エントリーシートに記載した内容・挫折経験・研究内容・英語力・内定後の志望分野に関して一通り質問をされた。 その後は逆質問があった。 業務内容に関する質問（内容...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯委員会にて財政危機を脱出した経験が挙げられる。当時収入の大半を占める大学からの援助金が大幅減少し、委員会存続並びに◯◯開催が危ぶまれた。そこで財政を改善すべく渉外部を新設し、渉外部長としてWeb・SNSでの広告協賛や海外企業との契約、企業タイアッ...

【経緯】マネージャー面接後に連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】アビームコンサルティングに関する全般的な質問を行うことができる。この場で確定ではないが、配属後にしたいことやキャリア像を聞かれたため参考にされているように思う。また、現状の就活状況に関しても質問をされた。　【雰囲気...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】詳細は言えません。　【GDの手順】あるお題が発表され、その解決案を一人一人考える。（25分程度）その過程をロジックツリーにまとめ、提出する。休憩後に各自発表し、質疑応答がある。（8分で説明し、2分間の質問時間がある） 質問内容がツリーの段階...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートに記載したサークルでの出来事に関する深堀や研究内容、コンサルタント志望動機、アビームを選択した理由など一般的な質問が30分前後あった。 遺りの30分は逆質問がメインであり、マ...

【志望動機】私の抱いている人生のミッションと御社のVISION2030などに親和性を感じ、御社で働くことで、人々が行動したいと思ったときに所壁がない世界や誰もが自由に暮らせる社会を本気で創れると思っているから。私には「自分のアイデアで人のターニングポイントを創出し、Japan as No.1の時代を取り戻す」という人生のミ...

【内容】業界説明 会社の事業説明 職種説明 福利厚生給与募集要項 逆質問　【注意した点・感想】質問で事業の強み弱みや、研修制度、キャリアパスを聞いて面接で話せる内容をイメージしていた。 また職種が2個選んで選考に進めるため職種の説明と魅力の部分をしっかりメモしておくと、面接やエントリーシートで楽になる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】札幌でプロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機して、時間になったら始まる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容 アルバイト 周囲から見た弱み強み 志望理由 キャリアの目標 それぞれの深堀 技術についてやってい...

【承諾/辞退理由の詳細】コンタクトセンターの配属があるのが個人的に不安点であったため、 また第1志望が別にあり、そこから内定をもらった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー件その更に上の管理職？だったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して時間になったら会議室がオープンして始まる　【質問内容】自己紹介 学生生活において力を入れたことについて 志望理由 ITの志望理由 アルバイト経験 自己PR 技術につい...

【試験科目】言語非言語だったはずです　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどで性格診断もあります　【対策方法】IT志望の方はSPIとCABの対策が大事だと思います

【自己PR（400文字）】私の強みは協調性を重んじ、周囲を巻き込む力です。この力は、ゼミナール活動で学外のプレゼン大会に参加し、チームの士気を高めたことで発揮しました。プレゼン大会の準備を始めた当初は、サークル活動やアルバイトなどを優先して予定が合わないメンバーが多く、チーム内での熱量に偏りがある状態でした。私はチームメン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは、とある企業に対してDXソリューションを提案するというもの。ワークの間には、各本部の事例紹介があり、企業理解を深めることができる。簡単なオフィスツアーもあった。懇親会もオンラインだが開催された。　【ワークの具体的な手順】とある企業に対して、DXソリューションを提案し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい　【対策方法】市販の本を1周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】スマートホン、AI,クラウド、Maasなどの普及、発達によって登場したサービスを取り上げ、どのような問題を解決できたか。今後どうなるべきか。 これについて10分程度でA41枚にまとめ、順番に発表する形式...

【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。】◯◯における◯◯の新たな評価軸を確立する研究に取り組んでいる。◯◯とは◯◯の成分であり、私達の生活に身近なものである。また水と油のような2層の境の数ナノメートルの領域を◯◯と呼び、◯◯として働く際にはこの領域での反応が重要となる。しかし◯◯での◯◯の働きは現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に接続 自己紹介 質問 逆質問 退出　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・希望勤務地の理由 ・強み ・今までで最も困難だったこと ・なぜIT業界を志望しているか ・志望動機 ・入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前に接続 アイスブレイク 質問 逆質問 退出　【質問内容】・なぜIT業界を志望しているか ・インターンに何社参加しているか ・参加した所にどのような違いがあったか ・その中でテクノプロIT社には...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界の中でも、技術サービス業界であることから正社員ながら、派遣社員のような待遇になることを不安視しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれぞれ10問ほどで、合計30分の制限時間でした。　【対策方法】特に対策はしていないです。中学高校レベルの設問なので、問題なく解けると思います。

【内容】早期会社説明会です。会社説明会終了後、当日時間指定されているESとwebテストがありました。　【注意した点・感想】会社説明会の後、2時間以内にESを提出する必要があったため、あらかじめ設問内容を想定して、自分の考えをまとめておきました。また、説明会の際の人事の方が明るく、質疑応答に関しても丁寧に答えていた印象があります。

【趣味・特技・休みの日の過ごし方】趣味はビリヤードで特技はバドミントンです。休みの日はバドミントンをしています。　【アルバイトの内容とその期間を教えてください。】コンビニエンスストア（2年半）　【ITに関する学習経験】Java、Python、JavaScript　【実際に作成したもの】Javaを用いてナビゲーションアプリの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】①人事の方1名と雑談（アイスブレイク）30分程度 ②社長と面接　1時間程度 ③人事の方2名とカフェで面談　30分〜1時間程度　【質問内容】「将来どうなりたいか（何をしたいのか）」という質問からはじまり、私の回答に対して「こういう場合は...