【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に開発したソリューションについて、アルゴリズム検討、技術選定、システム図作成を行う。データ分析個人ワークでは、企業が収集した時系列データを各々で解析し、新規事業の立案を行った（詳細については会社の都合上割愛させていただきます）　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ。30分程度　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の内容と工夫した点を教えてください。（200字）】◯◯◯◯学に於いて、日本型◯◯における◯◯市場の分析を研究テーマとして取り組んでいる。この中で、◯◯関係の変化や◯◯市場の変遷を◯◯型シティズンシップという権利と義務関係の枠組みを用いて、その格差の根源を考察している。工夫した点は、...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】所属サークルのイベント開催のために企業から協賛金◯◯万円を集めたことである。例年の協賛金約◯◯万円から、一社あたりの協賛金額（以下協賛単価）を上げることで、約◯◯％増と大きく金額を増やして協賛金◯◯万円を達成するこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サステナビリティ本部でのインターンだったため、関連事業について取り組んだ。少し具体的に言うと、バイオマスから燃料を作る事業の経済的な評価を行い発表した。その中で分からないところや難しいところは社員から手伝ってもらえる。　【ワークの具体的な手順】調査（論文など）→資料作成→発...

【試験科目】GPS　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力25分35問 思考力45分35問 パーソナリティ10分23問　【対策方法】特になし

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】私はインターンシップを通じて経営コンサルティングの理解を含めることにより、今後のキャリアにおいて弱点を補完したい。私は研究で培った課題解決能力を生かし、脱炭素社会の実現において企業の戦略...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員と11年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、研究内容、インターン志望動機など 理系の方が多い会社であり、大学での研究内容について詳しく聞かれた。研究室のミーティングで使用してた資料も共有して説明した。最後に5分ほど逆質問があって...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は2つある。 一つ目は貴社は圧倒的に早い成長ができる勤務環境が整っている点だ。若い内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら退出　【質問内容】自己紹介をした後に自身が院生であることから研究に関する深堀りがされた。またなぜコンサルなのか、なぜSIerではないのか、なぜアビームなのかが聞かれた。人生で努力した経験やチ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の温かさに魅力を感じたため。またSIerにも関心があった自身にとってSIとコンサルの中間的な業務内容に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】TOEICスコアで◯◯点を取るという目標を掲げ、達成した。私は◯◯するため、◯◯点を目標に掲げた。最も困難であったのは、◯◯であった。そこで2点に注力した。1点目は△△だ。2点目は△△だ。これら2点に注力してもすぐにスコアが上がることはなかったが、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、終了したら退出　【質問内容】自己紹介をしたのち、ESに書いた3問について改めて自分の言葉で説明するようにお願いされる。エピソードの1つ1つを話し終えた後は、それに対して深掘るような質問がされる。それ以外のことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。 一つの目標に対して、チームで取り組まれた経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機した。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・コースの志望理由 ・学業で頑張ったこと、学んでいる内容 ・どんな人物になりたいか ・逆質問 一般的な面接で聞かれることを中心に、設問として聞かれるというより...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機した。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・人生を通して一番頑張ったこと ・強み ・逆質問 それぞれに対して深堀があった。特に例えば会社でこのような状況になったら、どのようにするかといった質問を何...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望にしていた企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】web-cab、性格検査　【対策方法】サイトを見た。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは2日間で開催され、メインとしてグループワークを行いました。1日目では、顧客企業やその業務に関する説明を受けたのち、その課題解決のための企画・要件定義から基本設計を行い、2日目は基本設計から発表準備、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】要件定義、基本...

【インターンシップの志望理由】私は将来、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えており、公共・社会基盤に深く関わることのできる業務に関心があります。また、現代の日本において、少子化による労働力の減少や深刻化する環境問題などは重篤な課題となっており、公共機関から民間企業まで幅広い分野においてDX化を目指した変革が強く求められて...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。およそ1時間。　【対策方法】問題集で問題の形態に慣れておくようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のある食品メーカーの売上向上施策を考える 守秘義務のため、詳しいことはかけないが、流れとしては前提→現状分析→課題特定→施策だしを行った。その後メンターさんとは別の社員さんに発表と質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】前提→現状分析→課題特定→施策だし　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特になし ボーダーは高くない　6割とれてれば問題なさそう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は年次の高い方、もう一人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと　部員全員のモチベを上げるためにどうした？という質問は印象的 ・研究内容　深堀ではなく、あちらの興味に沿っ...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。 400文字以下】今後は「◯◯の手法を用いた◯◯の研究」を行いたい。◯◯とは主にコンピュータを使って生命現象を数理解析する理論や技術の研究を行うものである。生物学の進展により莫大な量のデータが生み出されたことで、この学問の重要性は著しく高まっている。...