【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部労務管理室長、人事部新卒採用グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ESの内容についての深堀（ES内でのキーワードが特徴的だったため、その理由やこだわりを聞かれた） ・いつから人事職に興味を持っていたのか？ ・チーム...

【経緯】最終面接前に、面接時に聞きにくい疑問を解消するためにと企業側からの提案があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】すべて逆質問 ・人事としての働き方について ・人事もかなり転居を伴う異動が多いのか？（本社・支社・支店） ・住宅費補助の詳細 ・これから御社の人事に求められるものは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・企業の志望動機 ・人事職の志望動機 ・IT関連の資格取得について、勉強してみてよかったことはなにか？ ・上記に関連して、人事の仕事にどう活きると考えるか？ ・多様な人...

【経緯】スカウトアプリでのスカウトがあり、一次面接が免除になる個別面談のお誘いがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜサークル代表になったのか ・将来目指している姿と、それを目指すに至った経緯 ・IT業界に興味があるか ・人事の仕事に興味...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字〜400字以内）】◯◯という想いから、人事を志望する。 私はこれまでのリーダー経験で、学校やサークルのために個人の行動選択肢を拡げることを実践してきた。例えば高校では生徒会長として、全生徒が一堂に会して行われる会議の一部をデジ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の得意分野ではなく、挑戦したことのない分野に優先順位があったため。　【採用人数・倍率】人事コースは1枠と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】なし

【自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】学生団体で政策立案コンテストの運営に携わり、参加者の満足度を上げたことだ。課題として大会の意義浸透不足と運営スタッフ不足があった。コンテストは大学生向けにインターンを提供してる学生団体が大学生向けに提供する一つのコンテンツで、...

【説明会の具体的な内容】三菱総合研究所の概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情報システムやプロジェクトマネジメントにおける経験豊かなプロフェッショナル人財が多くいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在は、調査・研究...

【説明会の具体的な内容】会社概要と個別面談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている企業か全く分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い分野に事業を展開していて、技術スキルを向上できる環境と感じた。　【このイベントを通しての感想】BIPROGYが何をしている企業なのか知ることが...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、この第一希望のキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通くらい　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本を用いて勉強

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄の良さ 会社の規模感 ホワイトさ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチや院生など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介、趣味などの深掘り 学生時代に力を入れたこと、その深掘り IT未経験であるのにも関わらず、なぜIT業界に興味を持ったか なぜビプロジーなのか なぜシステムエンジニアコースなのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 希望職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、その深掘り チームでやり遂げた経験 IT業界に興味を持ったきっかけ なぜビプロジーに興味を持ったのか なぜシステムエンジニアなのか シス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 希望職種の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介、趣味などへの深掘り なぜ今の学部を選んだのか あなたを作った原体験 就活軸 IT業界に興味を持ったきっかけ なぜビプロジーを選んだのか 大手とベンチャーどっ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】貴社を志望する理由は、2点ある。1点目は、顧客に第一に寄り添った高付加価値なソリューションを提供するとともに、企業、社会の可能性を追い求める続けることができると考えるからだ。カフェのアルバイトで培ったお客様に寄り添った提案力を誰もが幸...

【研究・ゼミ内容をお聞かせください。】主に二つ：◯◯の比較と、卒論テーマ「◯◯と◯◯」について研究しています。 （1）◯◯の比較については、Fedと日銀の比較、民間ベースのアメリカ型社会保障と官公ベースの日本型社会保障の比較、グローバルサプライチェーン、エネルギー市場動向の違いなど、研究は多岐にわたります。例えば社会...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】大学では◯◯ゼミに所属し、◯◯に向け、◯◯の◯◯において、特産品を使った地域ブランドによる地域活性化の研究を行った。研究では、効果的な調査方法が分からないことや、調査方針を決定できていないことが課題だった。課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、セットアップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】一次面接とは大きく変わらず、自己PR、学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれた。また趣味についても深堀をされたので少し驚いたが自然と答えた。またエントリーシートの内容にそって自...

【内容】社長のお話を聞くことができる貴重な機会。直接質問もすることができる。　【注意した点・感想】とくにないが、きちんと質問を用意すると意欲を見せることができて良いのではないかと思う。ビジネスモデルを説明してくださるので、事前にある程度は頭に入れた方が良い。このイベントに参加すると早期選考の案内をされたので、志望度が高い人...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで取り組んでいる卒業論文のテーマは「◯◯が期待する◯◯と『◯◯』」です。人種や異文化について学んできた中で、性役割に触れることが多かったためこのテーマを設定しました。元々は単に「◯◯」の意味だった『◯◯』という言葉が、◯◯は家を守ってこそ◯◯が◯◯を守ることに注力できると、国の...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方が案内してくださるので会議室にいって面接を行う。面接終了後は別室で人事の方と少し他社の選考状況について話した後、オフィス見学をさせてくださった。　【質問内容】自己PR、アルバイトについて、志望動機、他社の選考...