【承諾/辞退理由の詳細】本来は内定者承諾までの期間は月内まで出会ったが、もう少し伸ばしてほしいとお願いしたところ、延長してくださった。ただし、明確な理由や、しっかりとした対応でお願いしなければならない。承諾の際は郵送された内定承諾書を期日までに返送すること。　【採用人数・倍率】自分が参加した内定者セミナーには30人程度いた...

【内容】会社の説明会。企業の歴史から概要、募集要項などの話がある。　【注意した点・感想】堅苦しい感じではなく、ラフな形での説明会だった。少人数の場合、自己紹介を求められたり、就活の状況について聞かれることがあるので、しっかり答えましょう。また、説明会で話された企業概要について面接の際に質問されたので、しっかりメモをとること...

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・国内、国外など企業を増やし、規模を拡大している ・大手企業と85%ほど取引している ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務内容としてどのようなことを行っているのかがはっきりとわからなかった。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 400文字以上500文字以下】顧客の視点を身につけると共に、システム開発の知見を深めたい。私は、学生時代にFPの資格勉強を通して資産運用に興味を持った。ある日、友人に資産運用を教えて欲しいと頼まれたが、学生の自分には他人の資産に直接関わることに対す...

【インターンシップに興味を持った理由（500字以下）】私は、日常生活の社会インフラを支える「物流」に興味を持っている。特に貴社の物流ネットワークは国内最大規模を有しており、海外とのネットワークも非常に強い。そこで私は、貴社の1Day仕事体験を通じて、貴社の「物流」がどのようにして、社会に対し尽力しているのかを明確にしたい。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、1チーム5人ほどのチームを組んだ。日本通運とは何かを学んだ上で、物流のサプライチェーンの構築を考えた。後に、日本通運の具体的なサプライチェーン提供について解説を得た。比較的グループでの課題解決はとても短く、取り組んだとは言えないかもしれない。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代日本において、課題となっていることはなにか、また、今後需要の拡大が見込める事業は何かなどといった講演があった後、グループワークをして、発表をした。発表に対する丁寧なフィードバックなどは特になく、全体に解説する程度だった。　【ワークの具体的な手順】「新入生を勧誘するための...

【自分が大切にしていること】私が大切にしていることは、「高い目標に食らいつき、常に向上心を持って努力すること」です。これは、特に留学・海外生活経験の場面で発揮しました。私は高校生の時に、◯◯に短期留学をしていました。その中でホストファミリーや語学学校にいる留学生と英語でコミュニケーションを取ることが、自分にとっての課題でし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　→　面接　→ 切断　【質問内容】・就職活動の軸と他社の選考状況 ・会社説明会や選考を受けようと思った動機 ・自己PRを絡めて、会社や社会でどのような強みを活かしたいか ・逆質問（活躍している新入社員の特徴や、...

【内容】・会社の概要 ・ビジネスモデル（FPSやBPOなど）の詳しい説明 ・部署について ・社内制度改革の取り組みについて ・社員の方々との座談会 ・選考のスケジュールについて　【注意した点・感想】事業内容が特殊かつマイナーなので、ネットの情報ではわかりづらいこともありましたが、詳しく説明してくださるので、理解し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　→ 人事の人から説明　→ 社長面接　→ 退室　【質問内容】・ガクちかについて（なぜ始めたのかなど） ・他にどのような業界を受けているのか、その中でどのような職種を希望しているのか ・ゼミの活動内容について（どのような活...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【◯◯◯◯ゼミでの研究】行動経済学に関連する著書や論文を読み、研究する機会がありました。私は、行動経済学をマーケティングに落としこむ手法が記された著書を読みました。行動経済学は、例えば、目の前の高額な商品の隣にさらに高額な物が並ぶことで、安いと錯覚して購入するといった、人間の非合理...

【承諾/辞退理由の詳細】納得するまで就活を続けて良いとのことで、ご迷惑をおかけしましたが、心優しい対応をしてくださいました。　【採用人数・倍率】不明ですが、毎年3〜4人だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・管理部の部長？らしき人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから入室　→ 面接　→ 切断　【質問内容】・就職活動の状況（業界や内定をもらっているのかどうか） ・人と連携しながら物事を進めていったエピソードを一つと、そこにどのような困難があり、そ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答があり、社風を理解することができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】連結を行っているというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】連結会計を個々の企業が使い易い形で提供している　【このイベントを通しての感想】連結会計ソフトが国内でナンバーワンと...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】◯◯◯◯学を学びたいと考えている。◯◯◯◯学とは人々が他人と交流する際にどのような影響を受けているのか、また与えているのかということや、集団や組織の中でどのような動き方をするのかを科学的に研究する心理学である。私が心理学に興味を持っ...

【なぜシミックグループのインターンシップに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！】貴社のインターンシップを志望した理由は2つあります。 1つ目は、留学経験で得た英語力を活かせる業務をしたいという思いからです。私は高校生の頃から英語が苦手でした。しかし、英語を話せるようになりたいと思い留学を決めました。留学を終...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後CMICが力を入れていくヘルスケア部門において、他社と連携してどんな新規事業をすることができるかについて事業立案シートを使いながらグループワークで決めていきました。練習としてコンビニの事業についてシートの使い方を学びました。　【ワークの具体的な手順】練習、グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】自分を色鉛筆に例えると コロナによって得た影響？ 自己紹介 紙とペンを使い、お題が出されそれについての答えを書きそれを持ちながら説明するお題もありました。 コロナ系の問題は過去問に載っていなかったので少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い男性の人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にオンラインに接続→面接時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・今まで人生の失敗談 ・自分の長所、短所一つづつ ・志望動機 ・他社選考状況 ・志望職種の理由 ・携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・二人とも20代ほどの女性の人事担当者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンラインに接続→開始時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・業界の志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・関心のある事業 ・就活の軸 ・エリア職を...

【内容】・会社概要 ・福利厚生 ・事業内容 ・選考フロー　【注意した点・感想】注意した点 ・質問の際は失礼のないようにした。 感想 ・大学の就職部主催の会社説明会であった為、少人数であった。その為、質疑応答の際はより丁寧に回答を貰えた。 ・若手人事の方がとても親切な方だった。

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格適正　【各科目の問題数と制限時間】各20分づつぐらいだったと思う。　【対策方法】基本的なSPI対策で可能だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は全体で軽く説明があり、そこから学生4人と面接官1人がブレイクアウトルームに分けられ、面接がスタート。終了後はその部屋のまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマと概要 ・学生時代にがんばったこと ・今...

【承諾/辞退理由の詳細】併願していたメーカーの事務職で内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。