【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方が案内してくださるので会議室にいって面接を行う。面接終了後は別室で人事の方と少し他社の選考状況について話した後、オフィス見学をさせてくださった。　【質問内容】自己PR、アルバイトについて、志望動機、他社の選考...

【内容】社長のお話を聞くことができる貴重な機会。直接質問もすることができる。　【注意した点・感想】とくにないが、きちんと質問を用意すると意欲を見せることができて良いのではないかと思う。ビジネスモデルを説明してくださるので、事前にある程度は頭に入れた方が良い。このイベントに参加すると早期選考の案内をされたので、志望度が高い人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テクノロジーとマーケティングで次の当たり前をつくるというテーマで課題が与えられました。二つワークがあり、どちらも45分ほど行いました。5、6人のチームに分かれ、資料を読み込み課題に回答し、回答を共有していくという流れでした。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→進捗報告→...

【自己PRを記入してください。】私の強みは「コツコツと諦めずに取り組むところ」です。この強みを英語の勉強で発揮しました。大学1年の時の英語の授業で、入学試験で英語は勉強していましたが、リスニングは得意でないのに外国の先生が担当するクラスになり、私はほとんど聞き取れませんでした。負けず嫌いな性格と、授業を受けるからには意味の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1階の待ちあい席で、担当の方と軽い会話をしてから時間になったら案内してもらい開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強について（専攻していること、ゼミでの活動） ・大学での学びを会社で生かすとすればどう活用できるか...

【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】30名前後　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】玉手箱の対策をしておけば大丈夫だと思う。よく解くタイプの玉手箱ではなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（その中で自分がとった行動、失敗について） ・失敗談について ・業界への志望動機と、日通への志望動機 ・興味のある事業につい...

【当社の魅力】一般事務に加えて、様々な企業で専門的スキルを身につけられるところに惹かれました。私は仕事を通して自分自身のスキルを高め、自己成長につなげたいと考えています。貴社ではスキルアップの支援が手厚く、プロの事務職を目指して知識や経験を積んでいけるという点に魅力を感じました。貴社で若いうちから自分の市場価値を高め、ライ...

【自己PR（400字）】強みは周りを巻き込む力だ。クレジットカード会社でのアルバイトを通して、チームリーダーとして、実店舗への問い合わせ量を1/5に削減した。当初支店には7人のスタッフが所属し、カード入会を促す営業や、お客様からの問い合わせ対応を行った。しかしクレジットカードの明細が紙からアプリに変わり、アプリに移行が出来...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を併せて70分ほど 性格検査は時間制限なし　【対策方法】何もしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長レイヤー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が繋いでくれる　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、この会社に興味を持ったきっかけ、考えているキャリアプラン、会社の事業に対する意見を求められる。これらの回答に対して、「何故、何故？」と深掘りがされる面接であった。その後は面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が面接の部屋まで連れて行ってくれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、この会社に興味を持ったきっかけ、考えているキャリアプラン、会社の事業に対する意見を求められる。これらの回答に対して、「何故、何故？」と深掘りがされる面接で...

【承諾/辞退理由の詳細】練習で受けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が社員との面談をつないでくれる　【質問内容】まったく質問はされず、お互いに自己紹介をしてからこちらから逆質問をしまくる。この企業に決めた理由、具体的な仕事内容、仕事の面白さ、大変さ、今後のキャリアプランなど、こちらが面接をしている...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯に含まれるアミノ酸量の測定方法の開発について研究を行いました。従来、◯◯に含まれるアミノ酸は味わいに 影響を及ぼすため製造の現場では、大掛かりな装置を利用したり複雑な手順を踏んで測定が行われています。そこで、低価格・容易な手順で測定できる分析法◯◯を利用し、正確なアミノ酸濃度...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯で後輩をフォローしたことです。サークルでは、参加した◯◯を盛り上げる為、◯◯に加え地元の方と交流を大事にしていました。私は一年生の時に地元の方との交流方法に悩み、上手に盛り上げられなかった時期がありました。その経験から私は、メンバーがまず◯◯を楽しむことが交流時にも大切であると考えていました。...

【自分で考え行動し成果を残した経験（200文字以上400文字以内）】◯◯サークル活動において◯◯として◯◯人をまとめあげた。私は同年代だけが出場する大会で◯◯を務め、日々の練習において指揮を執るポジションを担った。そこで最も困難であったことは団結力を高く維持することであった。その当時には特定のメンバーのみが発言する実態があ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】家庭教師アルバイトにおいて、総合偏差値◯◯の生徒を中学受験までの3か月指導し、偏差値◯...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】大学では、まずは化学、物理学、生物学を基礎から学びました。学年が上がるにつれ、分野と分野の間に位置する領域も含めて幅広く学びました。現在は、有機化学を専攻とする研究室に所属しています。研究テーマは「◯◯の合成に向けた◯◯の開発」です。　【当社の志望理由を、あなたの...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のなりたい社会人像が叶えられそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の選考辞退、内定辞退　【内定後の研修など】希望者のみ　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 チームで上手くいかないときどうするか 自分の弱みは何か 大学で学んでいる学問になじみがないがどのような学問か その学問を学ぶ上でこうすれば良かったと思うことは何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後、開始　【質問内容】自己紹介、企業に対する志望動機、専攻コースに対する志望動機、企業を知ったきっかけ、経験の有無、未経験なのに志望する詳しい理由、未経験だからこそ準備していること、学生時代力を入れたこと、その活かし方、逆...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】システムエンジニアを志したきっかけは、◯◯科の先輩が手作業で行っていた作業を自動化するシステムを作ってくださったことです。最初はバグが多く十分に使用できなくても、原因を1つずつ突き詰めて改善していく過程をそばで見ていて、あったら良いな...