【試験科目】一般的なWeb-CAB　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人8年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始　【質問内容】他のコンサルティング企業は見ているか コンサルティングコースの志望理由 就職活動の軸とその理由 どのような仕事に取り組みたいか（具体的に） コンサルティングを行うで最も大切なこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始　【質問内容】ゼミでの研究内容（＋ゼミの活動の中で、チームで成果をあげたこと） 学生時代に力を入れたこと コンサルティングコースの志望理由 パーソルプロセス&テクノロジーの志望理由 どのようなITに興味がある...

【自己PR】私の強みは「変化に柔軟に対応しながら目標のために尽力すること」だ。私は大学時代、◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯として、引退公演に向けた練習の改善に注力した。「お客様に笑顔を届ける」というサークル目標を達成するためだ。今年度は対面活動が制限されたため、初めてオンライン練習を導入した。しかし課題として、幹部以外のメ...

【内容】会社概要、職種説明、募集コース、働き方について　【注意した点・感想】企業についてほとんど知らない状態で参加したが、人材業界の中のIT企業という立ち位置でビジネスを行っている点に魅力を感じた。募集コースが複数あるため、ESを提出するまでにどのようなコースがあるのか理解しておく必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後にブレイクアウトルームに振り分けられ、開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと （どうして取り組んだか、具体的な施策、コロナ禍で工夫したこと、役職に就いて理由など） ・逆質問 奇をてらった質問はされない。 ...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号　【対策方法】他の企業でCABの経験がほとんど無かったため、特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その中では発見した自分の強み →内容についての深堀 ・どのような経験からみずほリサーチ&テクノロジーズに辿り着いたか ・どのような領域に携わりたいか →金融や公共について興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームワークを発揮した経験 ・IT業界の志望動機及び、入社後にやってみたいこと ・リーダーシップを発揮した経験 逆質問（面談に参加した学生が挙手し、選ばれた人が質問をする形式...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容（600字以内）】私の研究内容は「◯◯」だ。◯◯は既存の原子や分子、◯◯という特殊な物質の性質を解明する技術への応用が期待されている。特に◯◯に繋がる可能性があり、研究を進める大きなモチベーションとなっている。現状、◯◯ことは可能であるが、出力と品質が悪いため実用化に至っていない。◯◯することで起きる複数の物理現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営に関与するほどの役職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・大学での勉強及び、興味を持った理由 ・研究内容についての深堀 ・学生時代に取り組んだこと（強みと弱み） ・学校以外で力を入れて取り組んだこと ・IT業界を志望したきっかけ ・選考...

【試験科目】SPIテストセンター ・能力検査（言語、非言語） ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでした。　【対策方法】問題集を利用して頻出問題は対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のSPIテストセンターだ」

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。（600文字以下）】私が貴社を志望する理由は、ITを通じて企業の課題解決に取り組み、社会に新たな価値を提供したいからです。 私はゼミで企業の抱える経営課題とその対処法を事例を用いて学んだ経験や、ビジネスコンテストに向けて学生や企業と連携し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたアドレスから入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・前回までの面接で印象に残ったこと ・学生時代に力を入れたことと軽い深掘り ・なぜIT業界なのか ・なぜみずほリサーチ&テクノロジーなのか ・キャリアプラン、入社した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目の現場社員。開発。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたアドレスから入室。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの軽い深掘り ・IT業界志望理由 ・これまでのITの経験 ・モノづくりの楽しさ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたアドレスから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したことや身につけたこと ・上記のエピソードについて、ほかに協力してくれた人やお世話になった人とのエピソード ・IT・コンサル業界もしくはみずほ...

【説明会の具体的な内容】事業内容 ビジネスエコシステムについて 社名変更について 求める人物像 研修制度 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】平均年齢が高い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社名変更など新しいチャレンジをしている企業　【このイベントを通しての感想】説明会がと...

【説明会の具体的な内容】1、会社概要 2、組織構成 3、事業部 4、社内環境 5、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシングの様々なことをやっている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりを通して新しい価値を創造する「世界一おもしろい会社」を目指す会社　【このイベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、会社概要についての紹介 2、講演 （1）データ分析企業の企業価値 （2）データ覇権による米中”新冷戦”へ 3、ワーク （1）企業選びワーク （2）自己認知ワーク （3）ワークのまとめと補足　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→個人ワーク→まとめ解説　【イ...

【ご自身の経験の中で、CMIC’S CREEDsの概念を発揮したと思うエピソードを教えてください。】◯◯でバイトリーダーを務め、店の売上向上とお客様の満足度向上に挑戦した際に発揮されました。バイトリーダーになり、食べログ◯◯→◯◯への引き上げ、年間売上昨年対比◯◯倍を具体的な数値目標として設定しました。 目標達成に向け、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、新しい紙幣ができるとしたら、あなたなら誰を紙幣に描かれる人物にしたいですか。などの質問があった。 撮り直し不可。各設問1分程度のものであった。紙とペンを用いて回答するような設問もあったのが非常に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRO業界全体の理解をするためアイスブレイクがありました。具体的にはコンビニと医薬品業界を例にあげて、ビジネスについて考えるというものを各グループで行いました。その後、各グループ会社の職種説明があり、各職種の社員の方と座談会を行い、やりがいなどのお話を聞きました。　【ワーク...

【試験科目】四則逆算・法則・命令・暗号　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算（50問9分）・法則（30問12分）・命令（36問15分）・暗号（30問16分）　【対策方法】問題集を解く。