【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと】飲食店アルバイトでの経験を取り上げる。オープニングスタッフだったため飲食店が未経験のアルバイトがこなせる業務には限りがあり、社員がほとんど休憩できないという問題が生じた。私も未経験者の一人であったが、「2ヶ月で自分が社員同様の仕事力を身につけ、育成する側になること」を目標に掲げ、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの2つ目の質問の発表及び深掘り →他の二人は発表を聞いて質問があれば質問をする。また、社員の方から発表者以外にも意見を求められ、3人で1人の意見を考察する。 これを3人分（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに最初から分けられており、そのグループで課題に取り組む。タイムスケジュール等は自分達で決めることができ、最終日の発表時間だけが決められているため、資料をつくり、発表まで持っていく。途中で社員に質問したりする時間もある。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、課...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度×2　【対策方法】青本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの1つ目の質問（挑戦し成し遂げたこと、困難を乗り越えた経験など）を発表 →他の1人がそれを聞いて要約し、発表者に質問タイムが設けられる。その後もう一度要約 →もう1人が社員から質問...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社インターンシップに期待することは2点ある。1点目は、業務理解と自身の適性を判断する機会となることだ。私は以前より課題解決によって組織や周囲に貢献することにやりがいを感じてき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ部署が実際に取り組んでいるような官公庁案件を模擬したグループワーク。 5日間で取り組み、5日目の午後に受け入れ部署の社員の方に向けて発表を行う。 メンター社員やその他社員が顔を出してくださったときに壁打ちを行い　【ワークの具体的な手順】お題発表→現状整理→リサー...

【試験科目】GPS（言語・計数・性格）　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ程度。音声問題がある。　【対策方法】一般的なSPI対策で十分

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】とある市の財政回復のための施策検討　【GDの手順】各学生が手短に自己紹介した後、GDのお題を発表される。 GDのテーマになっている市の前提条件の共有をスライドでされた後、GDがスタート。 最後に代表者が発表後、何人か指名されて（おそらくGDで実力の...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：制限時間12分で41問 非言語問題：制限時間20分で20問 構造把握：20分で20問程度 性格検査：制限時間33分で200問　【対策方法】SPIの対策本で問題を一通り確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】クリア問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にロジックツリーの学習動画を視聴するよう言われた。したがって、その知識が入った前提で選考が進む。 時間になったらURLに入る。自己紹介をしてから、内容の説明を軽く受け個人ワークを行う。休憩を挟み、ワークの成果を発表しディスカッションを行う。逆質問をして終了。　【GDのテーマ・お題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンラインのURLに入る。30分ESについて深掘りをされ、その後30分は逆質問。　【質問内容】- ESについて（強み、アルバイト経験、留学など） - なぜアビームなのか - なぜコンサルティング業界なのか、商社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問（ESの深掘りなど） 逆質問 フィードバック　【質問内容】- ESに書かれていること以外で強みを発揮したエピソードは - なぜ日本企業から海外へ挑戦するのか（直接海外に就職する手段は考えなかったのか） - ...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人柄、海外での活躍可能性　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

【あなたが自分で考えて行動し、成果を残した経験を教えてください。】アルバイト先の大手個別塾で80名の講師を動かすリーダーとして新人退職率を33%から1%に向上させた経験である。教室は新人講師がすぐに辞めてしまい講師不足になってしまうという課題を抱えていた。私は講師が主体的に成長できる環境が整っていないことが原因であると考え...

【質問内容】- 海外勤務について（どのくらいの頻度か、何年目から行けるのか、どのような地域に行けるのか） - 海外研修制度について - アビームでの働きかたについて - アサインされたプロジェクトについて - 工学系の大学を卒業して活かせたことについて　【注意した点・感想】一次選考後にOB訪問の招待が来た。自分の専...

【試験科目】言語、計数（図表）、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】普通の玉手箱と同じ

【志望理由】理由は2つある。1つ目は貴社のデジタルコンサルティング業務への理解を深めたいからだ。私は◯◯した経験から、将来は◯◯をしたいと考えている。そのためには多角的な視点と問題の本質を見抜く力が必要であると考えており、幅広い業界に携わり課題解決を行うことで成長し続けることができるコンサルティング業務に魅力を感じた。中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで仮想クライアントが抱える課題に対してコンサルティングを行う。チームごとに専門テーマが異なり、私はデジタルコンサルタントであったためITに関するコンサルティングであった。3,4テーマで1テーマ2チーム程度で構成されていた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介のアイスブレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームに分かれ、要望書に基づき、システムの要件定義・設計書の作成を行った。各アウトプットが完成したら、PM役の社員の方にレビューをしてもらい次のステップに進む。このレビューが基準が高めで難しく感じた。　【ワークの具体的な手順】グループで自己紹介→資料の解釈→要件定義→...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り（すべて合わせて1時間ほど）　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 400文字以上500文字以下】将来貴社でSEとして活躍するイメージを鮮明に掴みたいため、参加を志望する。私は◯◯チームのリーダーとして、◯◯のニーズ把握の上で機材や演出の提案を行い、団体と共に企画を成功させた。この経験から、「ITの力を用いて、他...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間：システム企画として、課題解決のワークで、資料を読み込みチームで整理する。 後半2日間：プロジェクトマネジメントを疑似的に体験するワークを行い、最終日に発表を行った。 初めには業界や会社理解のための講義が入る。　【ワークの具体的な手順】座談会や会社案内もあった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り 全体で約1時間　【対策方法】他社の選考で事前に形式に慣れておく

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐに開始された　【GDのテーマ・お題】社会人として必要とされる能力3つ　【GDの手順】初めにテーマが与えられ、議論がスタートする。メンバーにもよると思うが、役割を決めて前提、発散、収束と基本的な流れでディスカッションが進む。最後には簡単なプレゼンを行うので発表者を決...