【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目の人事部を統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入ると、自己紹介でスタートし、質問、質疑応答、その後終了　【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと、卒業論文について、IT分野に興味を持った理由、事務職を選んでいる理由、就職活動の軸、将来どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は全体で軽く説明があり、そこから学生4人と面接官1人がブレイクアウトルームに分けられ、面接がスタート。終了後はその部屋のまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマと概要 ・学生時代にがんばったこと ・今...

【試験科目】法則性、命令表など　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ自分のスピードによって問題数が異なる。10問ほどで制限時間は10分ずつくらい。　【対策方法】難しいため、事前に下調べしてから挑んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】GABについてのまとめサイト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で希望した業種の部署に配属され、インフラチームでの実務を行った。具体的には、クラウドを用いて業務効率化を行うシステムの開発を行った。最終日には部署の方々とインターン生同士の成果報告会があ理、資料を作成した。　【ワークの具体的な手順】部署によってそれぞれ　【インターンの感...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれ　【対策方法】書籍など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（どこでNRIを知ったか、他にはどんな企業を受けているか） 学生時代に力を入れたこと（ESの内容） 上記の深掘り（ここがほとんど、かなり鋭いため慌てず自分の言葉で伝える） 志望動...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型　【GDの手順】まずアイスブレイクを兼ねて5分ほど自己紹介の時間が与えられた。 その後進め方の説明をされ、5分間資料を読み込む時間が与えられる。 そして30分間GDを行う。 発表はなく、最後は一人一人感想を言ってフィードバックをもらって...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私は、◯◯分野で「◯◯」という研究に力を入れ、批判的思考の大切さを...

【インターンシップに興味を持った理由。（500文字以下）】私は人々の生活を下支えする仕事を通じて、人々のより豊かな生活・社会の実現に貢献したいと考えています。その上で、貴社に興味を持った理由は三つあります。一つ目は、物流業界の中でも貴社は、充実したネットワークと、多彩な輸送モードを持っているということです。二つ目は、広範な...

【今回の説明会で「事務のプロフェッショナル」と聞いてあなたはどう感じましたか　理由と伏せて教えてください。】とても魅力的で私もそうなりたいと思いました。私の事務というもののイメージは、担当する仕事に責任を持って確実に、より丁寧にこなしていくことと思っていました。しかし、貴社の説明会に参加したことで、大きくイメージが変わりま...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】148問で20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要の説明（10分）→質問（15分）→逆質問（5分）　【質問内容】・BIPROGYについてどんな印象を抱いているか。 ・就活の軸は何か。 ・就活の状況はどんなか。 ・どのインターン（AI系、アプリ開発系）を希望しているか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、顧客が抱える課題にデータ分析を用いてどう解決するかを考える形で行われた。 業務内容としては、技術選定、データ分析、アーキテクチャ図作成、プレゼン資料作成、プレゼン発表などがあった。チームは前もってオリエンテーションの時に決められている。 また大きく3つの...

【あなたのビジョンに基づいた志望動機を教えてください。】私は【人生の岐路に寄り添い、その人のより良い人生をサポートする】ことにやりがいを感じます。私は個別指導塾でアルバイトをしているのですが、勉強を教えることの他に進路についての相談を受ける機会が多くあります。授業や面談を通して、彼らの進路選択に寄り添い、受験という岐路に携...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】上司と対立が起こった時にどのような行動を取るのか。 ストレスがかかる環境に置かれた時どのように乗り切るのか。 チーム内でどのような役割を担うことが多いか、実際チームで活動した際のエピソードと自身の役割　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの内容とこれまでの面接で話した学生時代頑張ったことについてなどの深掘り なぜ人材業界を志望しているのか 他に選考を受けている企業はどこか 実際にこれまでの一次面接と二次面接で感じたこと、よかった点　【雰囲...

【内容】会社全体、アデコレッド、Springについての会社説明 チャット機能を通しての座談会　【注意した点・感想】アデコレッド、Springの社員の方々が登壇し説明をしてくださったので、具体的にどのように働くのかイメージが湧きやすかった。全体としても2時間を超える説明会だったので、詳細まで会社について知ることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの人生で最も自慢できること それを成し遂げるまでのプロセス なぜそこまで頑張ることができたか 今までの人生で周りを巻き込んで主人公として行った活動 それで成し遂げた成果 就活の軸とそれを軸にしている...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問程度で制限時間は20分 二次面接後に行われた　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】日本通運の事業について 業界ついて 業務内容 ビジョン 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トラック輸送、鉄道輸送、航空輸送、海上輸送、あらゆる輸送を駆使しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本通運の一番の強みは、陸、海、空、すべてのモードを自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社の課題発見・解決を行ないました。講義と実践ワークを行い、メンターに発表してFBをもらうことの繰り返しでした。個人ワークが多く、またワークの時間が30分〜1時間ととても長いことが特徴かなと思います。　【ワークの具体的な手順】講義と実践ワークを行い、メンターに発表してF...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】標準的なものでした　【対策方法】対策本やWebサイト、他社の選考　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI無料学習サイト

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯チューターのアルバイトで、私大志望者チーム運営の制度を改善して◯◯合格者数を◯倍にした経験だ。 希望生徒でチームを編成し担当チューターをつける制度があったが、チューター自身の得意科目や出勤頻度の差異によるチーム間の不平等が露見していた。 属人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NRIの実際のお客様の課題を発見し、解決策を提案するというワークをチームで行いました。お客様の現状は、実際にその企業と仕事をしている社員の方から教えていただいたり、相手企業の担当者の方にヒアリングを行ったりして把握しました。また、解決策の提案プレゼンは相手企業のオフィスに足...

【試験科目】言語問題・非言語問題・性格検査　【対策方法】特に対策しませんでしたが、速く正確に問いていくことを意識しました。問題自体はあまり難しくありませんでした。