【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介して、簡単な質問をされる。　【質問内容】自己紹介をした後、弱みやインターンではどのように頑張りたいかを聞かれた。弱みを言えずに言葉が詰まっていても待ってくれるので、あまり緊張しない方がいい。自己PRや学生時代に力を入れた...

【説明会の具体的な内容】全体的な会社概要、DX事業や新規事業創出事業についての事業内容 各社員の方の働き方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のIT企業との違いがあまりわからなかったです　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融や街づくりなど暮らしに直結するサービスに強みを持っていることやDX...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社5年）とコンサルタント（入社5年未満）　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス→面接→退出　【質問内容】志望動機を教えて？ 日本総研で何したい？ MURCとMHRTのイメージを聞かせてほしい 研究テーマを教えて どうしてその研究テーマを選んだのか？ 研究...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の書籍

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある不動産会社を仮定して、新規事業が5～7個提示される。そこからチームで話し合い、取り組むべき新規事業の選択、優先順位の決定を行う。最後にチームごとにプレゼンを行い、コンサルタントの方々から質問を受ける。　【ワークの具体的な手順】資料共有→チームでディスカッション→中間フィ...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。400文字以下】◯◯電池に代わる次世代型二次電池の実用化に向けた研究を行いたいと考えています。このテーマを選ぶ理由は、二次電池に関する専門的な知見を獲得し、自身の強みとして将来の仕事に活かしたいと考えているからです。私は環境・エネルギー問題に関心があり...

【数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。（300文字以下）】私は大学時代に◯◯◯◯のアルバイトにて、病気を完治できる薬の少なさを実感した経験から、「1日でも早く患者さんに効果的な新薬を届けたい」という希望を持っています。中でも、製薬企業と比較して、多岐にわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにurlに入って面接官を待ち、面接。　【質問内容】・違う大学院に進んだ理由（アイスブレイク兼ねて？） ・研究内容 ・希望職種、勤務地（第二希望まで） ・なぜCROか ・なぜ製薬企業の開発職ではなくCROを選ぶのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】26人を4グループに分け、3グループは座談会、残り1グループが人事とのグループ面接だった。面接時間としては15分ほど。　【質問内容】・30秒で他人からも魅力的に聞こえるような自己紹介（アイスブレイクを兼ねて） ・希望勤務地 ・希望職種...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他業種の他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】作文「グローバル人材をどういう人材だと捉えているか」　【各科目の問題数と制限時間】1問のみ、字数制限なし、15分 マイページ上で提出　【対策方法】特になし。ありきたりな内容でもいいので時間内に完成させることが大事だと思う。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。】生物に興味があったため、大学は農学部へと進学しました。しかし三年前に祖父をがんで亡くし、病気や医療に興味が湧き感染症の研究ができる今の大学院へ進みました。そこで◯◯の治療薬の探索を行う中で新薬開発の難しさを知り、中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA（人事と兼任してる方と、CRAだけの人）　【会場到着から選考終了までの流れ】10〜15分前に企業オフィスに到着、受付に貼られていた案内に従って椅子で待つ。時間になると面接官が呼びにくるので面接。終わったら解散。　【質問内容】・対面の面接は初めてか ・趣味の話（ここまでア...

【説明会の具体的な内容】実際の仕事内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CROの大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦できる環境　【このイベントを通しての感想】CROとしての業務に加えて、デジタルの部分であったり harmoなど新しいことにも挑戦できるのが魅力的に感じました。

【学生時代にもっとも力を入れて取組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などがあれば併せて記載（300字）】◯◯サークルの会長として非対面の中でも、新入生が友人を作る機会が増加するように気軽に参加しやすい企画運営に取り組むことにもっとも力を入れた。◯◯名の新入生には非対面の影響で友人を作る機会が少ないとの共通の悩みがあっ...

【数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。300文字以下】貴社のインターンシップに参加した際、心を動かされた言葉があります。それは座談会で◯◯の方がおっしゃった「CRAは、たくさんの今いる患者と未来の患者の治療に貢献することができる」というものです。私は1人...

【ゼミ・研究テーマ】スマートデバイスを活用した研究やアプリケーション開発　【ゼミ・研究内容】スマートデバイスを活用し、教育や日常に関する課題の解決するアプリケーションの開発を予定しています。現在まで◯◯という活動に参加し、◯◯の教育普及に関わる研究活動の協力をしていました。そこで得た知識も活かしていきたいと考えています。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams URLから入室　【質問内容】・志望職種、希望勤務地 ・面接はどれくらい経験したか ・なぜシミック？ ・今通っている大学を選んだ理由 ・CRAの志望理由 ・なぜ製薬業界？ ・ESの学チカについて ・周りからどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom URLから入室→面接→座談会（1時間程度）　【質問内容】①面白い自己紹介（30秒程度） ②志望職種と希望勤務地 ③習慣（1分以内、時間厳守） ①、③に関しては挙手した人から順に回答していく（②は名前順と思われる）。...

【試験科目】作文 あなたは「グローバル人財」をどういう人財と考えているか　【各科目の問題数と制限時間】1題、15分、マイページ上で提出　【対策方法】必要最低限の文章作成能力があるかを見ているように思いました。 正しく日本語が使えていれば問題ないように思います。

【試験科目】四則演算、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：50問9分 簡単だが問題数が多いので、素早く数的処理をする力が必要 言語（IMAGES形式）：32問10分 似たような問題形式を一度経験していると解きやすくなると思う 英語（IMAGES形式）：24問10分 長文の大問が8題あり、時間が足りな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、プロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→担当者によるお迎え→入室→面接→退室　【質問内容】①PLからの質問 ・併願している会社の数と名前 ・第一志望はどこか ・なぜCRA？ ・CRO業界の他社とシミックの比較 ・社員に会ったか ・C...

【数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。（300文字以内）】CRAを志望する理由は、自分の2つの強みが活かせる業界だと感じたからです。 （1）貢献性：◯年間のスポーツ経験では、常にチームに貢献することを考えていました。 （2）○○の勉強経験：大学院で○...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。（100）】インターン先の人不足を長期インターン採用システムの仕組み化を行い、解消した。　【成果を教えてください。（200）】◯◯名の集客をし目標の15名の採用を達成した。また、採用システムの仕組み化に成功し、安定した継続的な採用が可能になっ...